员工培训体系相关论文
对于企业而言,面对日益激烈的市场竞争和不稳定的外部环境,培养打造一支高素质的员工队伍变得尤为重要。员工培训体系是企业人力资......
近年来,我国“一带一路”倡议持续深入实施,越来越多的中国企业走出国门谋发展,企业员工也被派驻到项目所在地长期工作,与项目所在......
当前企业发展中,人才已经成为了企业非常重要的一部分,尤其是20世纪后期,经济全球化的影响对经济和知识造成了极大地改变,企业的竞......
企业中的人是至关重要的,企业的所有活动都是由人去开发和组织完成的。越来越多的民营企业意识到了人的重要作用,人才的培养也被越......
伴随国家大力支持“三农”政策的不断实施,农业农村基础设施的不断发展,金融业迎来了难得的发展机会,在竞争愈发激烈的同时,竞争的......
房地产行业是我国经济支柱产业之一,深刻影响了我国经济、文化和民生方面的需求。近年来政府不断出台房地产调控政策,坚持以“房住......
百年变局和世纪疫情交织,经济全球化遭遇逆流,企业的发展已经不仅仅是业务门类或规模的拓展,越来越多成功的企业开始意识到员工培......
随着旅游业的快速发展,旅游企业之间的竞争愈发激烈。国内旅游企业不仅需要加大自身旅游产品的开发力度,更要重视企业人才的培养,......
从改革开放到我国加入世界贸易组织,从2006年金融业的全面开放至今,商业银行人力资源的研究数量呈明显上升趋势,这是利事。企业的......
为使公司在汽车行业的人才战略中具有竞争力,SIAC公司通过提升公司人力资源的开发,建立优化的、科学的培训体系,应对市场变化带来......
企业文化建设是企业战略目标实现的关键环节之一,企业员工文化培训也是企业人力资源战略实现的必备步骤,对企业员工进行文化培训,......
城市轨道交通,以其特有的“准时、舒适、速达、环保”等特性,较好地解决了交通拥堵与城市可持续发展的矛盾,成为我国大中城市交通......
随着国民经济的发展,人力资源成为了促进中国经济发展的重要资源之一,甚至可以将其称之为“第一资源”。逐步发挥我国在人力资源的......
企业为员工提供培训的最终目的是改善自身的竞争优势。企业选择并利用有效的培训手段，使员工的培训与实际工作紧密结合，从而不断提高......
当前南方部分成品油销售企业在不断创造利润神话的同时,在人力资源可持续发展问题上却遇到了各种各样的问题。石油企业要实现持久......
自2011年以来,安庆石化公用工程部在着力克服边生产、边培训等诸多困难的工作实践中,创新打造了适合职工培训需要的“争先型”员工......
随着数字化采气厂模式的逐步成熟,低成本和高技术的发展思路对员工的综合素质提出了更高的要求,如何使数字化优势服务于培训,创新......
近年来,为适应新能源、新业务的拓展以及数字化、智能化油田建设的现实需要,华北油田公司积极创新培训理念,健全完善培训机制,整合......
文章论述了在新形势下,围绕发电企业人才队伍建设这一企业的核心问题,分析了培养人才的重要性,阐述了企业培养人才的类型和内容,提......
信息化培训是石化企业信息化建设的重要手段,然而很多企业在信息化培训中忽略了评估这一重要环节,导致培训效果不能持续改进与提升......
本文提出应以战略化、系统化、人本化和职业化“新四化”为指引,构建以素质模型为核心的三角型人力资源管理体系。通过“新四化”......
国土干部是党和国家国土政策的执行主体,他们的能力和素质直接决定了国土资源管理部门的工作效率和工作水平,而对国土干部进行培训......
随着社会经济的不断发展,当前的社会已经逐渐发展成为一个具有超强学习风气的社会。我国的事业单位是社会构成的重要组成部分,在很......
“窜货”病症的概念 在我们许多家电行业企业中,经常发生着这样一种现象:生产企业接到大量流通企业的报怨:“某某地区的本企业产......
新时期,企业间的竞争正在不断加剧,而人力资源也已经成为了企业提高核心竞争力的关键。面对未知的工作形势,企业内的任何员工都不......
随着国家对农业发展大力扶持的政策出台,涌现出一大批农业企业,成为了国民经济的重要组成部分,他们在推动地方经济、增加就业和脱......
随着经济全球化趋势的加快,人才成为企业竞争力的核心.在此背景下,企业只有增强内部员工综合素养方可更好地应对市场变化.大数据时......
本文结合现代石油物探企业发展的趋势和要求,阐述了石油物探企业加强员工培训工作的重要意义和方式方法,以提高企业对员工培训工作......
成功的企业都拥有优秀而独特的文化底蕴,这种文化是企业在长期发展中逐步积累、扬弃、提炼出来的。基于此,近年来长庆油田第八采油......
从企业发展来说,提升企业的市场竞争力十分重要,企业的发展之本是促进企业内部各方面协调发展。而企业培训能够更好地帮助企业培养......
去年下半年，国资委在北京召开中央企业班组建设现场经验交流会，总结交流中央企业班组建设经验。在交流中，中国航天科技集团公司、中国......
科学技术的迅速发展 ,知识经济的兴起 ,为经济发展提供了新的动力 ,也使竞争的优势进一步向拥有先进技术创新能力的企业倾斜。因为......
上海贝尔在经营初期 ,为当时的外部环境所限 ,公司福利更多地承袭了计划经济体系下的大锅饭形式。随着公司的发展和中国市场体系日......
不求全，不求大。但不经意间，却越做越大，不仅在国内拼箱领域叫响了，还在国际同行中声名鹊起。那么，他们是怎样做大的？请读《做拼箱，找松昌......
中国纸业网2017-06-12报道(摘要):6月9日上午,晨鸣集团员工培训体系建设启动会在集团办公楼举行,这标志着以打造团队、培养人才为......
近几年来,江南机器(集团)公司针对专业技术和专门技能人才队伍建设滞后的现状,通过制定新的符合发展需要的人才队伍建设目标,不断......
偌大的一个公司,事事都要亲历亲为几乎不可能,盲目增加人员也只能让工作越来越乱,聪明的老板总是能——因为外贸公司压价太狠,做玩......
中小企业是我国经济活动中最活跃的因素,在我国国民经济中占据着十分重要的地位。在保持国民经济持续稳定增长、带动区域发展,推动......
战略性人力资源管理与变革的成效取决于其控制系统的完善与作用发挥的程度。本文从战略性人力资源控制的悖论出发,运用过程理论的......
人力资源能力建设是指企业通过人力资源的获取、教育、培训、转化、使用、激励等途径,不断增强企业的人力资源竞争力,并形成企业独......
通常,企业80%的效益是由最关键的20%的员工所创造,尤其是其中的知识型员工。知识型员工已构成企业核心竞争力的战略性资源,企业的......
人力资源和营销,是两个不同的企业部门,一个侧重于员工的“选、育、用、留”;一个侧重于细分市场、满足需求。
Human resources a......
