战略性人力资源相关论文
具体开展战略性人力资源管理操作时,实施高质量的党建工作,促使党组织实效性充分发挥十分重要,有助于促进企业发展。本文主要围绕......
企业的发展离不开人才,随着企业之间的竞争越来越激烈,人力资源管理在企业经营和管理中通常扮演着非常重要的角色,企业想要获得更......
进入21世纪,中国石油在国际化石油战略的引领下,国际化进程取得了一系列重大进展和成果。而T国管道局的天然气管道项目人力资源管......
在经济社会快速发展的时期,构建和创新战略性人力资源管理机制是企业管理的一项重要任务.创新战略性人力资源管理可以使企业不断地......
大数据发展背景下为了更大化地提高企业发展实力,达到更好的经济效益,就要重视人力资源管理机制的落实,结合“以人为本”的发展理......
党的人力资源管理工作在企业中占有举足轻重的地位,可以为企业的发展提供保障。为此,为了响应党的号召,提升企业影响力,本文以企业......
人才是企业发展的重要资源.通过招募人员以实现战略领导力目标,可以很好地展示员工的优势并快速提高企业的业务能力.随着经济增长......
伴随着经济全球化进程持续加快,企业要关注的重要环节就是人力资源,它是企业竞争力的源头,由于现代化经济的快速推进,导致了企业之......
中华人民共和国成立以来，随着我国市场经济体制的不断完善，我国市场经济得到了空前发展。目前，国内众多单位和企业发展模式的侧重点已......
随着社会的不断发展,国有企业相关的竞争转变为人才之间的竞争.只有关注相关培训工作的开展,才能促进企业核心竞争力的提升,推动国......
互联网的诞生带给了人们在信息上的极大进步和便利,在企业的战略性人力资源管理中,一样可以享受到这种便利.通过对互联网的合理运......
党建工作和战略人力资源管理在企业中具有举足轻重的地位,能保证企业的发展.因此,为了响应党的号召,增强企业的影响力,必须在党建......
随着我国经济体系的进一步完善，制造业、建造业等行业逐步成熟，如何有效地对员工进行管理，提高员工的工作积极性成为了目前面临的一大......
在市场经济的发展和现代化企业制度的不断建立下，战略性人力资源绩效管理关系到企业的诸多方面，也是构建企业管理体系和制度的基础。......
伴随着市场经济快速发展建设,企业经营建设规模也不断增加,人力资源管理工作作为企业管理工作中的重要组成部门,对于企业经营建设......
在知识大爆发的年代，人才作为能够把握时代方向的重要力量，同时在社会中的地位也越来越高。战略性人力资源的竞争与开发，决定着一个企......
在我国经济建设中,国有企业发挥了举足轻重的作用,当前,国有企业已经成为我国国民经济的重要支柱,通过研究国有企业发展历程可以了......
企业作为市场的主体，其发展状况、趋势和市场经济环境密不可分。随着国家简政放权、优化营商、全民创业以及我省煤矿智能化建设的政......
◆摘 要：在“VUCA”的时代下，企业发展所面临的最大挑战已经将人力资源放置于前三位，人力资源发展同样由原有的六大模块均衡发展的模......
当前我国的市场经济进一步开放背景下,企业间的竞争日益激烈,为提高企业自身的竞争优势,这就需要从人力资源方面加强重视.本文主要......
在深化国有企业改革和供给侧结构性改革的背景下，国有企业人力资源管理与传统的人事管理发生了很大的变化，本文基于国有企业战略人力......
在新时期下国有企业之间的竞争早已演变为人才的竞争,只有不断培训和开发更多的战略性人力资源,才能有效提高企业核心竞争力,推动......
在分析相关文献的基础上,从战略性人力资源的涵义出发,探讨了在当前形势下交通运输企业进行符合战略发展目标要求的战略性人力资源......
现代企业对人才要求越来越高,企业应该跟上时代变化,改变传统人力资源管理模式,人力资源发展结构多样有利于企业发展.采用战略性人......
摘 要：在经济全球化和知识经济时代背景下，人力资源作为组织中最为宝贵、稀缺的资源，其重要价值和意义已经获得了业界的认同。怎样对......
基于战略性人力资源管理下的组织人才观进行研究,其内容包含:组织人才观间的区别、造成的冲击及其对组织人才观的深入反思等,希望......
煤炭企业人力资源管理存在的问题构成了其实施战略性人力资源管理的内在必然性,而人力资源规划是管理的重要环节。基于对战略性人......
战略性人力资源是企业合理配置资源、实现组织长期目标的重要因素,由于培训与开发工作在人力资源管理中作用凸显,本文探讨了民营建......
摘 要：如何充分发挥人力潜能，提高企业的战略目标已经成为人们关注的焦点。本文在分析战略性人力资源管理内涵和特征的基础上，重点探......
战略性人力资源管理是企业竞争优势的关键部分。战略性的人力资源具有很强的战略性目标,对企业的长远发展具有十分重要的意义,是保......
在社会竞争激烈的背景之下,企业的转型和发展需要从人力资源的管理方面着手,把战略性的人力资源管理放在首要位置,使其能够在企业......
企业人力资源管理工作是保证企业实现可持续发展的基础，对于企业实现战略性目标有着一定的积极作用。本文主要从企业战略性人力资源......
本文通过对相关数据的收集,经过大量的运算与比对企业中战略性人力资源管理效应进行简要的概括与分析,简述战略性人力资源对企业的......
煤炭企业人力资源管理在历经多年的探索和实践后取得了一系列的成绩,但正如本文所揭示的,也存在着矛盾和问题.战略性人力资源管理......
战略性人力资源管理是一种基于学校整体发展战略的人力资源管理模式，其核心任务是为高职院校构建智力资本优势。本文意在建构一个高......
当今世界随着经济的不断发展,企业与企业之间对于人力资源这一组织核心的竞争也更为激烈.人力资源作为企业的支柱和核心是当前企业......
现如今,时代的进步为企业带来了更大的发展空间,但与此同时,企业对于人才的需求也是越来越高。企业只有在留住员工的同时提升员工......
战略性人力资源管理成为近几年人力资源研究的重点领域，政府的战略性人力资源管理要求政府从发展战略的角度出发，在政府目标的指引下......
战略性人力资源开发与管理,是指把人力资源开发与管理放在战略高度,当作影响全局的大事,提高人的素质,合理配置和使用人力资源,充......
战略性人力资源管理已成为21世纪现代化企业人力资源管理的主流.在激烈动荡的市场环境中,企业竞争呈现出动态化特征.人力资源市场......
随着科技的突飞猛进和社会的不断转型进步,人力资源管理模式也在不断的变化和发展,战略性人力资源管理已经成为组织管理创新的新模......
战略性人力资源管理是一个复杂系统，其有效运行需要战略性人力资源管理制度与人力资源管理流程的支持，战略性人力资源管理制度是企业......
经济的快速发展,使我们步入了知识经济时代,人力资源作为水利工程的重要资源,其地位也日益提高,关系到水利工程的除害兴利目标的能......
现如今,时代的进步为企业带来了更大的发展空间,与此同时,企业对于人才的需求也是越来越高。企业只有在留住员工的同时提升员工的......
由于地理、历史等方面的原因,我国西部地区自然条件艰苦,基础设施薄弱,经济发展缓慢,贫困问题仍然突出,人力资源及其开发的整体水......
摘要：本文以D公司人力资源管理现状分析为例，提出构建战略性人力资源管理的流动机制、激励机制和能力发展机制等三大机制。 关......
