奖金形式相关论文
南通汽运集团公司自1996年改制以来,始终把坚持产权制度改革同企业内部配套改革和管理紧密结合起来,真正实现了“改制添活力,管理......
日前,重庆市忠县双桂镇党委、政府推行干部岗位(驻村)考核职位积分制度,建立“三定三有”干部管理机制,解决了过去“干多干少、干......
1984年7月经冶金部批准,我公司全面推行百元产值工资含量包干.通过一年来的实践,公司各项主要经济指标,都创三中全会以来历史最好......
我们审计机关从1984年2季度至1985年9月,先后对一个自治州的363个行政、企事业单位,进行了财务审计,共查出违纪金额1,190多万元。......
一、对国有企业改革的回顾与反思自1979年起先后进行了几种不同形式的改革。第一种是1979年到1982年的扩权让利改革。这是国企改......
最近，为了研究国有企业高层经理人 员的激励约束问题，在某省有关部门的支持与配合下。我们对该省进行了抽样调查。针对不同的调查群......
二十年前,高层经理的薪酬的最大组成成份是以薪水和奖金形式出现的现金。股票期权仅仅是次要的事物。现在,情况相反是确实的。凭......
乌兰夫同志是久经考验的共产主义战士、党和国家优秀的领导人、杰出的无产阶级革命家、卓越的民族工作领导人。乌兰夫同志的创造......
转型中的国有企业搞企业文化建设要注重几个问题,一是提高企业凝聚力的问题,二是强化企业职业道德建设问题,三是提高企业创新能力......
一、国有企业激励机制存在的主要问题及产生的不良后果笔者认为,我国国有企业普遍存在着激励机制不足的问题,主要包括以下几个方面......
国有企业的问题,最根本的是缺乏一个内在动力机制,其实质是一个利益问题。要解决这一问题,必须建立强有力的激励约束机制。
The m......
坚持改革,是搞活经济的一条根本路子。张家口市人民照像部实行经营承包和重吃“大锅饭”带来的两种不同的结果,就是一个例证。经......
路径:领导者的人格魅力和公司、个人的同向发展我们最困难时,集团总部的员工曾经连续13个月都不发工资,但他们依然尽职尽责,我对他......
有奖储蓄的特点就是将储蓄存款的利息以奖金形式支付给中奖储户。定额定期有奖储蓄根据奖金与利息分配比例不同,可分为定额定期以......
一、健全和完善企业职工人事档案管理工作,是劳动人事制度改革和搞好企业管理的一个重要内容。 档案是人们在社会生产和社会生活......
西方国家企业的“经济参与”制度杜漪，张彦纯参与制度是资本主义国家中社会经济和科学技术新模式的最重要因素。为了加强对劳动的刺......
去年,上海铁道报刊载了这样一条消息: 1988年,阜阳车务段奖金增长率居蚌埠分局各 站段之冠,与此同时,该站段发生的险情与一 般行车......
道德规范与经济成功［美］Ａ．森现代经济的发展表明，经济活动不仅与切身利益密切相关，而且与道德规范密不可分。在商业活动中，除了追求赢利......
瑞典科学家诺贝尔聪明博大,聪明博大为他带来了永生。 诺贝尔出生于1833年10月21日,他出身贫苦,没有进过高等院校,全靠艰苦奋斗、......
<正> 《工人考核条例》是我国劳动管理和职业培训一个重要的行政法规。建立工人考核制度,可以科学地鉴定工人的技术水平,可以为企......
一、传统看法活期储蓄在整个储蓄余额中的比重,一直占较小部份,约占10％到15％之间。在人们的传统看法中,活期储蓄额小户多,存取频繁,......
