薪酬收入相关论文
基于东北师范大学教师教育研究院“中国教师发展报告2019”课题组调查的数据,从公平理论视域出发,对我国中小学教师薪酬满意度及其......
随着企业改革的不断深化,薪酬激励已成为调动企业员工积极性的重要手段之一。本文从企业现代企业薪酬制度的合理设计运用,充分调动......
三、满足员工薪酬需求,创造幸福生活企业以人为本,必须保证员工有一个可靠的稳定的逐步提高的薪酬收入,让员工通过努力可以获得让......
本次职场联合调查是由中国经济研究院、英才网联和经济网作为调查机构,由《中国经济周刊》发布的。调查参与人数为11589人,有效答......
作为收入分配改革的关键一步,众所关注的新一轮公务员薪酬改革正在筹备之中。此次薪酬改革方案,重心将在于提高基层公务员待遇,最......
激励机制在事业单位人力资源管理中的存在目的是实现资源的高效利用,以收获良好的效益,促进事业单位的长远发展。
Incentive mech......
我国从2006年起,正式实施对事业单位进行工资制度改革,由绩效工资代替传统的事业单位的固定工资模式。此次工资制度改革,在一定程......
对号入座理财稳理财,必须要对号入座,否则适得其反,得不偿失。下面就先看看你的
The constellation of wealth management wealth......
太和顾问2007年在全国范围内开展了全面薪酬调研活动,收集到了15万条薪酬数据。根据调查结果显示,2007年度全国企业人员的年薪酬收......
中国的股市怎样才能防止股市黑幕(如“银广夏事件”)、保护广大中小股东的利益,维护股市的良心和理性呢?这一直是政府监管部门、......
排行的初衷 当一直以来非常热衷于董事会制度研究的新华信公司董事长赵民提出与我们合作推出这个排行榜之初,我们就已预料到,这份......
长期以来,国有企业经营者内部的激励和约束机制尚不健全。一方面,经营者的正常薪酬收入普遍较低,存在着激励不足的问题;另一方面,......
机械化施工,顾名思义,就是在施工过程中,大量使用现代化的机械装备。实施机械化施工让作业人员从繁重的体力劳动中解脱出来,并能带......
从国内外公司运作的长期实践得出的结论是:在法人治理结构中,最难把握也是最重要的一个问题就是,如何使作为代理人的高层经理人员......
科研单位科技成果转移转化与规模产业化是一项系统工程,财务活动作为系统工程中重要组成部分,在新时期产业化推进过程中,正面临着......
青年是国家的未来,也是企业基业长青的根本保障。然而,现今社会的环境及发展,使青年员工的人生观、价值观和世界观发生很大改变,凸......
国内外对企业文化(corporate culture)有着不尽相同的认识和理解,几乎每一位管理学家和企业文化学家都有自己的定义。综合各种定义......
激励薪酬主要是指员工在工作中通过努力达到了的前既定的目标、绩效或者是说创造了更好的经济效益后某所增加的薪酬收入部分。文章......
新生代员工逐渐进入职场,并将成为供电企业人力资源主力军。他们大多数在较好的生活环境中长大,有着鲜明的性格特点和不同于职场前......
<正>我们发现,在人才的集聚、培养、评价、激励等方面,上海的创新人才的结构性矛盾突出,人才的评价和激励机制亟需完善和创新。在......
企业管理怎样坚持以人为本呢?在观念上重新认识企业职工的主人翁地位问题。企业管理者若不把职工当主人看待,是不可能坚持以人为本......
人 力 资 源 管 理 是 当 前 的 热 点 问 题 ,为 此 ,国 务 院 发 展 研 究 中心在 去 年下 半年 以 来,组 织 力量 就 此 问题 ......
社会保障一般认为是现代社会的做法，其实，社会保障制度在中国早已有之，并长期行之有效。中国人注重亲情、注重家族、注重孝道，不光是感......
深圳某医药公司客户服务经理在一个偶然的机会,获知公司内的研发主管的薪酬收入是她的3倍后,她非常不满地找到主管副总经理,要求涨......
本文从激励的概念出发,从经营者给于员工的薪酬收入,结构,机制和经营者对员工的激励的缺陷对国有企业经营者的激励机制的现状作了......
技术工人一直是我国企业在市场竞争中的一块“短板”。这一“短板”产生的原因是多方面的,其中,技术工人薪酬设计不合理是一个重要......
争议:薪酬鸿沟是否公平高管永远比普通员工拿到的报酬高,这似乎是一件天经地义的事情。但如今许多企业高管的薪酬水平不仅一路走高......
X公司薪酬体系的演变成立于1985年的X公司是全国最早的高新技术开发区,目前园区总面积达1.1平方公里,内有科技企业80余家,共吸引总......
知识经济时代,知识型员工创造的价值正在成为创造社会财富的生力军。而承载知识、技能、信息、技术的人——知识型员工,成为企业之......
一、构建和谐企业,必须以加快发展为前提构建和谐企业,物质是基础,发展是关键。只有紧扣发展主题,才能不断推进和谐企业进程,实现......
“好马不吃回头草”是一句谚语，也成为人们用以指导自己行为的一个准则。然而，这对于劳动者求职就业来说，却自我设置了一种只能进而不......
供款扣税限额对于赚取薪酬收入的人士来说,供款注册退休储蓄计划书(RRSP)是最有效的减税方法。RRSP供款可以从其它收入中扣除,来......
第一章目的 第一条有效地衡量不同直销员职业水平的差距，将个人职业水平与薪酬收入挂钩。 第二条更好地鼓励广大直销员积极上......
近期,证监会就起草的《证券基金经营机构合规管理办法(征求意见稿)》(以下简称《办法》)向社会公开征求意见。《办法》以《证券公......
业绩股票,是指在年初确定一个较为合理的业绩目标,如果激励对象年末时达到预定的目标,则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖......
2014年3月,中储股份发展有限公司上海吴淞分公司和沪闵分公司进行合并.实施两个企业的全面整合。企业整合就是两个企业在产品、技......
在班级管理中引进企业管理的理论和方法,特别是引进激励机制,建立虚拟薪酬制度,大大提高了班级管理的效率和学生的积极主动性。文......
研究背景rn大量的研究表明。有效的薪酬激励方式可以显著的提高员工的工作满意度，并降低员工流动率，从而提高企业绩效。从另一方面，现......
摘要：交通施工行业自身存在的施工特性，人员流动性大，工作环境艰苦，薪酬收入水平较低等多方面原因，造成员工在积累一定工作技能和经验的......
【正】深圳市长城物业管理股份有限公司(以下简称长城物业)作为国内物业管理行业第一家股份有限公司,其改制工作一直受到我们的高......
