员工持股计划相关论文
在现代企业的发展中,为了解决代理问题,引导公司所有者利益趋同,提升员工的积极性,进而促进企业长远地发展,通常会根据自身情况选......
目前,尽管中国经济已步入高质量发展阶段,但当前“新冠”疫情仍然在全球肆虐,国际和国内的经济形势依然面临着巨大的不确定性。而......
员工持股计划是一种将员工激励与公司治理相结合的制度安排。伴随着国有企业改革和股份制改革,20世纪80年代我国企业开始尝试推行员......
员工持股制度的建设一直是国有企业改革的关键点,也是发展混合所有制经济的突破口。通过员工持股制度,让员工成为资本和劳动的同一......
通过文献研究法以及案例分析法,对深圳市朗科智能电气股份有限公司2019年实施的员工持股计划如何影响企业创新绩效,并进行总结,得出员......
企业创新是推进国民经济稳定增长的重要基础力量。员工持股计划(ESOP)在推进企业创新方面成效显著,但分析师关注作为重要外部监督力量......
随着工业4.0时代的到来,企业创新对于国家产品的供给保障变得尤为重要,企业只有不断创新才能在社会竞争中占有一席之地。华为公司是......
自党的十八届三中全会以来,国家相继出台《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《关于混合所有制企业实行员工持股试......
国有经济是国民经济的支柱产业,但随着我国市场经济的完善,国有企业的经营效率越来越低,竞争力也越来越弱的现象凸显,激活企业发展......
生物制品行业是我国经济发展的重要组成部分,行业中的公司随着市场经济的飞速发展,产品差异化降低,公司之间的竞争愈加激烈,促使行......
在党的十八届三中全会以后,国家出台一系列政策及规定积极推进新一轮国企混合所有制改革,2020年4月,国资委正式发布最新一批“双百......
员工持股计划起源于美国,最初是为了缓解美国社会的劳资矛盾、滞胀等一系列问题,大约在1980年引入我国。员工持股计划让劳动者与资......
伴随着十八届三中全会做出利用员工持股推进混合所有制经济改革决议的通过,2014年6月,证监会发布了《关于上市公司实施员工持股计......
股权激励是现代企业解决因经营权和所有权相分离而产生的“委托代理”问题的关键,其核心是依托股权构建企业和员工的利益共同体,从......
文章以2011年—2020年我国A股上市公司数据为样本,实证分析员工持股计划、内部控制质量与企业创新绩效之间的关系。研究发现:员工持......
员工持股计划起源于20世纪50年代的美国,而我国在上世纪80年代初才引进了员工持股计划,并在许多地方进行了试点改革。但实施过程中......
民营企业在我国国民经济和技术创新领域的贡献越来越大,其员工持股计划的实施也日益普遍,探讨民营企业员工持股的经济效应十分必要。......
2014年至今,尽管我国许多上市公司在进行企业管理时,运用了员工持股计划,但是大多数公司还只是停留在将员工持股计划作为一项短期......
作为一种长效的激励手段,员工持股被用来激励公司员工,改善企业业绩,提高公司创新能力,同时也是一种混改工具用来优化国有企业的股......
随着我国逐渐步入高质量发展时期,优秀的人力资源成为影响企业持续发展的关键因素,建立一种长期激励机制尤为重要。近年来,越来越多的......
员工持股计划起源于美国,随后在西方发达国家广泛的开展起来并取得了良好的效果。我国在20世纪80年代的国有企业改革过程中曾经引......
随着《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》在2020年出台,我国国企改革进入了最关键的三年。在深化混合所有制改革相关政策文件中,......
现阶段我国经济的发展方式已经由要素驱动转为创新驱动,企业创新成为了提升企业核心竞争力,推动产业结构升级,引领宏观经济转型的......
党的十九大提出“创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑”,国家技术创新体系的建设应该以企业为主体,人才是......
2013年11月,党的十八届三中全会召开以来,国企混合所有制改革成为了近些年经济改革的重点;2015年,政府发布《深化国有企业改革的指......
家族企业是推动我国经济发展的重要力量,但随其规模扩大会出现企业凝聚力下降等问题,而员工持股计划作为一种激励员工的方式,对家族企......
微观经济是整个社会经济的基础,我国经济社会高质量运行应以改善微观企业投资效率为抓手,这一过程的衔接依赖于人力资本的贡献和推......
员工持股计划作为一项重要的激励方式不仅对于激发员工“主人翁”意识、提升员工积极性具有重要作用,而且对于实现企业与员工利益协......
文章以2014—2020年沪深A股上市公司的数据为研究样本,考察员工持股计划对企业资本投资效率的影响。分析结果表明,实施员工持股计划......
近年来,在政府政策文件指导下,以及国有企业基于经营需求自发的选择下,中央和地方国企不断推进混合所有制改革项目的落地,混改在全......
2014年国家证监会出台关于员工持股计划试点的指导意见,这是我国自80年代开始实施员工持股计划后,首次从政策层面为员工持股计划的......
文章以2014—2019年沪深A股上市公司为样本,分析了员工持股计划对企业自主创新能力的影响机制。结果表明:实施员工持股计划能有效推......
随着员工持股计划成为混合所有制改革推进的重要方式,大家对其实施效果如何十分关注。H企业作为国资委指定的首批十家试点企业之一,......
国有企业特别是中央企业,是支持经济发展、公益事业、对外经济活动的重要力量,是推动和稳定社会经济发展的“领头羊和顶梁柱”,在......
随着经济的不断发展,各行业间的竞争日益激烈,如何增强企业的竞争力成为各企业不得不思考的问题,而企业竞争力增强的关键在于提高企业......
员工持股计划是一种针对企业员工的激励机制,自我国2014年重启员工持股计划以来,越来越多企业投入实施员工持股计划的大潮。本文从员......
虽然越来越多上市公司开始使用员工持股计划,但是对于员工持股计划的激励作用,学界一直存在争议。员工在公司中的身份和管理者不同,由......
随着经济发展,上市企业普遍存在所有权与经营权分离的现象,其中伴随着相应的代理问题,有效降低企业代理成本及风险,有利于企业的内部治......
通过对2014—2020年沪深A股上市公司开展的员工持股计划进行实证分析,结果表明,上市公司实施员工持股计划会对创新绩效产生积极效应;......
2020年8月中国证监会发布了《非上市公众公司监管指引第6号——股权激励和员工持股计划的监管要求(试行)》,这说明了人力资源作为创......
员工持股计划主要是由公司有偿或无偿授予员工一定数量的股票,持有机构直接代表持股人员参加企业的经营管理工作,在一定程度上直接......
十九大提出要深化国企改革,推动混合所有制经济发展。自十八届三中全会以来,我国相继发布了《中共中央关于全面深化改革若干的重大......
上世纪60年代初期,美国经济学家Louis Kelso率先提出了员工持股计划的概念,随后在美国和欧洲地区得以推广普及,在欧美等国家几十年......
员工持股计划是企业所有者和员工共享企业未来收益和所有权的一种激励制度,目的在于充分提高员工的积极性,提升企业的业绩。通过从财......
员工持股计划作为一种助力企业发展的内部激励方式,是平衡公司与员工关系的有力手段。从本质上来看,员工持股计划是将公司的一部分......
文章选取2015—2020年沪深A股上市公司样本数据,探究数字经济背景下员工持股计划与企业高质量发展的关系。研究发现,员工持股计划显......
随着21世纪的信息技术不断发展,高科技企业在我国科技发展中肩负起时代赋予的重任。然而高科技企业中科技人员和研发人员的流动性......
我国证监会于2014年6月发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》,这意味着我国员工持股迈向有法可依的新阶段,并掀起......
创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。民营企业和国有企业均存在不利于创新的公司治理缺陷,有效的员工持股......