业绩考核指标相关论文
2005年12月31日,随着《上市公司股权激励管理办法(试行)》的颁布,股权激励制度正式在我国资本市场生根发芽。合理的股权激励作为一种......
中国铁路物资总公司紧紧围绕国务院国资委“两个基本实现,一个明显增强”的3年目标,认真分析形势,找准差距,确立目标,制定措施,迎难而上......
建设和谐国企,必须根据建设和谐社会的总体要求,以科学发展观为统领,深化改革促发展,加快发展促和谐。当前,要重点把握好以下五个......
人类社会正在从工业时代进入知识时代的今天,传统的石化企业如何提高自身盈利能力、改变整体竞争能力不强的局面,是每个企业必须......
一、引言 股权激励是一种通过授予经营者一部分公司的股权,给予他们一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利......
摘要:预算管理可以为管理者进行计划、协调、控制和业绩考评提供充分的依据。合理的预算管理对于企业建立现代企业制度、提高管理水......
国资委副主任邵宁2011年12月12日在2011年中国企业领袖年会上说,近几年来,随着改革的不断深化,国有经济布局结构调整路径日渐清晰,......
随着经济的不断发展,传统的以利润为导向的财务分析方法难以适应基于价值的管理理念。而基于EVA的财务分析体系能够使股东定义利润......
8月8-9日,云南电网公司召开2013年半年工作座谈会。会议传达南方电网公司半年工作会精神,总结上半年的工作,并对下半年工作进行安......
“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。”对这个耳熟能详的故事,人们的解读不一,有人看到了人浮于事,也有人看到了责......
2014年4月4日,证监会通报了对上海三毛股份有限公司等四家上市公司信息披露违法违规行为进行立案调查的情况,成为最近立案调查的国......
坚持“双融”理念,推动企业党建创新,就是要把党的先进思想和价值追求转化为企业科学发展的理念,充分发挥各级党组织在企业发展中......
资金是企业的血脉,是维持正常的生产经营的必备条件,尤其在当前建筑市场竞争激烈的情况下,雄厚的资金是竞争的基础和保证。而资金......
2000年10月,中国石油持续重组迈出第一步,曾经分别单独运行了40多年的兰州“石化两兄弟”合并重组,成立新的兰州石化公司。 已届......
全面回顾总结了2013年武汉电力职业技术学院的工作,在分析学院内外形势的基础上提出了今后5年的工作目标,并布置了2014年的工作任......
2011年,云南电网公司圆满完成各项业绩考核指标,并获得公司系统综合业绩考核第一名的好成绩。获得这样的好成绩:一是得益于结合企......
本文首先对加强企业预算管理与业绩评价的结合运用的主要作用进行阐述,从缺少完善的业绩评价机制、预算建立和企业战略指标相背离......
中国企业家调查系统近期对 3562位企业经营者的问卷调查结果表明,近年来企业经营者队伍市场化趋向日益明显,企业家职业化、科学化、......
今年年初,一条引人注目的消息在蜀中大地传播:拥有700亿资产的特大型企业———四川神华集团面向全球招聘两名副总经理。一石掀起千潮起......
ERP项目的低成功率传言,已经使软件厂商和企业陷入了囚徒困境。
The low success rate rumors of ERP projects have trapped sof......
跨国企业母子公司的知识整合已经成为母公司和子公司组织创新、核心能力发展和竞争优势产生的主要方式。本文详细论述了跨国企业母......
绩效考核,是目前很多人力资源管理者最关注的问题之一。其旨在通过对员工过去一段时间内工作的评价,判断其潜在发展能力,并作为对......
劳模是员工的杰出代表长期以来,在广大员工的共同努力下,云南电网公司各项工作走在南方电网前列,在省里面获得了很多荣誉,得到了社......
按照建立现代企业工资收入分配制度的要求,兖矿集团结合公司实际,积极探索建立以岗位绩效工资为主的基本工资制度,创新完善经营管......
关于《企业内部控制配套指引》主要内容:(一)关于应用指引。应用指引可以划分为三类,即内部环境类指引、控制活动类指引、控制手段......
国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融表示,明年将在中央企业中全面推行负责人年薪制,完成业绩考核指标的中央企业负责人将拿到......
为了加强对国有经济的调控能力,依法履行国有资产出资人职责,提高国有企业的管理水平,完善国有资本预算体系,落实国有资产保值增值......
这家宾馆地处旅游开发区,环境十分优越。宾馆刚开始营业时,是本地唯一一家五星级宾馆。一转眼几年过去了,在全体员工的共同努力下......
今年以来,上市公司密集推出员工持股计划。进入8月,纺织服装上市公司半年报陆续发布,记者观察发现今年上半年以来上市公司设立员工......
从事人力资源管理的专业人士把“业绩管理”作为企业战略执行和控制的工具。作为战略执行工具的业绩管理系统,通常需要把“战略”......
由于全球化进程和技术变化的加快,知识成为企业获取竞争优势的最重要的战略性资源。战略联盟形成的动因也发生了变化,战略联盟的目......
“为手下的员工设计业绩考核指标的重点是:你先要有预见性,最起码有一个月以上的预见能力。”
“The design of performance ind......
由于我国国有企业的经营权与所有权相分离,企业经营者与国家之间是一种委托代理关系,所有者虚位,由此造成内部人控制等现象严重,经......
财务危机从形成、发展到爆发有一个长期的过程,伴随这一过程的是企业的价值损毁。本文拟从价值毁损角度探讨企业财务危机的成因及......
自从国家提出自主创新战略以来,作为自主创新的主要角色,全国高新技术企业对自主创新的认识越来越深刻。然而,目前企业自主创新能......
渭政办发[2014]62号2014年4月11日各县、市、区人民政府,市人民政府各工作部门、直属机构,渭南高新区、经开区、卤阳湖、华山景区......
从技术性层面上看,预算管理系统包括编制和执行两个阶段。正如我们已经讨论的那样:预算编制过程实际上是总经理(通过平衡记分卡)......
我国目前正处于经济体制改革时期,经济政策与经济环境持续不断的变化,使得企业处于一个多变的、不稳定的经营环境中,给企业集团投......
黛玉是有心的,她有追求,有自己的人生态度。宝钗是空心的,她的一切,甚至包括她的一生都是为物质利益而活,一旦抽掉利益层面的东西,......
业绩考核作为企业管理的一项基本手段、一个有效的管理杠杆,在企业管理中发挥越来越重要的作用。科学、合理而又系统、及时地考核......