激励形式相关论文
全面预算管理能够提升企业经营效率及管理水平,在现代企业管理中得到了广泛应用。预算考评作为全面预算管理过程重要的有机组成部......
随着我国经济的不断发展,国家对人才的需求也随之增加,高校对于人才的培养显得尤为重要。如何能处理好高校的教学工作和管理工作,......
什么样的举措可以激励员工?怎样操作才可以真正产生最好的效果呢?大多数企业的HR部门都知道答案,并且有很多已经付诸实施。但具体......
本文主要谈幼师音乐课堂有效的激励方法:即赏识激励;情感激励;目标激励;团队竞争激励等。以及需避免的问题:即激励不足额;激励不及......
本文通过分析目前水利设计单位人才激励机制存在的问题,运用基本需求层次模型,指出激励机制应满足员工当前层次的需要,才能最大限......
作文教学一直是语文教学的大难题,许多学生把作文看作洪水猛兽,写作时,不是为无米之炊折腰,就是写出来的文字干干巴巴没有嚼头。有......
技工学校是为企业输送技术员工的专门学校,为企业输送最可宝贵的人力资本。所以学校的管理必须与企业管理同步,只有这样才能为企业......
激励形式通常是以经营业绩为依据的,客观真实的经营业绩是激励有效性的基础。如何才能保证业绩的真实性?本文构建了会计人员的激励......
分析了目前公益型林业科技事业单位人力资源现状及存在的问题,并提出了具体的对策。
This paper analyzes the current situation......
混合性:“一个生命或一个事物的混合属性。”当事物起源于不同类型的交叉或混合,或者当其不同的构成元素并非源自单一逻辑或单一种......
在政府机关单位中,人力资源是重要支撑,只有准备好足够的人力资源,才能更好的开展系列的政府工作,及时将政府的相关职能落实到位,......
本文利用FDTD方法分析了同轴馈源的性能。文章首先介绍了共形FDTD的建立方法,利用该方法分析了不同激励形式时同轴馈源的性能,并给......
随着新课改的不断深入,小学教育对语文教学也引起了高度重视,而阅读是语文教学中的重要组成部分,它对培养同学们的语言运用和读写......
国务院1992年7月颁布《关于进一步加强质量工作的决定》以来,各地、各部门、各企业结合自身实际制定了贯彻《决定》的意见或实施......
培养幼儿的生活自理能力是幼儿教育的基础性内容,教师和家长都应该在学习、生活和游戏中教育孩子学会自己照顾自己,满足自己简单的......
人员激励在大庆化肥厂现代企业管理中的运用阮应国邱元增一、激励在企业管理中的重要作用人员激励，主要是指运用一定的手段激发人的......
本文着重就温州高速公路建设单位薪酬管理长期性规划、全局性设计、竞争性研究及个性化考核等方面存在的缺陷和问题,提出了薪酬规......
从严格意义上讲，企业家作为一个阶层产生于两权分离。所有权与经营权的分离，经历了从股权逐渐弱化到经营权日渐强化的演变过程，大致分......
本文是在中国社会科学院经济研究所国有企业改革课题组第二阶段样本数据统计分析的基础上，试图展示我国国有企业改革进程中企业经理......
主持人提示:朱泽建校长认为,激励作用的基本原理在于对人的尊重和信任,在于充分调动人的内在因素。在教师队伍管理方面,要想最大限......
人本管理主要是强调以人为本，把人作为管理的对象和基础，它主张尊重人、关心人、培养和教育人，充分调动和发挥人的积极性、创造性，激励......
一提美国，许多人会说：那是一个只认钱、只靠钱来推动的社会。其实不然，自80年代初以来，美国企业界掀起了一股“企业文化热”，进一步纠正......
当代经济发展的新趋势,使人才资源越来越显示其重要作用与地位。目前,各地纷纷把实施人才战略,作为推进经济发展的战略选择。而形......
期权、期股、年薪制,采用何种激励形式为好?关键在于要认识此种激励的本质与它种激励的差别,认识得越深刻,操作起来才能既有效又......
１９９２年以来，四川省在深化国企改革，建立现代企业制度的进程中，积极探索建立一套适应社会主义市场经济体制要求的国企经营管理者激励机制；实......
企业留人，激励第一，职员现实收入与个人发展空间不可偏废。人力资源管理理论认为，为了使人力资源发挥最大的效用，应根据其需求对其进行......
在世纪之交,因种种原因我国许多国有企业在高速发展后都不约而同地放慢了前进的脚步。与此同时,从各种媒体上我们也时常能看到和......
上海工商联曾作过一个调查：“民营企业最缺少什么？”４０％以上的企业家把“缺少文化”放在首位。显然，中国的民营企业家已经意识到了自己的......
一、民营企业的综合实力问题 民营企业经过改革开放20年来的发展,已有了相当的规模,但比起国营企业和外资企业,其规模就差远了。......
群体如果没有沟通就无法存在。同样，沟通在企业这个具有一定使命的特殊群体的管理活动中也居于极其重要的地位。有效的沟通可以作为......
国家经贸委、人事部、劳动及社会保障部日前联合下发了叶关于深化国有企业内部人事尧劳动尧分配制度改革的意见曳袁深化国企三项制......
国家经济贸易委员会、人事部、劳动及社会保障部日前联合下发了《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》，深化国企......
对于企业的经营发展来说,人才所发挥的作用和力量是非常关键的。一套科学合理的激励体系,可以更好地对人才的潜能进行激发,为企业......
四通集团 ——冻结存量、界定增量 这个案例的借鉴意义在于,它让我们看到,很多国有企业和民营企业产权不清,主要有两方面障碍。一......
西方公司治理结构体现为市场主导型与组织控制型两种典型的不同导向；在这两种不同导向的公司治理结构模式之下，其代理人约束机制各自......
运行机制是指农业科研单位开发创收系统内部各构成要素之间相互关联、相互作用，从而制约开发创收系统运动过程的各种方式。就长期的......
所谓人的积极性,是指人的自觉性在实践中的外在表现,是人的诸因素在劳动工作中的综合体现。它反映了人们的工作精神状态,劳动态度......
构建对企业经营者的激励机制在现代企业管理中尤为重要,特别是人力资本在现代企业中的重要性已受到了越来越多的关注,企业家无疑......
在建立现代企业制度的新形势下，企业的竞争实质上是科学技术的竞争，科学技术的竞争归根到底是科技人才的竞争。江泽民总书记在党的十......
大公司人才济济,无可厚非。人才么也总愿意往大公司挤。那中小公司呢,我们既不眼红,也不懊恼。我们该做的是抓住人才的心,给他们更......
