个人绩效相关论文
党的十九届四中全会提出了“推进国家治理体系和治理能力现代化”的行动纲领。而作为国家治理体系的重要组成部分,公务员管理体系......
本文基于H公司进行HRBP模式改革下,并将绩效管理从原来的水平管理,转变成垂直管理,所以国际业务运营中心领导顺应公司要求,为了解......
自2014年税务系统绩效管理全面推行以来,国家税务总局将税务绩效管理作为抓税务班子、促改革落实,推经济发展的重要抓手,税务系统......
本文主要是研究销售人员组织支持感以及和顾客的私人关系水平对个人绩效的影响，重点探讨了顾客需求知识这一变量在该机制中的中介作......
随着国税地税征管体制改革的顺利实施和绩效管理、数字人事的持续推进,如何进一步发挥绩效管理在税收工作中的导向作用,怎样深化和......
我国政府绩效管理虽已在长期实践中形成了富有中国特色的模式,极大提升了政府公共服务效能,但仍存在包括机关内部绩效管理推行难、......
随着我国市场环境的不断发展，各行各业的竞争力也在随之增加。当前基于胜任力模型视角下的企业人力资源绩效管理已经成为各大企业自......
“麦克莱兰定律”是由美国哈佛大学教授戴维·麦克莱兰提出的一个定律,内容是指从根本上影响个人绩效的并非人们通常所认为的是智......
信息化建设已经成为各个行业提高管理水平的一个重要的手段,为了使国税系统的员工可以切实提高行政效能,国税系统每年对员工进行绩......
团队与质量改进传统上的HRM以个人为关注对象;通过一系列方式,如目标管理、个人绩效评估、职业地位和特权以及个人晋升等,将这种思......
斯 蒂 芬·罗宾 斯认 为 :团队 是 为 了实现 某 一 目 标 而 由 相 互 协 作 的 个 体 所 组成 的 正 式 群 体 。显 然 ,团 队 ......
在多变的环境中,团队比传统的部门结构或其他形式的稳定性群体更灵活,反应更迅速,因而团队这种形式已经渗透到各个优秀的企业。但......
油田企业自2000年以来进行持续重组改革,使管理体制、运行机制、组织结构、业务领域都发生了深刻变化,这就给部分员工带来了不安全......
市场经济的竞争归根到底是人力资源的竞争,人力资源是决定企业成败的关键。随着科技的快速发展,生产力水平的逐步提高,企业之间竞......
企业只有实现组织绩效的提升,做大蛋糕,同时更加重视分好蛋糕,才能调动全体职工的积极性、主动性、创造性,进一步提高企业的竞争力......
S公司是美国X集团在中国成立的一家高新技术企业,近年来,公司研发的产品在中国的市场占有率成逐年上升趋势,原总经理因业绩表现突......
人力资源管理部门的重要性不言而喻,在当前知识经济时代全面到来的大背景下,全面探求如何加强人力资源工作评价和工作绩效的方法,......
培训正成为企业人力资源开发与激励员工的重要手段。通常企业认为培训的投入和受益主体是企业,而忽视受训员工在培训中的特殊角色......
一独生子女背景下实施项目团队制教学的意义1979年我国全面施行独生子女政策后,90年代中后期出生的独生子女开始进入大学,独生子女......
针对图书馆业务部门和行政部门的分类,结合绩效管理的常用方法,探讨平衡计分卡在图书馆各部门绩效评估中的应用。研究发现,不同的......
为获取第一手资料,在分析图书馆咨询团队、知识转移绩效及其影响因素内涵的基础上,探讨图书馆咨询团队知识转移绩效调查问卷设计应......
在应对挑战、破解难题,“学习先进,强化管理年”活动的大环境下,成立不久的烯烃部,认真贯彻落实公司“学先进、强管理、扭困境、促......
“绩效”一词由“performance”翻译而来,20世纪90年代随着国内管理学研究的兴起,逐渐在各界被广泛应用。而“绩效评估”是指对经......
应该说,事业单位绩效工资制度的推出,本是出于明确事业单位职能与定位,遏制事业单位创收冲动的考量。长期以来,由于公共财政并未真......
基于科研院所转制转企的大背景,分析了转制科研院所在绩效管理尤其是绩效考核过程中存在的问题,并结合现有的事业单位考核机制和企......
本文针对高职院校中教师绩效考核存在的问题,制定了一个科学的绩效考核表格并对合理性进行了分析。高职师资的绩效评估的主要目的......
为了探讨有效薪酬体系对煤炭企业员工的激励作用,通过构建解释结构模型来分析影响煤炭企业员工薪酬体系的众多因素中存在的因果关......
进入21世纪以来,旅游产业作为名副其实的“朝阳产业”正日渐升温,旅游企业管理者想要在旅游产业浪潮中实现既定目标、创造更好的业......
面对低油价、寒冬期,改革进入深水区的严峻形势,中国石化胜利石油管理局胜利采油厂党委牢固树立“转型先转观念,改革先聚人心”的......
2015年绩效管理工作开展以来,银川市地税局按照自治区地税局绩效管理工作要求,结合税收工作要点及年度重点工作,从加强领导、完善......
随着社会的不断进步,经济发展的速度突飞猛进,全球化竞争现象愈发激烈,所以事业单位要想在如此激烈的环境处于不败之地,必须加强对......
绩效管理是事业单位管理的一个新课题,绩效考核的结果对完善事业单位各项管理工作具有重要的作用。在战略性人力资源管理的理论支......
面对日益激烈的竞争,绩效管理已成为商业银行提升竞争力的有效办法。近年来,农业银行抚州分行不断创新绩效管理机制,取得了较好成......
税务部门绩效管理本质上是对税务部门组织管理方式进行优化、创新与发展.当前如何以新时代习近平中国特色社会主义思想为指导,通过......
摘要：企业要在市场中赢得竞争，就必须提高自身整体绩效，企业绩效与员工个人绩效息息相关。除健全制度，加大考核力度外，组织培训是提高绩......
随着国家治理体系和治理能力现代化理念的提出,为我国行政体制改革指明了方向,同时对公共部门绩效管理提出了新要求。税务部门作为......
在绩效考核时应明确几点绩效指标落实到人。目标管理评价法是企业普遍采用的一种绩效考核方法,它的一个显著特点是将目标层层分解......
自我管理是通向自我成功的法宝。个人如何管控自我的情绪、支配个人的时间、安排自身的学习和规划自我的行动直接影响着一个人能否......
老板接到一桩业务,有一批货要搬到码头上去,又必须在半天内完成。任务相当重,手下就那么十几个伙计。
When the boss received a ......
自从美国学者彼得·圣吉提出“学习型组织”概念后,创建“学习型组织”已经风靡全球。电力施工企业要想真正成为精干、灵活的市场......
组织绩效管理是管理理论和实践的重要内容。运用系统方法,综合国内外组织绩效影响因素的研究结果,构建了系统的组织绩效影响因素模......
知识型员工是一群什么样的人呢?德鲁克说,知识型员工是掌握和运用符号和概念、利用知识或信息工作的人。知识密集型企业,像软件公......
