考核主体相关论文
国家综合实力不断增强，各项事业的管理也不断提升到一个新的高度，其中也包括公安机关的管理，公安机关作为国家事业单位，在后续的管理中......
随着高职院校课程改革的逐步深入,传统考核方式已明显不能适应学生发展的需要,因此建立合理的考评机制迫在眉睫。本文以注册入学形......
公共组织绩效考核的功能公共组织绩效考核的功能:一是导向,通过考核,指引工作人员的发展方向;二是鉴定,通过考核,了解工作人员对实......
目前,中国正经历从单一的计划经济向多元化的社会主义市场经济的社会转型,社会对事业单位的期望很高,而相比之下事业单位有效回应......
农村税费改革后,一些地方的农村工作似乎失去了抓手,组织村民的凝聚力下降,农村经济缺乏活力,村两委在位不谋政,甚至相互较劲等问......
《中国人民银行分支行行员考核暂行办法》颁布实施了。虽然,上级人事部门真心地表达了:考核是人力资源管理工作中最基础的一项工作......
现有的领导干部道德素质考评体系和方法还存在一些问题和不足,突出表现在:考核指标难细化、考核体系难建立和考核结果难运用。本研......
“大道至简,有权不可任性”是李克强总理在作《政府工作报告》时的幽默表述,这不仅是一句流行的话语,更是建设现代政府的宣言,有着......
湖北省信访工作考核经历了从争取党政领导重视到责任上肩、考核重心经历重大变化又回归本位、定性考核指标比重逐渐减少、考核指标......
“大道至简,有权不可任性”是李克强总理在作《政府工作报告》时的幽默表述,这不仅是一句流行的话语,更是建设现代政府的宣言,有着......
“大道至简,有权不可任性”是李克强总理在作《政府工作报告》时的幽默表述,这不仅是一句流行的话语,更是建设现代政府的宣言,有着......
传统基础课程考核方法主要以考核理论知识为主,这就造成了师生更重视理论知识而忽视基础课程的实践性。医专院校更重视学生对知识......
在新形势下,按照干部队伍建设的“四化”方针和德才兼备的原则,建设一支适应社会主义市场经济体制,适应两个转变的高素质的干部队......
摘要：以任职岗位需求为导向，分析了当前考核模式中存在的问题，研究了提高学员知识、素质、能力的考核模式改革途径。从考核过程改革和......
随着经济的飞速发展,伴随着传统会计从核算型向管理型的转型,管理会计在企业中的地位也得到的显著的提高,并且仍在持续提高。而全......
全面准确地掌握干部的真实情况,是考核干部的首要目的,是正确评价和使用干部的前提和基础。近几年,由于受社会商品经济的消极影响......
岗位考核的目的是正确评价教师的工作业绩,激励和促进教师的持续发展,最终实现幼儿园的发展目标.而许多幼儿园往往在考核中出现管......
2011版体育与健康课程标准心理健康与社会适应目标之一:形成合作意识与能力,说明体育课程标准里明确要求体育课有培养学生与他人合......
自各级国资委成立以来，首先从建立经营业绩考核制度，落实国有资产经营责任入手，履行监管国有资产的职责。从管理学的角度讲，目前的国资......
将绩效考核引入企业大学是一件非常棘手的事情。原因很简单：对培训者进行绩效考核，其考核的主体尚难以确定，而能否建立一套科学合理的......
随着社会的不断发展,对专业化人才的综合要求越来越高。工程力学课程作为建筑构造方面的一个基础课程,对于工程建筑构造具有重要作......
真正落实“以人为本”的原则城市管理说到底既是对人的管理,更是为人的管理,因此,必须把人的需要及其满足放在第一位。我们不否认......
台州市作为东南沿海较早探索市场经济的地区，市场机制灵活，干部群众思想活跃，干部制度改革面临的新情况新问题也比较多。台州市各级党......
人事考核是用人单位对其所属工作人员在工作岗位上的业务水平、工作成绩、学识、品德、实际工作能力、职务适应程度以及潜在的学识......
案例背景近年来,江苏省的南京、苏州、泰州、连云港、宿迁、盐城等省辖市以及部分的县(市、区),相继采取不同形式对政府及其部门依......
公务员考核制度是公务员制度的重要组成部分,事关公务员队伍建设和行政效率,是国家公务员管理的基础环节。2006年施行的《中华人民......
党的十一届三中全会以来,农村全面推行以家庭为经营单位的联产承包责任制,经营主体单一,产业结构单一,经营规模比较小,农户对信贷......
目的 分析2002—2017年云南与广西两地传染病防控管理与监控机制的可行程度的变化,探寻可行程度变化对传染病防治效果的影响,为传......
近年来,高校实践教学改革逐步推进,但实施过程让教师备受困扰,究其原因是实践教学目标和内容定位不清晰。本文以公共管理专业为例,......
“大道至简,有权不可任性”是李克强总理在作《政府工作报告》时的幽默表述,这不仅是一句流行的话语,更是建设现代政府的宣言,有着......
探索完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系,着眼于完善干部考核评价的指标、主体和相关条件入手,使广大党政领导......
现行干部业绩考核指标体系的弊端我国对干部的业绩考核,实际上经历了一个由“政治挂帅”到“经济中心”或者“经济增长”为中心的......
随着党情、国情、世情的不断变化,广大干部的培训需求也会随之发生不同的变化,其动态性决定了干部教育培训机构必须建立长效培训需......
一、干部考核过程是一个社会知觉过程所谓社会知觉就是指人对人的认识和了解,是人们在社会交往中通过获得对方的外部信息,从而给......
《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁发以来,我们在于部管理工作中就如何注重实绩的原则进行了积极的探索和实践,建立和完善了......
党的十五大召开以来，我们认真贯彻十五大精神，大力弘扬马克思主义学风，针对我区建设和发展的实际情况以选课题、搞调研、出成果的形式......
近年来,地方煤矿安全隐患问题较为突出,地方煤矿安全监管部门以治大隐患、防大事故为主,全面排查安全生产基本条件、基础设施、技......
针对目前干部任前考察工作在实践中存在的一些问题.应该在搞好任前考察与年度考核有机结合的基本上.严格把握《党政领导干部选拔任......
在建立县级党政领导班子和领导于部实绩考核体系中,应当重点把握如下原则。立足于始终贯彻落实科学发展观。构架新的干部考核体系......
