企业工资分配相关论文
铁路施工企业作为铁路首批剥离(分流)的系统,要在激烈的市场竞争中求得生存、发展,从加强企业内部改革和管理的角度讲,就必须强化......
江苏扬州市总工会政研室报道扬州市扬子江投资发展集团有限责任公司工资集体协商突出三个重点。一是突出建立健全企业工资分配共决......
原电力工业部电水规123号文颁发《水力发电工程可行性研究报告设计概算编制办法及费用标准》于1997年执行。期间,国家政策、价格发......
各省、自治区、直辖市劳动保障厅(局),各中央企业:根据《企业国有资产监督管理暂行条例》(国务院令第378号)、《国务院办公厅关于......
本文认为,我国对收入分配体制的改革取得了重大的成就,因而搞活了分配,激励了劳动,促进了生产。但与此同时,也出现了分配关系不顺......
初次分配是指劳动力、资本、土地、技术和管理等基本生产要素的使用权必须支付相应的报酬,这些报酬就形成各要素提供者的原始收入,......
劳动部副部长朱家甄最近针对国民收入分配中个人收入增长过快问题指出,各级劳动部门要采取措施,加强对企业工资分配的宏观调控。......
本文对解决在林业企业实行工资总额同实现税利、资源培育双挂钩后,出现的乱升级、滥发奖金提高补助标准等短期行为问题,提出了比较......
高唐县是鲁西北一个经济并不发达的小县,但劳动保障工作却做得有声有色。国有企业下岗职工100%进入企业再就业服务中心,下岗职工......
8月底,新组建的广东省劳动和社会保障厅在肇庆市召开了首次全省劳动工资工作会议。方潮贵厅长、林王平副厅长、甘兆炯巡视员分别......
据《中国劳动保障报》报道,根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,劳动保障部近日发出通知,明确我国公民节日假期由7天改为10天......
建立新型工资收入分配制度的目的长期以来,国有企业工资收入分配存在的主要问题是,缺少一个有效的激励与约束机制,经营者和职工的......
各市劳动和社会保障局,省直有关部门:根据中央关于制定“十五”计划的建议精神,为落实《山东省国民经济和社会发展第十个五年计划......
为改进和完善政府对企业工资分配的宏观调控,引导企业适当增加工资,协调劳资关系,汕头市2001年企业工资增长划分为“三线”:基准......
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局),国务院有关部门劳动和社会保障工作机构:根据中共中央关于制定“十五”计划的建议精......
“像我们公司是新落户珠海的企业,招聘了200多名员工,这些员工的学历和从事的岗位均不同,那么,怎么样确定他们的工资待遇,又要符......
今年3月下旬省厅在广州召开全省地级市劳动保障局工作会议之后,我把对“两本书”的学习摆上了重要日程,特别是在4月11日全市劳动......
一我国80年代后期提出的岗位技能工资制,经过近二十年来的运作,现已被大家普遍接受,显示出强大的生命力,但国有企业及国有控股企......
《劳动和社会保障事业发展第十个五年计划纲要》于去年正式发布。《计划纲要》称,中国“十五”期间基本形成“市场机制调节、企业......
劳动工资工作政策性强,涉及面广,许多工作直接涉及到人民群众的切身利益,关系到企业改革的顺利进行和社会安定稳定,近几年已引起社......
工资指导线是在市场经济体制下,地方政府为保证宏观经济目标的实现,依据当地社会经济发展水平和居民消费价格指数、劳动力供求水......
近年来,四川华诚银华集团有限责任公司从改革搞活企业工资分配入手,根据企业生产营销工作的特点,强化内部管理工作,充分地调动了......
2003年中央确定的全年新增就业人员800万人、下岗失业人员再就业400万人(其中“4050”人员再就业100万人)的目标已全部实现。2004......
《山东省企业工资支付规定》(省政府188号令)(以下简称《规定》)颁布以后,引起了较大社会反响。本刊记者就有关问题采访了省劳动保......
鲁劳社[2006]52号各市劳动保障局,省直有关部门,有关企业:根据《山东省企业工资支付规定》(省政府188号令)、《山东省人民政府关于......
“十一五”时期是我国在全面建设小康社会中承前启后的关键时期,也是劳动保障事业向政策更加完善、制度更加健全、管理更加高效、......
就业是民生之本,社会保障是民生之基。劳动就业和社会保障工作,关系到人民群众的切身利益,关系到改革发展稳定的大局,对构建社会主......
省劳动关系协调委员会第二次会议指出,当前和今后一个时期,劳动关系协调工作的主要任务是:以建立和谐稳定的劳动关系为主线,以维护......
“十一五”规划提出,要“完善国有企事业单位收入分配规则和监管机制。”据有关部门组织的上海市民问卷调查表明,对于影响构建和谐......
为了加大对收入过高的行业、企业工资分配的调节力度,劳动和社会保障部和财政部已发出通知,要求将高收入垄断行业工资浮动比例由0．7......
烟台市围绕构建和谐劳动关系,维护职工合法权益,依法推进劳动管理制度建设。特别是去年以来,全面开展劳动合同制度“三年行动计划......
鲁劳社函[2007]232号各市劳动保障局:现将劳动保障部《关于进一步健全最低工资制度的通知》(劳社部发[2007]20号)转发给你们,并结......
鲁政发[2007]52号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:近几年来,我省经济社会事业......
构建和谐社会,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望,也对劳动和社会保障工作提出了新的更高的要求。当前和今后一个时期,劳动......
今年6月中旬,我到上海调研了解到,上海市委和市政府高度重视职工收入分配问题,出台了一系列政策措施;工会组织积极推动建立工资增......
受金融危机影响,劳动者就业不稳定因素增多,劳动关系更趋复杂多变。济南市劳动保障局制定了10项应对措施,以保持劳动保障工作平稳......
川劳社函[2007]647号现将劳动和社会保障部、财政部《关于做好2007年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》(劳社部函[2007]235......
宁波企业职工工资近年来呈快速增长态势,但是在企业工资分配中出现了一些新的问题,尤其是当前消费品价格指数偏高与企业普通职工的......
面对日益激烈的市场竞争环境,企业都极力谋求自己的竞争优势。在市场竞争的诸多要素中,人力资源已成为关注的焦点。专家预言:我国......
企业工资分配制度是否合理,不仅关系到劳动者的切身利益和企业的长远发展,而且影响到社会的和谐与稳定。改革开放30年来企业工资分......
