人力资源招聘相关论文
焊接企业作为我国制造业的主要组成部分，其发展水平和质量在行业中具有较高的地位。焊接企业生产过程中都需要大量高质量产品，且需要......
社会经济飞速发展的今天,企业竞争中人力资源的竞争比重逐年提高.因为企业人力资源管理是推动企业开展工作的第一步,但目前我国的......
人力资源招聘与人力资源培训都是企业人力资源管理体系中不可分割的组成部分，二者对于提升企业人力资源管理质量、rn发挥人力资源管......
“人力资源招聘”是人力资源管理专业的核心课程,具有很强实践性、灵活性和应用性.情境模拟教学法改变了传统教学法以教师为中心、......
目前，随着我国经济的快速发展，人们对综合性人才的需求越来越大，要重视企业人力资源招聘管理与考核，提高企业工作人员的整体素质和人才......
经济高速发展，为企业带来发展机遇的同时，也带来了一定挑战与冲击，企业数量在增加，市场竞争激烈，为在激烈的市场竞争中占据有利地位，企业......
随着社会经济迅速发展,企业人力资源也逐渐走进了人们的视野.对于企业来讲,人力资源是不可或缺的重要资源,企业要想进行发展壮大,......
人力资源是企业管理中重要的要素,也是重要的资源.人力资源决定了企业所拥有的用以制造产品或提供服务的人力.人才资源是指一个国......
人力资源招聘是企业人力资源管理中不可缺少的重要环节,既能影响企业在开放激烈的市场竞争中能否抢得先机的关键,也决定了企业现有......
摘 要：在经济快速发展的今天，对综合素质人才的需求日益增长，应高度重视企业的人力资源招聘管理与考核，提高员工综合素质和水平。招聘......
第三次工业革命以其鲜明而深刻的技术变革对经济和教育产生着巨大影响,对我国职业教育提出了一系列急迫课题。本文因此力求在深入......
本刊讯拜耳全球负责人日前表示,拜耳作物科学将在2020年前向中国市场推出21款新产品,并计划投资1000万欧元(126.2万美元)用于人力......
本文从当前中小勘察设计企业的人力资源管理的难题入手,探讨了其力资源管理进行外包的必要性、形式及其机制建立与管理等主要内容......
【摘要】本文针对人力资源管理中的非正式组织，探讨并提出非正式组织对招聘、培训、绩效管理等人力资源管理关键环节所造成的影响及......
人力资源成本会计自产生以来,会计界许多学者对人力资源成本会计账户体系的设置进行了探讨,初步确立了人力资源成本会计账户体系,......
在当前市场经济快速发展的大背景下,事业单位也面临着一系列的改革和深化转型,这是单位顺应时代发展的需要,也是向现代化管理模式......
随着经济的快速发展,以及科学技术的不断进步,计算机技术逐步在人们的生产和生活中得到了大规模的普及和应用。其在一定程度上,有......
天水团市委联合市文明办、市互联网信息办、市教育局,开展了天水市青少年“清朗网络·青年力量”系列宣传活动并启动了全市青少年......
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人力资源会计自二十世纪六十年代提出以来,得到了广泛响应,一些企业和组织也进行了人力资源会计的实践。但总的来说,在理论研究上......
随着经济的全球化进一步发展,我国的社会主义市场经济也在不断地进行着变化和发展,但同时也给很多企业也带来很大的竞争压力。相比......
人力资源成本会计是较早提出、比较成熟的人力资源会计计量模式。上个世纪70年代,美国会计学者弗兰霍尔茨就将其定义为:“为取得、......
人力资源会计是将人力资源管理和会计管理相结合的产物,它正成为会计学科中一个新兴的研究领域,并在西方国家得到较多的应用。文章......
苏蕙英女士职位:人力资源招聘总监为毕马威中国制定整理人才战略、员工政策、流程;负责毕业生招聘、中级职位招聘以及员工的全球流......
以职业胜任和胜任特征为视角,通过对当下高职院校毕业生双选的困境进行分析企业、学生在双选中出现的问题,提出高校应努力的方向:......
本文从招聘的角度,剖析了高职教师招聘实践中存在的主要问题,立足实际操作,探讨了改进招聘工作的方法和措施。
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摘 要 人力资源管理是一个当今最普遍的职业之一，中国社会和名列前茅十所私有更高的职业学院的本文研究人力资源管理工作需要，比较人......
地质勘探事业单位在发展的过程当中逐渐突出了一些问题,尤其是在人力资源招聘的过程中存在的问题,直接影响到了地质勘探事业单位工......
人力资源是事业单位发展中重要的资源,人力资源的质量与事业单位各项工作的有序开展息息相关.当前事业单位通过人力资源招聘来对内......
数字经济时代,高素质人才已成为企业快速发展的新引擎,企业发展的核心竞争力,企业战略顺利实现的重要动力源,而企业高素质专业化人......
我国经济实力的提升推动了电力行业的发展,在电力行业从业者不断增加的前提下,电力行业的特殊用工模式也渐渐凸显出来.为保证电力......
在这个人才层出不穷的社会,对于企业而言,如何才能招聘到令企业满意的人才,对于应聘者而言,如何才能找到令自己满意的岗位,这些都......
通过新经济背景下的信息化技术来创新转变自身的业务流程,从而提高自身的人力资源管理水准.文章基于新经济背景下如何实现人力资源......
伴随经济及医疗技术的不断发展,我国医疗体制改革已经逐渐进入深水区,三甲专科医院对内部的改革模式实行阶段性创新与改进制度,以......
中国的国有企业自从二十世纪五十年代公私合营之后取得了很大发展,这些国有企业为国家经济的发展贡献了较大力量,但是从目前情况看......
8·18,又是一年人力资源日。外有经济环境和人才市场的影响,内有公司的战略和用人需求,人力资源从业者显然不可能在鲜花与掌声中度......
电力企业是我国重要的能源支柱型企业,当前我国电力企业的人力资源管理,由于在计划经济体制的长期影响之下,存在着一系列的问题。......
随着新时代的到来,市场竞争日益激烈,竞争种类日趋多元化。企业想要掌握对未来竞争与经济发展的主动权不断提高竞争力就必须要重视......
摘要：企业人才交换是一种新兴的人力资源运用模式，它的价值和实施是一个新的课题。本文分析了企业人才交换的意义和企业人才交换的实......
招聘、筛选和录用是企业人力资源管理中最基础的工作。进人90年代以后,在发达国家的企业界,这一基础工作已经发生了很大的变化。......
随着经济的迅速发展,社会对电力资源的需求量逐步提高,为了满足社会对电力资源的需求,电力企业应该重视企业的人力资源管理,并且优......
当今世界网络的发展如同脱缰的野马一般,一发而不可收拾。作为社会中的一分子,企业也不得不适应时代的潮流,特别是在当今知识经济......
当前,金融风暴让众多行业遭受到冲击,而作为企业和求职者的桥梁,人力资源行业也率先感受到了浪头的汹涌。在我国,当前劳务派遣业是......
