招聘渠道相关论文
人力资源管理是企业管理中一个非常重要的职能,对企业的持续经营和发展具有深刻的影响。人力资源管理经历的发展阶段与变迁过程,有......
眼下中小企业已成为中国企业的重要组成部分,这使得企业对人员需求量增多,也越来越重视招聘这一人力模块。中小企业想要发展得更好......
校园招聘凭借其招聘成本低、毕业生专业覆盖面广、素质高、创新性强等优势成为企业选拔优秀人才的重要方式。但校园招聘过程中不可......
文章从高校辅导员学历、年龄、人员招聘渠道等方面分析了高校辅导员人员情况,并通过设计调查问卷进行分析,了解了目前高校绩效考核......
人才队伍的搭建及体系化管理是全面提高医院医、教、研水平的重要途径,也是医院提升竞争力的重要保障.人才招聘是医院强化人才队伍......
摘要：2019年末，疫情暴发对经济造成了重大的影响，对招聘就业上也有着较为强力的冲击。因此不同招聘渠道所取得的招聘成果效能，较平时会......
在国有企业人才招聘过程中,招聘内容的创新程度不足,有必要创新国有企业招聘内容.在明确国有企业招聘原则的基础上,分析国有企业招......
职场永远跟着市场走,市场高度发展的今天,职场也成为一片市场,众多商家努力强占产品市场的同时也争取着职场这片沃土。求职者更是......
人力资源的招聘工作已经成为企业吸纳人才、为各部门各岗位调配最合适的员工的重中之重。招聘的渠道影响着企业能否获得与岗位相匹......
本文首先对改革转型期国企招聘现状展开分析,然后重点提出改革转型期国企有效招聘渠道和方式,主要包括线下平台招聘、网上招聘、内......
在激烈的市场竞争大环境下，一个企业如果想要获得稳定持续的发展，则确保核心员工的稳定就具有十分重要的意义。而核心员工招聘作为企......
在信息化背景下,国有企业传统的人力资源招聘管理所面临的问题愈发凸显,如应聘人员来源单一,人力资源向新型的虚拟人力市场聚拢,导......
于企业而言,招聘处于人力资源管理价值链的前端,是企业人力资源管理工作的一个基础环节,是企业获取高素质人才的途径,招聘工作的好......
电力企业是我国重要的能源支柱型企业,当前我国电力企业的人力资源管理,由于在计划经济体制的长期影响之下,存在着一系列的问题。......
由国内著名日语培训机构——上海特爱外语进修学院(以下简称特爱)主办的首届日企HR论坛于2003年12月19日在上海花园饭店成功举办,......
又是一年跳槽季,每逢此季节仿佛自然界的大迁徙,业务人员都在看招聘版,仿佛一颗不安分的心随着季节的到来而悸动。似为了配合人们......
我们建议：那些每年大量招聘临促的厂家和经销商，要以战略性地把某些环节固定下来，以便于能够不断招收到适合自己需求的促销员。 这......
我的店急需招聘一些员工,但是每次到招聘会上总是招不到需要的人,请问怎么招人比较快?A冰火:第一、你可以在各类招聘网站上刊登招......
“从服务器产品方面来讲,长城在2003年经历了一个青黄不接的时期,那么对于用户来说是否也会经历这样的时期呢?”记者向长城计算机......
http://wxleon.goiee.com不知道哪位前辈讲过,对于应聘者而言,从招聘过程中就可以感受这个公司的企业文化来。现在很多人抱怨应聘......
话题背景:这几天开年会,盘点今年的人力资源工作,我们的招聘达成率大概在70%左右。某个业务部门的几个关键销售岗位没有招到人,结......
英特尔在IT业的地位,就像众所周知的那则广告——“给电脑一颗奔腾的芯”。从8088到一度在国内掀起热潮的X86直至现在的PentiumⅡ......
招聘一个基层员工,只需要通过任何一个成熟的招聘渠道发布信息,即可收到大量简历,筛选后便可确定是否录用,需要解决的,是时间、定......
“选才”是企业人力资源管理中非常重要的环节,本文围绕我国企业人力资源招聘甄选进行现状、问题以及对策分析。文章指出,目前我国......
随着时代的进步与发展,在竞争日益激烈的市场中,人才成为了企业赖以生存和发展的重要因素。而作为企业保持人力资源充足,维持企业......
贺山,2000年9月进入广东省深圳市福田区保安服务公司,历任特保大队大队长、培训部部长、兼团委书记。在“高交会”、“九运会”和......
基层电力企业政工人员素质培养工作需要与时俱进,不仅仅是政工人员要做到与时俱进,跟上时代的步伐和党的步伐,逐步的提高自己的理......
态度坚定;明确求职动机;注意你即将工作的公司的环境和条件;带好求职必备的一些材料;清楚自己在学业上的强项和不足:清楚自己工作......
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【案例】小周自从大专毕业后就在一家酒店当招聘专员。开始的几年里,这份工作对于擅长沟通的他来说是如鱼得水,整天忙得不亦乐乎。......
随着包括“扩招”大学生在内的各类人才进入社会,人才的流动加快及市场竞争的加剧,对于想找到理想工作的个人和要发掘优秀人才的机......
当前我国经济发展速度较快,促进了各个行业企业发展,使得企业对于人才有着越来越高的要求.但企业快速发展中缺乏一定的优秀劳动力,......
在社会经济高速发展影响下,人才已经是企业竞争不可或缺的关键资源.人才作为一种无形资产存在于企业中,同时也是一种时刻处于动态......
在人们日常常见的一些招聘渠道分别有校园招聘会、社会招聘会、网络招聘以及广告媒体传播或者是中介介绍、企业内部员工推荐等.接......
现今社会的人才竞争非常激烈,高校竞争从招聘渠道开启时便已开始.招聘渠道对于招聘的效果意义非凡,将会直接导致所得人才的质量以......
近年来,经济快速发展,企业之间竞争压力越来越大,我国大多数国有企业对于人才招聘管理比较重视,但是也存在着部分国有企业由于相对......
在新世纪的竞争环境下，人力资源将成为推动企业发展的关键因素，直接影响企业的定单收益和长远发展，是企业获取利润的重要手段。企业的......
随着国有企业改制进程的推进，国有印刷企业的改制工作也逐渐被推上议事日程。作为中国科学院印刷厂改制而来的北京中科印刷有限公司......
该文通过对国内经理人才市场的多角度研究，从不同行业经理人才的招聘状况，经理人薪酬的基本状况以及经理人本身综合素质状况等方面，应......
进入知识经济时代,企业对优秀员工的重要价值已经有了更加清醒的认识。特别是中国加入WTO后,面对外资银行的迅猛发展势头,中外资银......
当今世界，企业之间的竞争越来越多的表现为人才的竞争。“人力资源”作为第一生产力，在各行各业有着不可忽视的重要作用。近些年，随着......
