员工持股计划与民营企业异质性创新——基于企业生命周期的视角

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民营企业在我国国民经济和技术创新领域的贡献越来越大,其员工持股计划的实施也日益普遍,探讨民营企业员工持股的经济效应十分必要。采用2010—2017年A股上市公司数据和双重差分模型,探讨员工持股计划对民营企业异质性创新影响的研究显示,员工持股计划的实施显著提升了民营企业实质性创新,而无助于其策略性创新。从企业生命周期视角来看,员工持股对民营企业实质性创新的促进作用存在于成长期和成熟期,但无法持续至衰退期。以上作用机制为,在成长期,员工持股同时提高了民营企业创新资源投入和创新资源利用效率;但在成熟期,则主要表现为后者。对员工持股经济后果的深化研究,可为国家制定员工持股政策及其在民营企业内部的执行提供依据。
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