激励成本相关论文
金融监管模式主要分为统一监管和分头监管两类。从信息搜集的角度看，二者差别在于是由一个监管者搜集某金融项目的多个质量信号还是......
随着社会的飞速发展,对于能源的需求量快速上升,但传统能源会带来严重的环境污染问题,因此加快可再生能源的发展,逐步替代传统化石......
春秋时期晋国大夫赵孟曾发出“临患不忘国,忠也;思难不越官,信也”的豪言壮语,可今天,在那些充分掌握了信息时代恩赐的魔术般身手......
“现在的员工是越来越难管理了”,这是目前许多中小企业老板的烦恼事之一,下属员工要么缺少内在的工作激情与积极性,玩“合理偷懒......
随着社会分工的不断深化以及人力资本重要作用的日益凸现，固化金额形式的薪酬制度如年薪制、奖金制已不能达到激励效果，允许经理人部......
目的：尽管绩效薪酬已被广泛应用，但是能证明其有效性的证据却少之又少。此研究评价了加拿大安大略省的初级护理医师引入绩效薪酬与癌......
企业经营者或企业家具有“天然的垄断性”。值得注意的是,在从计划经济向市场经济转变的过程中,由于政府的放权让利,扩大企业经营......
在当今视人才为珍宝的人本管理时代，企业常运用激励的手段去调动员工的积极性，进行人力资源的开发，以提高劳动生产率，增加经济效益。但......
企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得,员工决不仅是一种工具,其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。而......
民营企业管理职业化是民营企业成长需要,而民营企业管理职业化是以部分家族成员退出为前提。目前,我国民营企业管理职业化处于探索......
目前国企经营者工作积极性低、经营行为扭曲、管理腐败现象泛滥具有一定的普遍性.本文在对约束机制失效的原因进行了较深入剖析的......
随着国内经济市场化进程的加速,企业之间的竞争更趋激烈,同时,这种竞争逐渐演变为理念和效率的竞争。什么是效率?简单点说,就是单......
对员工激励的方法,从哲学范畴上可以划分为两类,即物质激励和精神激励。物质激励由于其外显性、直接性和可量化性,更容易被企业和......
许多激励措施的效果并不明显,重要的原因是以某种单一的奖励方式来应对全体员工的需求。
The effect of many incentives is not ......
行为科学认为,奖励是社会对人们良好行为或取得的突出成绩给予积极肯定,以促使人们将这些成绩保持和增强,为组织和社会创造更好的......
众所周知,在市场竞争日趋激烈的今天,企业的成败主要取决于企业自身的经营效益,企业良好的经营效益来自于企业员工的智慧和积极性......
一、委托代理制与代理成本:基于四种抽象假设的简单分析委托代理理论的研究,源于从现实的企业委托代理关系抽象出来的四个假设。(......
《大染坊》是部好书,据之改编的《大染坊》也是一部不错的电视剧。别的不说,其中关于盘活企业人力资源方面的内容,对我们选人、用......
8月15日,国资委主任李荣融在中央企业负责人会议上指出,股权激励是市场经济中行之有效的一种激励方式,但也是一把“双刃剑”。因此......
曾经有位老人家说:经济越发展,会计越重要。很长一段时间,笔者对此并不认同,因为在现如今IT技术的冲击下,会计人已沦落为录入员。......
西方经济学家从契约的角度对企业边界决定问题进行了大量研究，产生了许多经典理论学说。其中颇具代表性和影响性的理论是技术决定论......
现今中小型民营企业面临的竞争对手日益强大和多样化,竞争变得更为激烈,仅仅依靠机制灵活而获取大量市场机会的时代不复存在。民管......
一、以科学发展观统领农发行的企业文化建设在金融改革逐步深入发展的新形势下,企业文化正在逐步向金融业的各个角落渗透,员工的行......
股票期权激励源于美国,被认为是目前最先进、最科学和最有效的激励制度。我国现正逐步推广此计划并在上市公司中取得了一定成效,但......
像很多公司一样,股权激励对蓝天公司还是新鲜事物,其中尤以激励力度的拿捏是一大难题。授予价格过低或额度太多,公司或股东的激励......
人性化管理作为一种更先进的管理模式得到了学术界的广泛认可。把握人性化管理首先要理解人性的本质和人性化管理的内涵,并明确人......
随着激励理论研究的不断深入,组织更多地将注意力集中于各种激励方法和手段,而忽视了组织形态这一最根本的激励手段的运用。事实上......
我国的人力资源成本相对较低。外资企业进入我国以人才本地化为主,那些具有较高业务水平和丰富工作经验的管理人才、技术人才,成为......
详细分析了企业人力资源管理中激励所起的作用及如何将激励变为有效激励,以提高员工的工作效率从而促进企业的良好发展。
It anal......
摘 要：激励是现代人力资源管理中的一个重要内容，人力资源激励运用恰当，参与企业活动的人才能保持旺盛的士气、高昂的热情，企业经营才......
股票期权作为一种长期激励制度始于20世纪70年代,并在美国等发达国家得到广泛推行,是国际公认的有效激励方式。二十世纪90年代后我......
改革开放以来,以调动管理者积极性为目的的企业经营者激励机制一直是企业人力资源管理的一项重要内容,也是社会关注的热点话题。股......
通过对“创新网络效率”概念的扩展以及对创新网络选择方式本质的揭示,总结创新网络选择方式及其效率的内在逻辑关系,并分析广东潮......
数字营销最新最热的词汇应该就是移动社交。五花八门的移动APP如雨后春笋般出现,消费者在移动社交上花的时间,受到的影响,正在超过......
阜阳市局 ￡4a 局长——_MINtkMMtgj’＃lnH＄B——q.M——D收束志不他只邀狲位J则【科校为先导推动地租工作.B为广为戳民U用凶盼引眯B.......
上个世纪末,国家地勘单位的发展方向定位于企业。但几年过去了,地勘单位转企改制并没有取得实质性的进展,目前大多数地勘单位还是......
实施差异化激励要以满足员工的需求为原则.不同的员工在不同的时期有着不同的需求目标,并且同样的激励方式在不同时间对员工的激励......
中国经济的飞速发展带动了国际品牌酒店在华的高速发展。本文综述了中国国际品牌酒店的委托代理问题,并对委托经营模式下的委托方......
本文通过模型的建立和模拟，对CoPS创新系统集成商的激励问题进行了探讨。文章认为，在信息非对称条件下系统集成商的创新风险规避度和......
