人力管理相关论文
人力管理是企业发展过程中需要重点开展的工作,是充分发掘员工潜能,实现企业发展目标的重要基础。在当前飞速发展的现代化社会,各......
现代企业的发展离不开网络与互联网技术的支持,要想在互联网急速发展的浪潮中站稳脚跟,不仅需要掌握核心技术,还需要做到人力管理......
2020年初暴发了新型冠状肺炎,面对该疫情的肆虐,各行各业积极响应国家号召,利用停工的方式在家进行自我隔离,从而降低疫情对不同省......
管理者要把员工的终身发展作为重要的人力管理目标,同时应该重视工作中的快乐指数,让快乐成为考核的指标。数字化时代,信息的自由......
“写我所做、做我所写”正是公司流程梳理以及内控所推行和督促行为的真正要义。 中国的民营企业发展最多只有30年的时间，已经涌......
摘 要：随着我国市场经济的不断发展，市场竞争越来越激烈，主要是科学技术和管理的竞争。但归根到底是人才的竞争，人力资源管理作为现代......
【摘 要】时间发展到21世纪，知识经济的热潮也将会影响到中国的旅游企业。因此，我国的旅游企业要想取得更大的进展，就需要加强对知识......
近年来很多院校都开设了旅游专业,并年年扩招,但真正输送到旅游企业的人才数量却没有增长,旅游专业本科生在行业内就业率不高。而......
[摘 要]现代医疗产业改革进程的全面推进，使得医疗市场的发展形势不断转变，人才成为影响医疗单位综合竞争实力的关键要素。在医疗单......
随着市场经济的繁荣发展,传统的人事管理办法已经无法适应新时代的需要,现代企业的经营管理要求经营者树立“以人为本”的人力资源......
随着我国在社会主义经济市场的不断改革与发展,国有企业要根据当前的社会政治、经济、文化等环境作出分析,并在各项工作的开展中作......
企业战略实现要求企业必须适配相应人力资源.文章对人力管理信息化的必要性进行分析,并从COE(人力资源专家中心)、HRBP(人力资源业......
摘 要：现阶段，随着社会的不断发展，各行业之间面临的竞争日益激烈。因此，做好人力资源管理对促进企业更好发展起着巨大的促进作用。特......
在电力企业改革发展下,电网得以全方位建设,内部的人力资源管理模式也不断变化。基于此,本文以电力企业人力资源管理现状的分析,为......
摘 要：随着知识经济时代的来临，社会经济发展速度不断加快，企业逐渐认识到人力资源开发与管理的重要性。只有不断提高人力资源的整体......
在人力资源管理方面,有效的奖励激励政策是十分必要的,其中,薪酬作为一种很好的奖励机制,在激励员工的工作积极性方面有着不可替代......
人的因素第一。地球上,因为有了人,才有了社会,才有了今天的文明。在企业的诸要素中,人是第一要素。人的管理,是企业管理中最核心......
人力资源管理是近年来许多高等院校新开设的一门管理类专业。人力资源开发(Human Resource Development简称HRD)是一门实践性很强......
刚来公司实习没几天,我的心里就直打鼓。和我一起进入人力资源部门实习的职员不仅学历比我高,而且能说会道八面玲珑,和他们比起来,......
在新形势下企业员工的职业生涯规划建设,一方面可以促进企业员工的自身发展,另一方面有利于企业的长期健康发展.本文针对现阶段企......
人力资源管理外包为酒店人力资源管理提供一个新的思路。本文分析了我国酒店业人力资源管理中存在的问题,研究了酒店进行人力资源......
在现代企业人力资源管理过程中，传统的人力资源管理模式已不能适应现代管理要求，而柔性管理在企业人力资源管理中却发挥着越来越重要......
所谓企业人力资源就是指在企业内部，具有脑力和体力劳动能力的员工的总称，企业会运用一些计划或手段对这些资源进行管理，也就是人力资......
在信息网络技术突飞猛进的今天,教育教学都发生着巨大的变化。智能化、数字化校园已经成为学校发展必不可少的一步,如何提升学校的......
随着社会经济的快速发展,国家对交通建设投资力度的不断加大,以便更好地促进和适应国民经济快速发展的需要,交通行业的管理尤其是......
通过对成都的体育赛事,特别是对品牌赛事国际竞争力的研究,研讨影响体育赛事国际竞争力的因素,对成都体育赛事的国际竞争力进行系......
摘 要：地质勘探行业作为一个基础性行业，对社会经济的发展有着至关重要的影响。加强地质勘探企业人力资源管理，有利于激发员工工作积......
人力资源管理是我国国企发展过程中必须执行的一项关键任务,并且是发现员工的全部潜力并实现公司发展目标的重要基础,在当今快速发......
企业高层健康问题出在管理环境和健康自律两个环节上，但它们多被忽视 企业高层是否关注到自己正存在着健康危机？是否能够缓解过劳......
摘 要：近年来，随着我国社会主义市场经济的日益发展，人们生活质量和生活水平的不断提高，因此对于整个油田企业发展提出了更高的要求。......
近年来,随着我国各项社会事业的迅速发展,使得各行各业机遇与挑战并存.医院作为事业性单位的代表,面临着在人力资源管理方面的严峻......
随着我国经济的飞速发展,也间接促进了政治与文化的高度繁荣,催生出一大批社会新兴工作岗位,越发强调将具备多样化素质的实用性人......
股权激励作为一项长期激励机制，已被许多西方商业银行运用，累积形成了较为成熟的经验，对推动企业长期稳健发展起到了积极作用。未来一......
在知识经济时代,企业的竞争日益激烈,而这种竞争从某种程度上说就是人才的竞争。从我国实际来看高校的人才培养模式与企业的人才需......
随着私营经济在中国经济体地位的逐步正确确立,私营经济已成为中国经济发展中一支不可忽视的力量,对满足人们生活多样化的需要、增......
WK集团是以企业为主导进行开发建设、招商引资的工业园区,新常态下的市场竞争很是激烈,同时作为传统国有企业,人力管理上不完善,没......
员工满意度对公司的影响最后是由工作绩效体现出来。满意度高的员工对企业有更强的归属感和认可度，所以更具备积极的工作态度和激昂......
本文首先分析了自动化行业的现状和未来的发展趋势，发现服务业务作为自动化行业的下一个利润增长点已经被各大自动化厂商所关注，纷纷......
改革开放以来，国家经济蓬勃发展，传统以银行为主导的金融业也开始一系列的变革，随着金融行业产品的创新，形式的多样化以及国家的鼓励与......
随着全球经济一体化,中国同世界经济联系得越来越紧密。未来世界各国综合国力之间的竞争逐渐转变成了科技实力的竞争,科技人才是发......
学位
事业单位人力资源的整个管理体系随着经济的发展目前逐渐的建立了起来,经过了不断地改革和调整,目前还是存在着一些问题,这些问题......
