人才争夺相关论文
中国人口红利消失引发全国人才大战,如何留才成为各级政府亟待解决的难题.本文使用logistic模型首次通过全国流动人口动态监测调查......
如果说20世纪初由弗·泰罗提出的科学管理已露出人性管理的端倪,那么今天以人为本的管理则应大行其道。在全球经济日渐国际化之时,......
全球信息科技人才争夺及其我国的反争夺对策刘廷元，赵现平，韩启瑜，丁宏才科技人才是推动高技术产业发展的主要动力，没有高科技人才就没......
在新经济时代,企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺,且人才争夺日趋激烈。老国有企业如果要在竞争中更胜一筹,就必须根据企业......
冲上甲A的中远汇丽队为备战新赛季已经训练了近一个月,但是他们新任主教练的人选依旧还是一个问号。有关主教练人选的传闻很多,法......
两个世纪以前,法国著名思想家圣西门曾提出过一个假设:假如法国突然损失了自己的50名优秀物理学家、50名优秀化学家、50名优秀数学......
随着市场经济的深入发展,地区与地区、单位与单位之间的人才争夺愈演愈烈。人才的流动性加快、求职竞争性加强,是经济转型期人才供......
本文主要对人力资源管理人才隐性素质要求进行企业调查,为高职人才培养提供借鉴。
This article mainly investigates the hidden......
【关键词】人才争夺 人群分割 资源配置 【中图分类号】C913 【文献标识码】A 近年来在各城市之间掀起的“人才争夺战”日趋......
自1992年以来,在全国范围内引发了一场人才争夺大战。不少企业,特别是经济效益差的企业的领导者,对本企业人才的严重流失问题感到......
把竞争机制引入企业,是企业改革的必然趋势执行力是按质按量完成工作任务的能力,它分为个人执行力和团队执行力,而个人执行力又是......
21世纪新产业的发展主要依靠智力的推动,未来的竞争就是人才的竞争。人才争夺是一场没有硝烟的战争,随着国际经济结构的调整和科......
时下,全国人才大流动已成必然,人才争夺的拉锯战已近白热化。刚刚觉醒的大西部靠什么取胜?
Nowadays, the flow of talent across......
１９９９年１１月１５日，中美就中国加入世界贸易组织签置双边协议，２０００年５月２２日，中国和欧盟也就此谈判成功。至此，中国“入世”的脚步已清晰可辨，喧天的锣鼓已......
笔者认为 ,中国“入世”后给人才资源开发既提出了四大挑战也带来了四大机遇。四大挑战挑战之一 :国际间的人才争夺将会更加激烈我......
改革开放20年来,我国综合国力的不断发展和国民经济指标的不断刷新,一再证明了“科技是第一生产力”、“人才是第一资源”这一真......
世界人才争夺呈现这样一种马太效应：发达国家经济富裕．对人才投入大。因此人才众多．能有力地促进该国的进一步繁荣一因而也更有能力以......
随着世界经济全球化和高新技术突飞猛进的发展,知识更新的速度越来越快,人才需求的类型越来越多,层次越来越高,人才匮乏已经成为......
经过各路精英的苦苦鏖战,中国加入世界贸易组织已指日可待。随着我国“入世”进程的日益临近,各行业、各领域的人士尤其是企业界......
在人类社会跨入二十一世纪后，面临着知识经济时代的到来。在知识经济社会里，所有的经济部门都变成了以知识为基础，并以知识为增长驱动......
日前 ,中国科学院院士、中国科技大学校长朱清时教授这样描绘一种令人尴尬的现状 :一方面 ,国内信息技术人才奇缺 ;另一方面 ,每年......
2001年5月15日在中国北京召开了APEC亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议,由中国倡导并主张召开的这次高峰会是具有历史意义和......
１１月１０日，世界贸易组织第四届部长级会议在卡塔尔首都多哈以全体协商一致的方式，审议并通过了中国加入世贸组织的决定。我国经过１５年艰苦谈......
世事大抵如此，非常时刻总会有非常期待。 20世纪的最后几年，我们的人事人才工作一下子面临许多新事物：网络、新经济、 WTO、信息......
实施人才带动战略是应对激烈的国际国内竞争的战略需要。进入新世纪，经济全球化趋势日益增强，科技革命迅速发展，知识经济扑面而来，我们......
政策调整易观念转变难中国加入WTO前后,各地人才争夺战也愈打愈烈,突出表现在各级政府未雨绸缪,纷纷调整人才政策,一系列吸引人才......
金融机构互挖“墙角”近年来,我国金融市场优秀人才的争夺成为人们关注和议论的焦点。仅中国银行总行每年就有四五十人投奔外资银......
拥有众多的高技术和高级管理人员是把握新世纪经济发展主动权的关键。现在，新经济的竞争越来越趋向于人才竞争。这一点在网络经济的......
从 2 1世纪开始 ,人类将更加重视人力资源的开发利用 ,特别是重视创造性人才 ,最大限度发挥他们的作用。但是 ,人力资源是有限的、......
２１世纪，是一个以发展为主题，以知识经济为特征，以人才争夺和人才资本运营为核心的时代。面对经济全球化、信息产业化、人才国际化带来的......
世界人才争夺呈现这样一种马太效应:发达国家经济富裕,对人才投入大,因此人才众多,能有力地促进该国的进一步繁荣,因而也更有能力......
当今世界,围绕人才的争夺战,正在全球范围内紧锣密鼓地展开。这是一场没有硝烟的战争,却比有硝烟的战争更为激烈。从西半球到东半......
在“十五”计划纲要的 26章中，第 12章是“实施人才战略，壮大人才队伍”。把人才单列一章，是以往的五年计划所没有的。这表明大力开发......
随着西部大开发推进,西部地区人才竞争日趋激烈,从大中城市到边远地区,从党政机关到企事业单位、科研院所,都在出台政策,使尽招数......
中国已加入WTO,我国将逐步纳入全球经济一体化轨道。随着经济全球化趋势的发展,全世界对各类人才的需求越来越大,由此引发的世界......
编者按： 人才，是一个国家经济和社会发展最重要战略资源，是决定一个国家兴衰存亡的关键。党中央根据社会经济发展规律：全面审视当前国......
我们满怀豪情跨入了新世纪。在新的世纪里，人事人才工作将面临着新的机遇和挑战，前不久的全国人事厅局长会议明确提出了实施人才战略......
21世纪世界各国的竞争是综合国力的较量，其实质是经济和科技的竞争，关键在于高科技人才的竞争。目前，新一轮高科技人才争夺战正在全球......
宋林飞在《世界经济与政治论坛》2001年第6期上著文指出,WTO基本规则的核心是成员方之间对等的市场开放。我国加人WID以后,将面临......
进入新世纪,人类历史进入了一个崭新的时代,由于知识经济的兴起,人才资源成为最宝贵、最重要的资源,全球性人才争夺也越来越激烈......
人才市场的最新信息去年11月,来自北京,天津和重庆的直辖市人事局局长,与上海市人事局局长联席会议在上海市委党校召开,就人事部门......
