松下幸之助相关论文
作为日本企业经营的丰碑,松下幸之助开创了企业经营的一代传奇,并给后世留下了宝贵的企业经营思想。在松下幸之助的企业经营思想体......
日本的发展与民间社会教育范作申社会教育是指除学校教育以外的教育，旨在提高国民的整体文化素质、道德修养。在日本，除政府所属的都......
岩谷英昭,23岁进入松下电器公司,曾负责国外营销业务40余年,历任美国松下电器公司总裁和董事长,由他写的《松下幸之助在哭泣》得以......
一次,我跟一位日本机械公司的CEO谈话,这位先生大学时参加过赛艇队。他一向认为,要想赢,艇上的8个人腰要更弯,划得要更用力,只要团......
杰斐尔·亚瑟的名著《人格魅力》启示人们,要取得成功,只有才能是不够的,更重要的是要具备阳光般灿烂的人格魅力。“真正的领导能......
日本著名企业家松下幸之助撰写的《领导者的条件》一书于1975年12月1日出版,至1991年11月26日共再版了79次。书中论述了作为领导者......
“倾听”是领导者与被领导者之间取得沟通、加深了解、增进感情、做出正确决策的一种有效方式,也是激发被领导者工作积极性,衡量......
杰斐逊任美国总统期间(1801—1809年)进行了一些礼仪上的改革,其中之一就是把总统举行宴会时摆长方桌改为摆圆桌。他说,这样一来,......
太平洋战争打得正酣之时, 麦克阿瑟将军常常从繁忙中抬起头,注视着挂在墙上的镜框,镜框里是篇文章,名为《青春》。这篇文章一直伴......
松下说:‘涸然每个经营者都渴望得到人才,但是人才的寻找,往往是可遇而不可求的。决不以经营者强烈爱才、求才的心愿就可以如愿以......
赏罚历来被统治者和管理 者所重视，古代政治家认 为：“无赏罚，虽尧舜不能 治也。”“国之威柄，在于赏罚，赏中，则人知劝；罚中，则人知沮”。......
日本原松下公司总裁松下幸之助曾说:“职员中应该有各种各样的人。如果所有的职员都是同一种人,都有相同的性格和能力,那么作为整......
尺有所短,寸有所长。员工的“真话”不一定就是真知灼见,但一定是肺腑之言。员工的“真话”价值如何?从下列几个案例可见一斑:世......
因为工作的关系，我们经常要接触一些企业以及企业家，简单的归纳一下，这些企业不外乎以下三种类型：一、正如日中天；二、曾经辉煌过；三、仍......
“如果你不相信我们在开启一个大时代，你一定是一个白痴！”管理学家汤·彼得斯在《追求卓越》一书中的断喝，也许更适合于中国改革开放......
日本著名企业家松下幸之助,出身贫寒,年轻时去一家电器厂谋职。工厂的人事主管说：“我们现在暂不缺人,你一个月后再来看看吧。”一......
在企业经营的过程中,经营者要尊重员工的人格和意见。如果经营者对员工缺乏起码的尊重,会导致什么样的后果呢?答案很简单:员工凝聚......
松下幸之助给我们讲过这样一个故事: 明治维新时,功臣之一的坂本龙马常和西乡隆盛长谈,坂本的谈话内容和观念每次都有一点改变,使......
宝典1:公平原则无论在西方还是在东方,员工对自己是否受到公平合理的对待是十分敏感的。尤其是在我国,很多员工往往喜欢不断与他人......
不要盲目相信“成功是99%的执行,1%的策略”很多故事和案例告诉我们,成功是99%的执行,1%的策略。这话听起来是对的,但是请不要忘记......
成就一项事业,必须具有一种原动力——热情和毅力。热情是心灵内部迸发出来的一种力量。它能驱动人奔向光明的前程,激励人去唤醒......
信任是资本,也是一种财富,公司治理效率提高的关键是信任关系的构建。如何既能赋予经理人足够的主权,又能让经理人为股东的利益服......
《从优秀到卓越》这本书探讨了怎样建立一个团队,如何给企业注入正确的理念,如何在决策和投资中把握方向,直到带领团队实现企业乃......
作为企业家更高发展阶段的事业家，既是卓越的管理者，又是员工的思想领袖。把事业家与仁者的境界修炼融合为一，是企业迈向更大成功的保......
“企”字由“人”和“止”组成,企业无“人”则“止”。可见:“人”是企业的第一要素!毛泽东曾经说过,有人群的地方则一定有左中右......
在这个世界上，还有什么字眼比“青春”更动人，更富有魅力？ 青春是一种心境，是一种品质，是深沉的意志、恢弘的想象、炽热的感情和自信......
江泽民总书记在九届一次人大会议期间与科学家座谈时又一次强调:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”......
年龄:28岁爱好:读书、上网毕业院校:上海市商业学校专业:财会专业工作年限:9年创业项目:IT创业年限:5年作为国企双职工的子女,为了......
处理沟通大环境，最重要的就是建立一个日常的沟通机制，体现在职场中就是最常见的汇报工作。所以千万别小瞧汇报工作，这可是职场中最重......
致职场新人们当你感到困惑,对前途迷茫的时候,能改变你的更大的可能是你学会一样新技能,这种技能能帮你更好地思考,更好地工作,更......
日本劳动者一年获得的带薪年假平均只有9天。在出生率降低和人口老龄化的现实面前,日本人开始思考休假所创造的经济价值。
Japane......
毕业于财贸院校的谢心语,被某知名公司招聘为秘书。短短4年,谢心语经历了上司3次最重要的考察,并凭着自己的智慧,闯过了所有难关......
二宫尊德的报德思想在日本德川时代后期的农村复兴实践活动中发挥了至关重要的作用，更在以后的历史发展历程中被多次应用，成为松下幸......
白发打工族,缘何要打工? “上足发条的时钟刚走一半,与其憋得慌,不如往前走。”——原任县审计局长的退休干部如是说。老孙长期从......
对于在生产和战争中涌现出来的功绩卓著的标兵、劳模和英雄该不该奖?怎样奖?通常作法是:委以重任、授予官职。如:给某市级劳模干......
朋友送我一本书。是港商、“景泰蓝大王”陈玉书先生从商自传,叫《商旅生涯不是梦》。它确是一本饱含商人泪水和汗水的商战实录。......
看了本文的副题,往往使人联想起秦始皇派人求长生药的故事。当时,有个叫徐福的方士,迎合秦始皇企求长生的心理,向他上书:海上有蓬......
一星期七天,一星期又一星期循环不已。郑州六大商场天天“人满为患”,从一早开门到日落平川,不夸张可以说是人流如潮。流连忘返的......
每次回顾过去的生涯,我总认为昭和七年向全公司员工宣布要有产业人的使命感,是毕生最大的转折点。我从创业开始,就很
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