考核等次相关论文
非领导职务干部是各级党政机关干部的重要组成部分 ,发挥好这部分干部的作用 ,是提高机关工作水平的客观需要。湖北省襄樊市在这方......
十八届三中全会以后,官员考核制度出现了去GDP化、去信访化、重视倒查追究、推行回避和公开制度、强化“潜绩”和“绿色”考察等等......
在我国公务员制度建设中,考核制度的建立和实施,为公务员管理提供了依据,在选贤任能、奖优罚劣、提高效率、转变作风方面发挥了重......
为了进一步推动党风廉政建设“两个责任”的落实,近日,中卫市结合实际,根据《中卫市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责......
案情:公务员纪某,某行政机关副主任科员,2007年10月,因违反纪律被任免机关给予记大过处分。2008年12月,有关机关允许他参加年度考......
考核工作是公务员管理的基础工作,也是正确评价公务员德才表现和工作实绩、实行科学管理的重要手段。近几年来,我市认真贯彻落实《......
中国国家公务员局于2008年12月2日连发《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》三个试行规定,并于即日起生效......
2007年中组部和浙江省委组织部先后颁发了《公务员考核规定(试行)》(中组发[2007]12号)和《浙江省公务员考核实施细则(试行)》(浙......
近年来,新华社大力推进以人员聘用制和岗位管理为主要内容的人事制度改革,探索建立事业单位人事管理新机制,取得了一定成效。
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公共部门人力资源绩效考核是提高公共组织管理效率的重要手段,也是部门成员改善工作,以及谋求发展的重要途径,当前我国公共部门人......
为引导贫困县党政领导班子和领导干部树立正确的政绩观,促进贫困县转变发展方式,加快减贫脱贫步伐,把扶贫开发作为全面建成小康社......
本文介绍了南昌市工商局在基层公务员考核方面的经验,构建了相应的公务员绩效考核体系。
This article introduces the experienc......
为探索建立事业单位绩效考核机制,提高事业单位的公益服务水平,垦利县在2011年选择7家县直事业单位、7家基层卫生院进行绩效考核试......
去年,达州市宣汉县在全省率先开展聘任制公务员试点,今年6月,达州市公务员局对首批聘任制公务员实施年度考核,4名聘任人员全部获得......
党的十八大报告明确提出:“要提高选人用人公信度,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。”这让许多老实人心头为之一热,精神为之一......
普政办发[2013]180号各县(区)人民政府,市直各有关部门:2012年度,在市委、市人民政府的坚强领导下,各县(区)、各有关部门高度重视......
(2014年1月22日)虹府办发[2014]2号区政府各部门、各街道办事处、有关单位:2013年,在区委、区政府的正确领导下,本区政务信息工作......
(2013年3月29日)虹府办发[2013]5号区政府各部门、各街道办事处、有关单位:2012年,在区委、区政府的正确领导下,本区政务信息工作......
对事业单位进行绩效考核,是对事业单位依法履行职责情况的监督检查,是规范事业单位行为,提高事业单位公益服务质量和效率的重要手......
自事业单位绩效考核工作启动以来,临沂市编办积极探索,稳步推进,充分结合临沂实际,注重做好“结合”文章,绩效考核的科学性和实效......
日前,在陕西省召开的全省保障性住房建设工作会议上,陕西省林业厅和陕西省政府签订了2010-2012年林业棚户区工作目标责任书。责任......
武汉市政府办公厅在建立健全公务员岗位责任制的过程中,积极探索以履职尽责为主要内容的公务员平时考核体系,注重考核方式方法,科......
对于家长和学生来说,最吸引他们的就是学校的“名师”了。而如今,江苏省扬州市对“名师”的考核更加动真碰硬。日前,该市2010年中......
“不称职”,你该如何改写──由一桩考核“不称职”者胜诉案引发的思考刘洪刚鄂西北某县种禽场,1995年度考核工作正在这里紧张而有序地进......
一、年终考核(一)考核对象:除学校党政正职由上级主管部门考核外,全体教职工均为年终考核对象。(二)考核时间:结合平时检查和阶段......
为了提高我市国家公务员整体素质、树立政府和公务员在社会群众中的良好形象,使之真正适应国家机关高效管理和现代化办公需要,我们......
历来实行委任制的中小学校长选拔,将改为在一定范围内竞争上岗或公开招聘。这是厦门市近期出台的《厦门市中小学(中职)校长管理暂......
白山市江源区委紧盯培养教育、管理考核、选拔使用三个关键环节,着力解决大学生村官“工作思路不清晰、管理机制不完善、就业出路......
日前,为充分调动工作队和队员的积极性,西林县创新模式,采取“百分制”列出清单、量化打分的方式,对全县8个“美丽广西”乡村建设(......
从上世纪90年代至今,大学生村官从无到有,不断地积累经验和完善,大学生村官已经成为团结农民群众致富奔小康的“领头人”。然而不......
为使公务员年度考核更科学、更准确、更能使人信服,2002年,湖北省长阳土家族自治县统计局大胆改革过去以票定等次的简单做法,对局......
【本刊讯】通讯员赵居阳2月6日上午,陕西省财政厅举行2009年度目标责任考核工作报告大会,省委第七考核组组长、省总工会副主席、省......
公务员年度考核等次的确定是由其工作业绩决定的,本无可非议。但在公务员年度考核的实际操作中,少数单位却背离了年度考核的初衷,......
范县人事局细化标准严格程序认真搞好干部年度考核蒋铭拜,曹继秋为了认真搞好干部年度考核工作,1993年以来,范县人事局按照《国家公务员暂......
围绕“两个调整”确定考培工作定位考核培训司司长张志鸿考核培训工作,涵盖面广,各项工作环节的运作,关系到分类管理、激励竞争、更新......
由于国家公务员年度考核单项法规已对考核结果的使用做出明确规定,因此,正确地评鉴公务员的德、能、勤、绩,并将其工作表现置于合......
河南省国家公务员年度考核暂行办法豫组[1996]13号第一章总则第一条为了正确评价国家公务员的德才表现和工作实绩,为公务员的奖惩、培训、辞......
坚持原则注重实效认真做好干部年度考核工作□中共郑州市委组织部调配处1993年以来,我们根据《国家公务员考核暂行规定》和《河南省公务......