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事业单位人力资源的整个管理体系随着经济的发展目前逐渐的建立了起来,经过了不断地改革和调整,目前还是存在着一些问题,这些问题导致目前的资源管理体系并不能够很好的适应事业单位改革的要求,和发达国家相比还有很大的差距.随着市场竞争力不断地扩大,事业单位的人力资源管理需要做出一定的调整,相关的管理职能也需要进行重新定位.本文针对新时期事业单位人力资源开发和管理相关的内容进行探究.