人员招聘相关论文
为了全面实施国家以及国有企业在岗位设置与人员招聘方面的具体方案、文件等，保障国有企业岗位设置和人员招聘制度足够完善，需要针对......
对于初创型的新领域新行业的企业,往往在最初的发展过程中过于注重追求业务的发展,而忽略了人才的培育,招聘来的人员往往只能满足......
人力招聘作为人力资源管理的核心环节之一,对于新医改实施背景下的公立医院科学人力资源规划和可持续发展有着重要积极意义。而胜......
工作人员是事业单位开展工作的主体，科学制定招聘流程选拔人才，合理设计薪酬绩效管理方案，能够不断提升事业单位的工作效率。本文运用......
现代企业发展把人看作公司发展的动力和公司的特殊资源，是能给公司带来巨大利益的宝贵资本。本文以A煤炭公司为例，归纳出A煤炭公司在......
随着全球经济一体化进程的不断深化,建设多层次资本市场,发展多元化金融体系,优化资本市场参与主体已经成为新形势下我国金融改革......
企业人力资源管理已经成为实现企业长远发展的关键点。论文从企业人力资源管理的角度出发，总结岗位设置与人员招聘的相关原则，立足于......
本文选择S酒店餐饮部为研究对象,通过调查研究,发现酒店餐饮部在招聘过程中存在人员匹配度不高、招聘流程不科学、招聘渠道不合理......
为探究国际组织公开招聘人员的规律，通过分析联合国粮农组织2019年1月—2021年10月发布的759份面向全球招聘的高级管理类和专业类岗......
伴随着经济发展,事业单位也得到深入改革发展,对人才要求逐渐提升.在事业单位改革过程中需要重视开发人力资源,事业单位要根据自身......
为探究国际组织公开招聘人员的规律,通过分析联合国粮农组织2019年1月—2021年10月发布的759份面向全球招聘的高级管理类和专业类......
目的 分析PDCA循环理论在公立医院人员招聘中的作用。方法 采取回顾性分析法，对上海市杨浦区控江医院2019年2月—2021年2月的人员招......
在事业单位当中需按照事业发展前景制定有针对性且匹配事业发展长期规划的人力资源配置机制，其中人员招聘工作是人力资源管理工作中......
期刊
事业单位在落实人事管理上制度改革工作的过程中,作为其中重要组成部分的岗位设置管理,在人力资源合理分配、员工专业优势发挥等方......
为了满足事业单位对人民群众生活、工作、文化等各个方面的服务需求，事业单位涵盖了我国各个基层领域。在事业单位管理中，人才招聘和......
事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体,是我国社会主义现代化建设的重要力量.党的十九大以来,我国积极探索事业单位改......
现如今,伴随着经济全球化的深入影响,我国的经济发展不断加速,各类企业应运而生,推动了我国国民经济的发展与进步。尤其是很多规模......
晋江市中医院及急诊医学部基本概况,认为对科室的定位要准确，相应的二级科室的设置，要符合当地百姓的需求，人员招聘要有策略，设备添置......
随着工业4.0在全球的演进,大型代工企业HS公司顺应趋势,大力推进智能化转型升级进程,从人口密集向人才密集转变,这就对智能制造研......
摘 要：在现代社会不断进步和发展下，人才成为企业发展的主要对象，对人才的需求越来越迫切，企业人员招聘是人力资源配置的主要条件，人员......
自然界中弱肉强食、适者生存 ,在平均数的计算中也是如此 .各个数据的“地位”完全由它的“权”的大小来决定 ,“权”大“贡献”就......
摘要：本文围绕人力资源管理的核心-价值链管理，在人力资源管理模式设计、人员技能培训体系设计、人员绩效考核体系设计等方面阐释了......
当工作中出现因个人原因引起的冲突时,即使是经验很丰富的经理人处理起来也有一定难度。专家认为,不论情况多让人不快,通常来说,经......
我是1996年从台湾来到东莞办厂的,正当我的工厂越做越大,生意越来越好时,我的腿突然站不起来了。经检查,尿酸615umol/L我得了痛风......
让我们与客人一起以绅士淑女的态度对待彼此,这是一个多世纪以来的丽思酒店的哲学。从丽思开始,酒店成为了人们的一种情结。客人们......
作为赴德研修班成员之一,笔者有幸随一汽-大众集团公司的27名同事来到德国,开始在奥迪公司人力资源领域为期一年的岗位研修。这期......
麦当劳是美国最大的、最受欢迎的快餐公司,也是目前世界上最火爆的快餐连锁店。美国第一家麦当劳店始建于1948年。10年之后,麦当......
随着社会主义的不断发展,油田企业也不断加强员工在思想政治方面的工作,本文将从油田企业政工队伍建设的现状进行分析,并且结合原......
思维导图是一种工具,在全世界各个行业,尤其是在世界500强的企业中都得到了大量使用,并取得很好结果。本文简单介绍思维导图在试验......
课程收益掌握如何立足于企业战略高度分析招聘掌握如何统一HR与部门经理之间的面试标准掌握人才核心能力可行的、高效的评估方法帮......
事实上,4%的销售人员创造了94%的销售额,正因为如此,识别优秀的销售人员是普遍困扰企业的问题。目前正是毕业生走上工作岗位,各个......
企业在人员招聘的时候,应该如何选择,不同的理论不同的人会有不同的建议。实际上,企业人员管理的实质是匹配,是两个层次的匹配:不......
人力资源管理信息化较传统的人力资源管理有诸多明显优势,是时代发展的必然趋势。本文在阐述当前人力资源管理信息化所存在问题的......
１世纪是知识经济的时代，中国的发展将面临新的机遇与挑战。中国是个人口大国，如何把人口包袱转化为人力优势，这是世纪之交摆在我们面前......
中国金山联合贸易有限责任公司(以下简称“金贸公司”)成立于1981年,是中国第一家工贸结合的外贸公司,负有为上海地区中国石化下属......
文章阐明了建立图书馆人事测评制的必要性,指出由于缺乏可行的人事测评体系,已影响到图书馆的人员招聘、薪酬制度改革,分析了图书......
人力资源结构分析是人力资源规划的基础。通过对某水利企业人力资源结构中的员工来源、员工籍贯、学校分布地区等因素进行分析,从......
随着社会主义市场经济的发展和知识经济的到来,影响企业发展的战略资源已经山过去的金融资源转变成为了具备新知识和新技能的人力......
﹃安达信﹄何以为王文／游建民世界上有六大著名会计公司，安达信公（ＡｎｄｅｒｓｅｎＷｏｒｌｄｗｉｄｅＯｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ）是其中最大、最有名气的。它是一个合伙人性质的审计咨询公司，其全球总部......
为了扭转目前会计管理条块分割、监督乏力的问题，必须建立以“委派制”为核心的会计管理体制。一是在全国各市县建立会计管理局，负责......
本文以实证研究方法为手段,与图书馆职业研究相结合,探究了当今图书馆员职业专业化特征,通过建立图书馆员职业胜任力量表的方式,寻......
经济全球化的社会。各行各业都面临着巨大的挑战和机遇,如何抓住机遇迎接挑战是每一个企业需要直面的问题,关乎到企业的发展和生死......
