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行政三联制述略周桂侠行政三联制是４０年代初国民党政府创设的一项行政制度。它与新县制、行政督察专员公署制、裁局改科、合署办公制......
铁道部车辆系统无损检测人员技术资格鉴定考核委员会简介铁道部车辆系统无损检测人员技术资格鉴定考核委员会（简称鉴考委）是依据ＧＢ９４４５《无......
工资制度历年来是人事工资管理工作中的敏感部位和人们注目的焦点,建国以来的几十年里,在党和政府的重视和领导下,随着各个历史时......
在我国公务员制度建设中,考核制度的建立和实施,为公务员管理提供了依据,在选贤任能、奖优罚劣、提高效率、转变作风方面发挥了重......
中国国家公务员局于2008年12月2日连发《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》三个试行规定,并于即日起生效......
JJF1033-2008《计量标准考核规范》(以下简称“规范”)附录C.1计量标准的重复性规定了有关重复性考核的内容。在《计量标准考核讲......
阅读提示当前,在事业单位谋得一个职位,仍是许多高校毕业生就业首选。据媒体报道,为了谋得事业编制,许多大学生对“掏粪工”岗位也......
全省事业单位监督管理会议召开后,烟台市编办高度重视,立即召开主任办公会,学习传达会议精神,研究贯彻意见。会后,向市委、市政府......
近两年,诸城市编办积极探索机构编制管理的新方法、新途径,通过不断健全制度、高效配置资源、完善监督检查、加强部门联动,形成了......
日前,莱芜市政府出台《关于贯彻鲁政发〔2012〕27号文件精神加强事业单位监督管理的意见》,这是莱芜市在全省首创将事业单位登记管......
7月17日,山东省编办在德州市召开了全省事业单位监督管理工作会议,就省政府《关于加强事业单位监督管理的意见》(鲁政发[2012]27号......
潍坊市潍城区对全区事业单位印章管理情况进行了专项检查,重点是事业单位印章名称是否与批复名称和事业单位登记一致、是否在监督......
为探索建立事业单位绩效考核机制,提高事业单位的公益服务水平,垦利县在2011年选择7家县直事业单位、7家基层卫生院进行绩效考核试......
一、统一思想认识,营造良好氛围针对上级要求,多次召开专题会议,学习有关文件精神,提高自身思想认识,转变“不愿改、不敢改”的畏......
一、组织推动,建立健全工作机构省市事业单位绩效考核工作部署以后,莒县编办将这项工作摆上重要日程,报请县委、县政府成立了由县......
为科学合理评价事业单位绩效,促进事业单位全面发展,不断提高事业单位的公益服务水平,滨州市阳信县编办严格按照上级工作部署,牢牢......
2013年省编办部署事业单位绩效考核工作以来,临沂市立足实际,健全机制、严格程序、注重成效,认真组织开展了绩效考核试点工作。全......
为了保证产品的可靠性和安全性,提高焊工技术素质,确保产品质量,有必要对部属单位的焊工进行技术培训和考核。为此,经部批准正式......
开展绩效考核是事业单位分类改革的一项重要任务。2014年,山东省将省属公益性文化事业单位和市县教育、科研、文化、卫生等行业面......
青岛市城阳区积极探索,通过“四个抓实”推进基层医疗卫生机构绩效考核。一是抓实制度建设,明确考核导向。根据实际需要及时调整区......
一、事业单位绩效考核工作情况(一)统筹部署事业单位绩效考核,形成全区两大考核一盘棋,在区市中率先出台事业单位绩效考核工作规定......
读过2008年10月底出台的《国土资源部机关公务员考核办法(试行)》后,颇感到这应是该部学习实践科学发展观试点活动留在机关党员干......
对事业单位进行绩效考核,是对事业单位依法履行职责情况的监督检查,是规范事业单位行为,提高事业单位公益服务质量和效率的重要手......
自2012年以来,济南市立足全市经济社会发展大局,结合事业单位分类改革,按照“试点先行、全面部署、稳步推进”的思路,积极探索创新......
2008年10月30日,四川泸天化股份有限公司董事会四届一次会议在泸天化宾馆会议室召开。会议选举任晓善为董事长,继续聘任邹仲平为总......
经中南商业大楼经营师考核委员会严格考评,集团公司批准,中南商业大楼杨家炎、高小新、张小荣、代淑萍、彭艳兰、吉小雁、彭胜红......
东辽县严把“五关”，扎实做好公务员年度考核工作，有效发挥考核“指挥棒”作用，激励公务员队伍新时代新担当新作为。 一是严把组织......
学校的人事干部,责任重大。人事工作是维系学校教育教学工作各个环节的纽带,是架设在方方面面的人事之间的桥梁。学校人事干部所承......
经济转型期间，每一个国有企业都面临冗员与职务能上不能下的矛盾；如何解决这一矛盾，长城铝业公司做了一些尝试。２０００年年初，大胆引入竞争和......
近年来,东辽县人事局按照省、市人事部门的要求,在国家公务员年度考核工作中,以实施规范的量化考核为手段, 以提高考核工作的实效......
完善薪酬分配机制,理顺分配秩序,实行公平合理分配,是增强员工活力的有效手段,也是新时期企业人事管理工作的难点和重点。近年来,......
——征得全苏工会中央理事会的同意,苏联国家科学技术委员会,苏联国家建设委员会、苏联国家劳动和社会问题委员会一九八○年五月二......
为了进一步贯彻落实计量法,促进全国无线电、时间频率、电子元器件计量人员考核工作的顺利进行,国家计量局监督处与有关部门研究......
江滨机械厂提高科技人员待遇王昌文湖南江滨机器厂从工厂实际出发，推出了四条提高科技人员待遇的新举措，以稳定科技队伍，充分发挥其聪......
为在我国健全计量管理制度,按照《中华人民共和国计量法》规定,从事计量检定工作的人员,必须经考核合格。为此,1987年7月,全国计量......
1990年11月4日～6日在北京召开了Ⅰ级考委会常委及专业组长会议。会上讨论了五个议题:(1)更新考试的方式及考试内容;(2)建立Ⅰ级人......
应我会邀请,由美国无损检测学会(ASNT)理事长HSadek率领的5人代表团于5月3日来华访问.5月4日,在我会总部举行了隆重的两国无损检测......
为了规范中级无损检测人员资格考核委员会的工作，统一全国无损检测人员的考试试件，使得各省中级无损检测人员的最低水平比较接近，原劳......
开展事业单位绩效考核是经济社会发展的必然要求,是深化事业单位改革的重要举措,有利于构建完整的事业单位监督管理体系。近年来,......
全国声发射专业委员工作会议于 2 0 0 2年 8月2 0日在武汉召开 ,共 1 9名专业委员会委员参加了本次会议。会上无损检测学会理事长......
