麦克莱兰相关论文
一、引言党的十八大以来,创业教育已成为我国高等教育发展与改革过程中最具活力、最吸引全社会关注的一个领域。二、文献综述及理......
“麦克莱兰定律”是由美国哈佛大学教授戴维·麦克莱兰提出的一个定律,内容是指从根本上影响个人绩效的并非人们通常所认为的是智......
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本世纪五十年代以来,美国哈佛大学心理学家戴维·麦克莱兰借助投射法对社会成员的成就欲进行了大量研究。结果表明,在科学研究、......
企业在需要补充和更新人才时，可以通过多个渠道，人才市场、报刊广告、猎头公司、人才网站、熟人推荐等方式招聘人才。但当招得的人才......
以哈佛大学戴维·麦克莱兰(David Mcclelland)教授为首的研究小组,将资质明确定义为:“能区分在特定的工作岗位和组织环境中绩效水......
人力资源=能力水平×投入程度
Human resources = ability level × input level...
基于麦克莱兰胜任能力模型和对市场人力资源从业人员需求调查,构建了满足市场需求的人力资源管理从业人员胜任能力模型,并采取了如......
资源是我们汲取并利用的东西,是我们尽可能有效利用、从中攫取价值并防止浪费的原材料。但员工不是原材料,不能将他们说成是一个组......
胜任能力概念的提出 胜任能力（又称资质，胜任素质）起源于20世纪60年代后期。当时，泰勒的科学管理已被基本否定，而智商学说也越......
“经济发展中的成就动机”,是一种跨学科研究,它被认为是心理学在经济社会文化方面的运用,是心理学的重要发展。 麦克莱兰德认为......
管理者的任务,就是影响组织中的人们以理想的效率实现其目标。对于管理人员来讲,在任何组织中,最严重以及最使人烦扰之事便是理解......
研究：“权力欲强”更有领导力 人们通常认为：员工与组织的目标很吻合，就无须关注人的心理动机，绩效自然形成。心理学家戴维·麦克莱......
进入了1998年,世界体坛垄断巨头们开始像生活在灰色年代中的人一样领略世人冷落的滋味了。国际足联主席之争达到了白热化,萨马兰......
如果政治角逐中缺少独裁者的身影,世界肯定会变得索然无味。体育界也是这样。若干年来,世界体育其实一直被阿维兰热、唐·金、萨......
在目前市场竞争异常激烈的情况下,厂商之间始终处于一种“博弈”状态,始终在进行着控制与反控制的争夺。按照麦克莱兰的“三重需要......
在有关企业家特征的最新的深入研究中,管理学家蒂马斯(Tim mons)和他的同事们全面考察了50个案例,从中对企业家的特征作了归纳总结......
曾有一条网络新闻被热炒：某地畜牧局局长转任为教育局局长。舆论在对这项任命科学性和合理性进行质疑的背后,其实隐含了这么一个逻......
<正>我们在讨论青年大学生的心理问题时,很少涉及到或是回避涉及到大学生的成就需要。其实,成就需要在大学生产生的一系列新需要中......
一、成就动机简介所谓成就动机,是指个人对于自己所认为重要的或是有价值的工作,去从事、去完成并欲达到某种理想地步的一种内在的......
人们时常会这样自问:“为何他成功了,而我却还是庸庸碌碌?为何他能登上珠穆朗玛峰,而我却连家门口附近的小山都爬不上去?”你可能......
<正>我们一直非常期待看一位英国的学者如何评价欧洲大陆的群众思想,麦克莱兰和他的《群众与暴民:从柏拉图到卡内蒂》给我们提供了......
[英]约翰·麦克莱兰著何道宽译复旦大学出版社2014年5月版英国著名政治学家约翰·麦克莱兰的《群众与暴民》撷取“群众”现象描绘......
<正>1973年,麦克莱兰在其著作《测验胜任力而不是测验智力》中提出了胜任力(competency)概念后,逐步引起了学术界和企业界对胜任力......
<正>在网上搜索古斯塔夫·勒庞(Gustave Le Bon)的《乌合之众》(The Crowd),可以发现20多个不同出版社的不同版本。其实早在20世纪......
<正> 预算过程是组织中用来进行行为控制的系统的一部分。管理控制系统的目标之一是鼓励管理者更有效地和更高效地实现组织的目标,......
谈激励与需要理论方忆冈一、什么是激励我们可以把激励看成一系列的连锁过程：从感觉的需要出发，导致欲望或追求目标，从而引起内心紧张......
<正> 成就动机能够推动人们去努力取得各种成就,国外在这一领域进行了大量的研究并涌现出很多有价值的成果,但在我国关于成就动机......
<正>领导在组织中起着至关重要的作用,学术界对于领导能力的研究众说纷纭。本文将在探讨领导能力的概念的基础上,对领导能力的结构......
【正】 本书系英国肯特大学政治理论教授戴维·麦克莱兰所著。作者认为当今世界近半数人口已生活在号称马克思主义的政权之下,......
美国知名传播学者约翰·彼得斯（John Durham Peters）曾在其著作中写道：“当前与过去的某一时刻联系起来之后，其意义就清晰易懂了，过......
<正>一、麦克莱兰德需要理论的诠释麦克莱兰德的需要理论主要关注三种需要:成就需要、权力需要和合群需要。它们的定义如下:成就需......
