企业绩效管理相关论文
部门整体预算绩效评价是我国全面预算绩效管理的重要内容和难点之一。近几年中央和地方开展的探索和实践，大部分简单沿用项目全生命......
在当前竞争如此激烈的市场背景下,企业提高自身市场竞争力,那么就应当提升自身的综合竞争实力。要想更好地达到这一目的,企业决策......
互联网技术的高速发展为企业带来了前所未有的发展新机遇，但是也衍生出各式各样的新问题。在市场竞争逐渐趋于白热化的背景下，越来越......
近年来,经营业绩考核已经越来越受到企业的关注,特别是以考核企业综合能力为目标的考核方式,其中平衡计分卡作为一种能够从多方面......
改革开放距今已四十多年，国内发展环境发生天翻地覆的变化，推动企业向更高层次迈进。能否获得预期效果，关键要看是否依托大数据构建全......
随着我国社会经济的飞速发展,市场经济逐渐趋于完善,企业之间竞争越发激烈,企业本身也面临着各种各样的机遇和挑战.从企业发展和维......
绩效考核管理控制作为企业人力资源社会管理的一项重要管理职能,在目前我国大型国有企业生产经营绩效管理工作实践中已经得到了普......
关键业绩指标考核体系是企业进行绩效管理的重要方式之一,它对企业经营发展的关键成果进行了选取,不仅为企业管控工作的开展提供了......
绩效管理和考核作为企业战略目标的重要组成部分,在企业发展中起着极其重要的作用,有助于优化人力资源配置,提高内部员工的工作效......
针对大数据时代下企业绩效管理的特点进行分析，主要具有多元化、合理化、高效化及风险化特征。基于企业绩效管理的内容与现状，探究现......
企业管理对于提升企业运营效率意义重大,在大数据时代下开展企业管理工作,将能够显示出较强的创新效用。尤其针对企业的绩效管理工......
房地产行业的产能和绩效对宏观经济有着重要的影响。目前国家正不断加强对房地产行业的宏观调控，规范房地产公司的融资渠道，大力发展......
伴随着社会经济水平的提升,市场竞争日益激烈,企业对于业绩评价体系提出了十分严格的要求,全面实施企业绩效管理产生的作用极高,能......
人,作为企业发展的根本,对企业发展来说有着至关重要的作用.因此,在企业的人力资源管理中完善内部激励机制与企业绩效管理的联系,......
目前，不少第三方检测企业绩效管理中存在这样那样的问题，影响了管理的效果。本文在归纳第三方检测企业绩效管理中的共性问题基础上，充......
伴随着市场环境的持续变化,以团队为主的工作方式开始被大多数人所认可.在传统绩效考核阶段,主要是对员工进行绩效管理,所以无法满......
随着经济的快速发展，企业之间的竞争日趋激烈，绩效管理在企业管理中开始广泛运用并发挥出很大的作用，其局限和不rn足之处日益凸显，提升......
随着电力市场改革的逐步深入,发电企业竞争日趋激烈,从长远看,其人力资源管理水平决定着该企业的核心竞争力提升水平.绩效管理与薪......
现当代的科学技术紧跟着时代潮流的进步而发展,日益竞争激烈的市场条件下,不同的企业在发展过程中,所面对的困难和挑战逐渐增多,对......
一、改革背景公司从成立起，绩效考核就应用100分制，即绩效奖金等于奖金基数乘上考核得分。在实际考核中除财务指标外，其余工作指标打......
企业绩效管理在国内的发展已经有几年了。作为一种代表当前国际上先进的管理理念和管理方法，越来越多的企业意识到，实施企业绩效管理......
本文以绩效管理为研究点,从管理会计的角度分析当前企业绩效管理现状以及应用优势,并在此基础上,探究企业绩效管理优化策略,以期能......
企业在现代化发展过程中，应当依托大数据技术。面对大数据发展背景，企业需要高效落实绩效优化活动，促进企业朝着现代化方向不断发展，同......
绩效管理和考核作为企业战略目标的重要组成部分,在企业发展中起着极其重要的作用.优化人力资源配置,提高内部员工的工作效率.在此......
随着改革开放的进一步深入,中国步入工业化后期,“新常态”时代特征明显,经济由高速增长转变为中高速增长,经济发展呈现一系列转型......
随着经济的高速发展和市场竞争的冲击,大多数的中国企业面对着巨大挑战。港口运输作为我国交通中较为重要的运输方式,是运输类的主......
近年来,随着企业管理措施的不断完善,绩效管理的效能得到进一步的提高.但由于多方面因素的影响与限制,致使企业在绩效管理方面仍然......
绩效管理是企业经营管理的关键环节,对于推动企业的发展,起着至关重要的作用.绩效管理一方面可以优化人力资源配置,另一方面可以极......
为充分体现绩效管理与预算管理的结合协同优势,企业应当加强各个部门之间、上级与下级之间的沟通和交流,并且以最高管理层和经营层......
企业绩效管理的目的在于开发企业员工的潜能,通常情况下是指通过提高员工业绩来帮助企业实现持续性发展的一种管理方式.企业绩效管......
GE前CEO杰克·韦尔奇曾说:“绩效管理是人们生命的一部分,从我们上小学一年级开始就是这样,我们生命的头20年里一直进行着区分,为......
绩效管理是一个企业发展壮大的基石.一个良好的绩效管理能够在一定程度上极大地激发员工的积极性、主动性、创造性,进而让员工最大......
随着我国房地产业的不断深入发展，房地产企业的管理逐渐得到越来越多的管理者的重视，在当前激烈的市场竞争环境下，如何做好房地产企业......
绩效管理的概念rn绩效管理是一种具有战略意义的管理方法,指为达到某个目标对企业资源进行规划、组织和使用,并实现顾客期望的过程......
企业绩效评估经常遇到的一个很实际的问题就是,很难确定客观、量化的绩效指标.其实,对所有的绩效指标进行量化并不现实,也没有必要......
会计系统作为企业核心系统之一,由管理会计与财务会计组成.本文从管理会计与财务会计相互融合的基础理论进行分析和阐述,提出利用......
[摘要]电力施工企业承担着电力工程项目的建设工作，直接决定了电力工程建设的质量，从而影响国民的生产、生活和经济发展。合理的绩效......
在如今的社会中,人才的竞争成为企业竞争的焦点问题,因此,加强对企业人才管理,最主要的内容就是加强对员工业绩的考核,这也是让很......
经济的迅速发展，社会的急剧转型，使得企业员工受到了来自社会、企业以及家庭的多方位的挑战。在这种节奏快速、压力大的环境中，员......
本文通过分析国有企业绩效管理方面存在问题,及平衡记分卡对国有企业绩效管理的可行性,论述了国有企业如何基于平衡记分卡建立绩效......
随着时代的发展,企业不断通过提升管理工作质量来提升自身的市场竞争力,其中对整体绩效管理水平进行提升成为重要措施.在这个过程......
包含了员工培训学习、业务流程、客户维护管理和财务管理等内容的平衡计分卡制度建设与完善,有益于增强企业的现代化核心竞争力,实......
近年来,经济快速发展,社会不断进步,我国的各项经济发展基本上已经稳步进入了市场经济时代,而人力资源作为市场经济时代的一项十分......
