彼得斯相关论文
教育本质大讨论后，国内教育学术界对教育概念的理论探索进展迟缓。近年来，一些学者提出了若干有关教育概念的新见解。同时，教育哲学家......
彼得斯认为，“有价值的活动”具有正当性、益于人们获得快乐和满足、能够改变人的世界观、让人们有意识地去追求四个特征，且缺一不可......
数字媒介时代的身体议题已经引起社会的广泛关注,以彼得斯的相关论述作为考察起点可以发现,关于身体在数字媒介传播中的重要性问题......
他以自身的实践和前瞻性研究,使领导学成为一门学科。
With his own practice and forward-looking research, he made leadershi......
《杜兰特信札:优秀经理人的成长圣经》是世界500强之列的通用公司创始人的鼎力之作,先后被通用、大众汽车、福特、微软、宝洁、思......
企业文化概念最早出现于美国,是美国的一些管理学家总结日本管理经验之后提出来的。上世纪80年代初,日本经济持续多年的高速增长引......
《关键时刻MOT》(白金版)【瑞典】詹·卡尔森韩卉译浙江人民出版社2016年6月定价:49.90元鲁迪·彼得斯是一位美国商人,下榻在斯德......
只要一看见他|她,你就知道他们喜欢玩耍、喜欢尝试不同的想法和做法。他们用科学的方法保持加速度。他们确保一切都更快、更便宜,......
在日本人击溃美国汽车业的时候,他发表著作重新点燃了美国企业家的信心;在经济危机笼罩全球的时候,他来到中国,开始谈论如何走出萧......
当企业明显需要重新定位时,人们为何总是拖拉、逃避?为什么复杂的概念比简单明了的方法更容易被人们接受?好的定位与重新定位概念......
摘要：在倾听的过程中，学生不是被动的受体，而是能动的主体，通过认真倾听，在听的过程中去思考和领会，释疑解惑，变无知为有知，变知之不多为知......
当我们把《再造卓越》与《毁灭公司的七宗罪》交互阅读时,我们的思考或更有启发。本书源起于一位公司CEO提出了一个迄今为止最有洞......
虽然企业文化理论发端于美国,但纵观全球,恐怕很难找到像我们这样重视企业文化的国家了。多年来,我国各类企业在企业文化建设方面......
企业文化真的有用吗?这是很多企业家心中的一个困惑,如果不排除这一困惑,是很难做好企业文化工作的。事实上,企业文化的作用早已被......
企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为......
马思明今年十五岁,身高1.50米,体重39公斤.从去年洛杉矶开始,蜚声美国体操界.成为继陈婷婷之后,又一颗冉冉升起的华裔体坛女星,并......
“无论是个人还是企业,追求卓越本身其实没有错,但就怕他们忽视了环境影响和自身条件,给自己营造了一个‘只要拥有胆识、付出努力,......
荷兰托马斯哲学学会(Vereniging Voor Thomis-tische Wijsbegeerte)于1959年4月11日至12日在阿曼尔斯福(Amersfoort)召开年会,讨......
2014年5月,由中国人民大学公共管理学院张成福教授主编的“国家治理与政府改革译丛”首批六部著作由中国人民大学出版社正式出版。......
养成做事的迫切感用好涉世之初的第一个月由外而内建立信誉可以没有经验不可以没有激情两年前,我是特区一家一流企业流水线上的拧......
大多数人都把“管理”著作与办公室连在一起。事实上,其作品通常出现在书店管理部分的作者们往往有深刻的见解可提供,这些见解有......
20世纪80年代,随着改革开放的春风吹遍全国,集邮界也开始慢慢复苏。但我国绝大多数集邮爱好者,不但不了解当时世界集邮的现状,甚至......
在美国,“商业图书”泛指内容与经济现象有关的各种图书。每年从新出版的图书中评出十本最佳商业图书,已成为美国出版界的一个惯......
建立社会主义市场经济体制,即意味着企业尤其是国有大中型企业走向市场,成为市场的主体。在企业走向市场、踏上自主经营、自负盈......
1982年,一本叫做《追求卓越》的著作问世,随即成为全球畅销书。对于该书作者汤姆·彼得斯,有人认为他几乎没有自己的理论建树,有人......
加强高职院校班组建设不仅有利于提高高职团队建设质量,还有利于进一步提升我国高职院校综合办学实力。以往班组建设主要围绕着硬......
《尼采兄妹──一个德 国悲剧》 中央编译出版社 ２０００ 年１２月出版 尼采说伟人因为被人误 解方才成为伟人。尼采的生 平及其学说被人歪曲......
顾客、客户、公民和子民是我们所有人在社会中佩戴的4顶帽子。
Customers, customers, citizens and people are the four hats w......
托马斯·彼得斯曾说：“企业唯一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。”企业应当建立与企业文化相结合的内容丰富和......
苏珊·格莱斯佩尔的独幕剧《琐事》,围绕侦破农场主被谋杀的案件展开,通过对女性琐碎生活细节的描写,最后揭示出案件重大线索,反映......
苏珊·格拉斯佩尔是美国20世纪初重要的戏剧家之一,其剧作带有强烈的女性主义色彩,例如对空间层面的两性对峙也有抨击。本文运用空......
在创新的世界里,“简单”看起来似乎很容易,但要做到这点很难。很多公司团队在开发新产品和服务,他们似乎试图在目前的产品和服务......
第一个钱包法则：不爱钱，就没有资格拥有钱 现在打开你的钱包，就可以看出未来你成为富翁的可能性。你是将钱按照大小顺序整整齐齐叠......
鲁迪·彼得斯是一位美国商人,住在斯德哥尔摩的格兰德饭店。这一天,他和同事约好一同前往城北的阿尔兰达机场,搭乘北欧航空公司的......
通用公司的机械工程师伯温特领工资时,发现少了30美元。他找到顶头上司,没有得到解决,于是他写信给总裁斯通:“我们总是碰到令人......
人力资源是国际竞争、企业竞争的最主要的资源;人力资源的发掘和利用,是企业实施跨国经营战略、开展跨国经营活动的根本保证。各......
英美日企业家文化比较研究杨洪兰英国是世界上进行工业革命最早的国家，也是产生现代企业管理思想和实践的发源地。但是．进入２０世纪以来......
管理是一门严谨的科学,以严格精确、不徇私情为原则。但是,任何管理都是由人来实施或以人为对象的,要想使其得到彻底贯彻和落实,......
有一家中型的IT企业,老总属于完美主义者,软件或技术有一点瑕疵都要返工重来。公司曾推出一个游戏软件,从市场预期来看,比目前市场......
“成败乃兵家常事。”成功是人永远的渴望,失败是现实中经常的故事。市场经济是一种充满了生生死死、起起落落的竞争经济,有竞争,......
