岗位考核相关论文
目的: 了解采供血机构从业人员岗位资格考核通过情况，分析集中辅导对从业人员岗位资格考核必要性。方法：分别统计不同年份采浆站和血......
为贯彻落实国家职业资格管理改革总体要求,丰富完善操作人员技能水平的评价手段,中国石油天然气集团公司的操作人员自主评价体系建......
由各市图书馆轮流主持召开的“河南省市级图书馆馆长工作研讨会于91年12月12日至15日在三门峡市图书馆召开。11个省辖市馆及南阳......
如何搞好县级图书馆的目标管理，我们在探索过程中，深深感到：最根本的一条是要从实际出发，坚持走群众路线。我们的做法是：一、调查摸底，形......
一是深化考核触点。加大员工考核力度,实现对员工的穿透式考核,细化岗位考核,使员工的付出与回报成正比。二是简化考核指标和体系......
炼油部培训工作紧紧围绕公司培训工作要求和炼油部总体工作目标,按照年初制定的培训工作要点,有序、有效、有重点地开展了技能操作......
化工事业部乙二醇联合装置401工区乙班,班组长刘余海、周金育。组员有11人,平均年龄31岁。他们中大专5人,中专、技校6人。助理工程......
“绩效”一词由“performance”翻译而来,20世纪90年代随着国内管理学研究的兴起,逐渐在各界被广泛应用。而“绩效评估”是指对经......
在繁华的海秀东路上,银龙电影城近年成了尤其热闹的一景。装修雅致的售票大厅,极具亲和力的敞开式售票台,充满着人性化设计的公共......
最近,省监狱管理局围绕老干部离退休费发放、医药费报销和加强老干部党支部建设等问题,深入所属各单位,进行了调查研究,得出如下......
一、事业单位现行工资制度存在的主要问题 1、工资结构中“活”的部分难以搞活。由于事业单位的工资分配制度与用人制度改革不配套......
前几年,我们公司建立了工人岗位责任制和干部职业责任制,对于克服职责不清和无人负责的现象,起到了较好的作用。但是,没有明确每项......
上海九洲商厦千93年9月9日正式开业。是长宁区第一家大型商厦，当时面临的困难不少，其主要困难是作为大型商厦起步应高于中小型商店，而......
如东县商业总会管辖下的国有商品流通企业现有15家,今年5月底累计亏损近200万元,其中一家徽利,一家刚好处于盈亏临界点,其余13家全......
新春伊始,北京市旅游事业管理局党组书记、局长董春生要求局直属企业领导要解放思想,振奋精神,找准差距,强化管理,转换机制,争取9......
岗位考核的目的是正确评价教师的工作业绩,激励和促进教师的持续发展,最终实现幼儿园的发展目标.而许多幼儿园往往在考核中出现管......
机关事业单位工人技术等级岗位考核工作,随着它的规模和影响的不断扩大,不仅成为了社会较为关注的热点,而且已经成为技能人才评价......
迎合社会的需要,厦门市劳务派遣组织蓬勃发展,目前有20家左右。各类劳务派遣组织,尤其是以就业、保障、维权、培训为一体的公共劳......
最近，中国企业联合会有关领导和研究人员到青岛钢铁控股集团有限责任公司（以下简称青钢）调研，了解到该企业１９９６年曾是濒临破产的亏损大户，１９９７年......
流失并不可怕，重要的是找到并修复流失缺口。 人才流失像瘟役曾一度困挠着黑龙江北方工具厂。1999年至2000年，工厂竟有34名专业技......
加入WTO后，中国企业的生存发展，将与国际紧紧相连、密不可分，如何适应这一转变以融入到世界经济大循环当中去？笔者认为，必须树立三个“......
“我们必须具有江河一样的风格和品质，虽历经千辛万苦依然一往无前”，湖南五凌水电开发有限责任公司（以下简称“五凌”）总经理李瑞师如......
北京博维空港通用设备有限公司成立于1999年底,是由首都国际机场股份有限公司与中国国际海运集装箱(香港)有限公司合资组建的国内......
全球化和信息化的发展促进了知识经济的快速成型,知识成为了生产中的必要资本和生产要素。传统的工农业经济都是以物质基础为根本......
现代人力资源管理强调通过激发人们的工作潜能和主动性,依靠对员工内在因素和外部管理环境的系统协调来提高劳动生产率。提升人力......
[文(令)号]第146号令[公布日期]2006·3·20[类别]行政法·海关[施行日期]2006·6·1[同时废止法规]《中华人民共和国海关对报关单......
一、国企在绩效考核管理中存在的主要问题我国企业采用的绩效考核方法主要有:个人小结、小组评议、自我评价与小组鉴定相结合,主管......
营销可不可以是傻瓜式的?营销可不可以是理想化的?营销结果可不可以是能够预见的?让营销去冲锋陷阵、去创新、去犯错误,让管理去......
为了更好地贯彻实践江泽民总书记“三个代表”的重要思想,畅通公司的民主监督渠道,加强基层的民主政治建设,调动职工积极性,维护......
一、案例:某高中学校分配制度改革实施方案为了落实财政管理“四统一”的有关精神,贯彻多劳多得、重责多得、优质多得的原则,引入......
针对当前矿区跨越发展现状，逐步暴露了企业管理发展各环节中深层次的诸多矛盾，需要一种新型的体系取代现有绩效管理体系，更好地促进矿......
正方为什么要360度考核?对360度考核的否定,恐怕没有人比中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授吴春波更坚定的了。......
四川洪雅县酿造厂在市场竞争的风浪中,他们将一个负债亏损的特困企业扭亏为盈,于1991年实现利税9.05万元,获县“十佳企业”荣誉称......
干部人事制度改革和用工分配制度改革自上个世纪90年代就已在湖南烟草商业系统初显端倪,发展到如今,在行业积极推进市场化取向改革......
辽宁沈阳市方芳问:我们单位是一家事业单位,我是刚毕业参加工作就从事人事管理工作的大学生。我想了解一下国家对事业单位辞退专业......
建设社会主义新农村,重点和难点在后进村。烟台市打破常规,创新机制,精心组织,对全市1014个后进村进行帮扶。一、激活三级帮扶力量......
随着社会主义市场经济的深入发展，如何改进企业思想政治工作是摆在企业思想政治工作者面前的重要课题。有种观点认为，新的历史条件下......
今年3月10日,江苏泰州市无线电管理处组织全体人员开展一次生动的学教活动。他们采取走出去、 请进来的方式,听、看、议、讲相结合......
我们从岗位培训试点开始,在人事、劳资、工会等部门通力协作下,逐步完善了一套为岗位培训服务的政策。这些政策,归纳起来有以下几......
一、关键岗位的确定原则关键岗位是在企业的生产、经营、管理中起关键作用的岗位。对关键岗位的确定原则,笔者认为有下面两种: 1.......
