考核原则相关论文
为充分调动干部职工的积极性,消除“大锅饭”现象,推动全所经济建设顺利发展,杭州市水产科研所于今年起依各项经济指标建立各部门......
文章阐述了绩效考核的概念及在项目管理中的作用，并就目前项目团队在绩效考核中所存在的问题、应如何正确设计绩效考核指标及团队成......
随着科技飞速发展,经济全球化、信息化进程日渐加快,事业单位人力资源管理已被提出全新的要求,绩效考核的重要性不断显现。在日常......
考核采取听取汇报、座谈走访、暗访调查等方式进行考核结果不合格,需提出整改措施,并向国务院作出书面报告《消防工作考核办法》,......
党的十四届五中全会提出两个具有全局意义的根本性转变,能否尽早实现两个根本性转变,是国有企业的出路所在。邯钢的做法为国有企业......
科普工作是社区精神文明建设“虚事实做”的一个重要方面。最近几年,上海市各街镇在争创城市文明小区的活动中,已逐渐注重将科普......
薪酬制度改革是企业体制创新、机制创新、管理创新的突破口和切入点,也是企业生产关系实现重大变革的重要措施。合理的薪酬制度不......
7月7日,省总工会召开全省工会“六个专项行动”考核培训会,对从省、市工会选调出来组成4个联合考核组的56名干部进行考核前的专门......
浅谈对专业技术人员的考核工作驻马店地区农业局徐振生建林长诚一、考核的地位和作用专业技术人员的考核，是根据《农业技术职务试行......
360°考核方法，特别是基于多视角的考核主体评价，因其可以全面衡量员工的工作绩效，在欧美发达国家的企业中非常流行。但是当国内企业......
公安部61号令第四十五条规定,单位应当将消防安全工作纳入内部检查、考核、评比内容。单位年终进行消防工作考核总结是对本单位全......
介绍了管理标准和工作标准制定的原则,分析了管理标准与规章制度、工作标准与岗位责任制之间的关系,同时简要探讨了两类标准的制定......
阜阳市局 ￡4a 局长——_MINtkMMtgj’＃lnH＄B——q.M——D收束志不他只邀狲位J则【科校为先导推动地租工作.B为广为戳民U用凶盼引眯B.......
今年以来,我局采取征管与检查并重的措施,努力堵塞个体税收的征管漏洞,使个体税收的征管工作有了明显改观,收到了明显成效。 一、......
本文通过结合绩效管理的基本理论,对电视台导播各班组人员进行分解,建立了对电视台导播的绩效评价体系,并提出了具体的有实用价值......
一、概述(一)与考核相关几个基本概念。1.考核涵义。考核就是考查核实、研究考证。也就是在既定的目标下,运用特定的标准和指标,对......
为适应电力市场要求和提高电网整体效益,本文介绍了国电华中公司对电网送受功率实行了区域控制偏差(ACE)与电网频率挂钩的考核原则......
论文基于激励管理视角,以NJ房地产集团为例,在集团项目公司奖金分配问题分析基础上,提出根据项目公司年度经营管理目标确定人员编......
最近,省有关专家在徐州评选全市广播电视的名牌栏目(节目)时,提出一个共同的问题:这些节目的常态如何?专家们关于节目常态的深究,......
在评聘教师职务工作中,搞好对教师的考核工作,是一项很重要的工作。它是决定对教师评聘、培养、奖惩的依据,直接关系着教师的成长......
一是确定项目重点，明确项目要求。在选项上，牧区重点是种植、畜产品加工和商业、矿山开采；山旱区重点是围绕马铃薯生产发展特色经济，带......
该文介绍了2000年底东北电网、华北电网通过500KV迁绥线交流联网后,整个联网系统的频率控制及联络线交换功率的控制研究.通过分析......
领导干部的考核是按照一定的标准,采用科学的方法,对领导者的思想品德、工作绩效、工作能力和工作态度进行综合地检查和评定,以确......
为了加强省管领导班子和领导干部队伍建设,甘肃省委办公厅印发了《甘肃省省管领导班子和领导干部定期考核评价办法(试行)》(以下简......
伴随着我国经济不断发展和进步,企业中有越来越多的员工好逸恶劳、坐享其成,其付出的劳动与所获得工资成反比,这就在一定程度上不......
在深化司法体制综合配套改革背景下,审判绩效考核涵盖司法人员培养与司法管理机制,系贯穿“主体工程”和“综合配套”的关键环节.......
前言rn市场竞争日趋剧烈,企业管理面临着越来越多的挑战与冲击,建立科学的绩效考核体系则成为许多公司的当务之急.然而实际工作中,......
摘要：随着我国经济的发展，企业的不断壮大，企业管理的方法也在不断的进行改革和创新，绩效管理在企业员工的考勤、晋升、奖惩，新员工的试......
高校辅导员队伍是大学生思想政治教育工作一线的组织者、管理者和领导者。辅导员工作对象的复杂性和工作内容的多样性对辅导员自身......
日前，国务院办公厅印发了《消防工作考核办法》（国办发[2013]16号）。《考核办法》共12条，分别明确了考核原则、对象、方式、等级和结果......
【摘 要】针对医院绩效考核中工作量核算模式进行分析，提出了绩效考核过程中所需遵循的原则，并且对绩效考核过程中的核算过程进行详......
本文提出高校全员考核聘任工作必须要坚持原则，并要结合本单位的实际情况进行。...
随着各高等院校对专业学位研究生培养的重视,实践教学的培养模式已得到认可并不断推广,但是此类培养模式究竟教学效果如何,又如何......
教师业务工作的考核是学校教学管理工作的基本环节和重要内容。采用科学的考核方法,避免过细过死或过粗过活是做好考核工作的关键......
本文结合现代远程教育的实践,对课程作业的检查、考核、评价及其对提高教育质量的意义进行了论述并提出了对策.......
根据高校学生管理工作的现状，针对性地分析了高校学生管理工作考核的原则和内容，设计并实现了基于B／S结构的学生管理工作考核平台，其中......
面对新世纪,面对新一轮课程改革,反思我们思想品德课的考核,无论是在认识和实践上都存在着一定的偏差,主要体现在采用纸笔测试的方......
高校辅导员工作考核不仅关系到对辅导员职业素质的考量、工作态度的评价、工作绩敏的评估能否客观公正．也关系到对辅导员的培养、使......
辅导员队伍在高校思想政治教育工作发挥着重要的作用。然而如何对其进行科学合理的考核成为当前工作的难题。本文从辅导员工作的实......
