公务员分类相关论文
相关部门知情人士3月25日透露，目前国家有关部门正在制定 《行政执法类公务员管理暂行办法》和 《专业技术类公务员管理暂行办法》，......
在经济迅速发展,政治管理体制改革相对滞后的情况下,只有结合机构层面的改革,进行人事制度的改革才能实质性地推动地方政府公共服......
提起“事业单位”这个字眼，人们不免联想“旱涝保收”“收入稳定”“待遇优厚”等一系列让人既羡慕又嫉妒的关键词。随着《事业单位......
<正>在条件成熟时,推进以职位分类为基础的公务员分类考录顶层设计,是深化考录制度改革要务。对此,我们至少需要统筹思考如何分、......
资 政 习近平要求加快科技创新 掌握全球科技竞争先机 要素市场改革：供给侧改革重点 减税+行政节支： 供给侧改革两大......
分类是管理的基础，没有科学的公务员分类就没有科学的公务员管理。美国行政学家怀特曾说过，“现今人事管理建立在两大基石之上：一为选......
公务员是公共行政部门重要的人力资源和构成要素，对其进行分类管理既是经济社会转型发展的需要，又是国家法律明确的一个发展方向。从......
话题背景:国家公务员局有关负责人2月5日表示,今年我国将加快推进公务员分类管理和聘任制。这位负责人表示,分类管理是实现公务员......
深圳市人力资源和社会保障局称:深圳将公开招考350名行政执法类聘任制公务员(含参照公务员法管理单位工作人员).这是深圳推行公务......
公务员制度是一项重要的政府人事管理制度,公务员分类管理制度的科学完善有利于提高行政公务人员的素质和政府工作效率.本文通过将......
在对<国家公务员暂行条例>(以下称'条例')和<中华人民共和国公务员法>(以下称'公务员法')进行对比分析的基础上,......
<正>为推进政府职能转变,落实"放管服"改革要求,2015年6月,上海全面完成区级层面市场监管领域综合执法体制改革,整合机构职能,充实......
<正>我国公务员分类改革长期难以取得实质性进展的原因是多方面的。其中,理性精神不足、关系尚未理顺、类别划分模糊、改革推进路......
<正>"深化公务员分类改革","加快建立专业技术类、行政执法公务员和聘任人员管理制度",是党的十八届三中全会提出的改革任务,是深......
<正>在明确公务员分类改革这一根本目的的同时,应避免职位分类改革的盲目性和目标偏离。过分强调通过分类管理改革来解决公务员职......
近年出现较多公务员辞职现象,虽然公务员辞职属于正常人员流动,但也应引起有关方面高度重视。公务员辞职很大程度上和公务员管理体......
党的十八届三中全会《决定》指出,对于深化公务员分类改革要有明确部署。中央提出要加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任......
2010年，作为首批试点单位的深圳市卫生监督局，在市政府启动行政机关公务员分类管理改革．配套政策及时跟进的保驾护航下，进行了卫生监督......
<正>公务员分类管理可分为公务员品位分类制和公务员职位分类制。品位分类制是以人为中心的公务员分类管理制度,职位分类制是以事......
<正>"两官分途"在一定程度上有助于加强政务官与事务官之间的相互平衡与牵制,体现了西方的分权制衡原则,有助于相互之间的监督,增......
<正>为加快公务员综合管理向专业化管理转变,早在去年年底,上海就在浦东、徐汇、嘉定三个区率先启动行政执法类公务员分类管理改革......
<正>如何打破"铁饭碗",使整个公务员队伍的素质不断提高?专家建议——日前,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,今年我国将......
中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发《专业技术类公务员管理规定（试行）》和《行政执法类公务员管理规定（试行）》,这意味着长期以来......
<正>2016机关事业单位人事制度改革评析改革公共产品的供给,形成新的机制,需要公共机构及其人员建立与公共性、法治化相适应的行为......
<正>从2010年公务员分类管理改革的启动,到2012年改革的进一步深化,许多人都一直在问:深圳这场改革的本质,到底是什么?有人说,分类......
<正>目前,公务员的薪酬、福利等往往与职务绑在一起,而一般社会公众的评价也以级别为标准,这就导致公务员对于个人的晋升与否很难......
<正>从自身制度设计来看,深化公务员分类改革,需要解决的关键点是平衡问题。如何平衡不同类别公务员的发展空间和职业待遇,是深化......
<正>科学、合理的公务员分类制度是公务员管理的基础。如美国行政学家韦洛贝所强调的"职位分类是人事行政工作的起点,也是人事行政......
每一种政府治理模式都有一种与之相适应的政府人事制度和公务员分类制度。服务型政府是中国政府改革的主要目标,是符合中国特色社......
公务员分类制度是公务员制度本质的外在表现形式，创制于科学的公务员分类制度上的《公务员法》才能真正有助于“依法行政”的实现。......
公务员分类管理制度是一项有关公务员规范化管理,直接影响公务员积极性与主动性以及行政管理效率的重要制度。西方国家公务员分类......
<正>西方国家公务员分类管理改革并非一蹴而就,不少国家经历了几十年甚至上百年的探索。公务员分类管理是现代公务员制度的重要组......
<正>近期,公务员分类管理成为媒体热议的话题,冲淡"官本位",改变晋升单一通道状况,打破晋升"天花板"、提高公务员专业化能力等种种......
目前中国的公务员制度正面临深化改革,通过分析对比其他国家和中国公务员制度,可以从中汲取有用的经验为更好地完善中国公务员制度......
<正>毋庸置疑,这是一个向改革要红利的时代。更毋庸置疑,改革的起点,应该是政府自身。推进国家治理体系和治理能力现代化、深化行......
<正>深圳全面推行公务员分类管理改革,在职位分类的基础上,建立独立的职务序列,试行薪级工资制度,并进行精细化管理,初步确立了公......
<正>国家公务员局有关负责人2月5日表示,今年我国将加快推进公务员分类管理和聘任制。近日,深圳市正式启动公务员分类管理制度改革......
公务员分类制度是公务员制度本质的具体体现。本文认为，实行公务员分类制度与贯彻“党管干部”原则和建立一支高素质、专业化的行政......
69%的公务员"官帽"将被摘掉、待遇与行政职务级别脱钩、每年新增千名聘任制公务员……2010年,深圳市对公务员制度进行大刀阔斧的改......
<正> 一中国实行政务类与业务类公务员分类制度的必要性1.现代公务员制度起源于"两官分途""公务员"一词是对政府中行使国家行政权......
