激励理论相关论文
在社会发展中,第一资源就是人才资源。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,高度重视人才工作,强调“谁能培养和吸引更多优......
分析高校图书馆志愿者管理模式现存问题，构建基于积极理论的志愿者管理体系，对于保障高校图书馆志愿服务有序开展具有重要理论与现实......
人才是高校的立身之本，是引领高校发展的最积极因子和最活跃变量。基于激励理论，从激励保障、激励手段、激励要素三个方面分析当下高......
本文主要围绕YL度假酒店薪酬体系的实际情况,结合激励理论、薪酬体系优化理论等现代薪酬理论,使用问卷调查法对YL度假酒店薪酬体系......
当前我国社会经济处于平稳发展的新时期，市场经济环境不断复杂化，企业所面临的竞争也更加激烈。为了在激烈竞争中获取主动，企业必须提......
对激励理论下的大学生成就目标定向影响因素进行了分析。选取310名大学生作为研究对象，让其填写调查问卷，共回收问卷301份，有效率97.1......
独立奖学金的设立就是为了激励在校学生勤奋上进,此次提出独立奖学金对大学生学习的激励作用分析。简要分析独立奖学金激励理论,并......
教师教育是科教兴国的内在支柱,关系国家命脉,民族兴衰。当前,职前教师协同培养已然成为世界教师教育发展的共同趋势,我国对此也进......
当前，企业人力资源管理理论与实践仍在不断更新和发展，在以人为本的指导方针下，企业通过改变传统、单一的激励手段，加强人力资源管理创......
市场不断发展,推升了企业人力资源管理模式时是变迁。从原先的重视传统激励的模式,转变到如今多种激励方式并重的方式,激励理论有......
目前我国教育的薄弱环节是乡村教育，如何鼓励更多的青年教师投身到乡村教育建设之中，解决我国乡村教育薄弱的问题，以及最大限度地发挥......
中小企业人员流动性较大，存在公司留人难的现象，可见人力资源管理对于中小企业的发展极其重要。激励理论在中小企业的管理中发挥着关......
随着我国公路建设的快速发展，交通运输企业也进入快速成长的阶段。而在交通运输企业的发展中，人力资源发挥重要作用。充分借鉴激励理......
合理利用激励理论不仅能够使得管理对象的内在主动性得到有效激发，还能够使得管理对象在完成目标任务的过程中有更强的热情以及动机......
现代事业单位在进行人力资源管理时涉及到的内容较为复杂,人力资源管理工作的有效性将直接关乎到一个事业单位的正常运作以及长远......
考察制造商流程创新成本信息不对称,建立了零售商信息甄别与激励合同设计模型.运用显示原理和最优控制等理论,分别探讨了两部定价......
高校学生管理工作科学化发展可谓是新时期教育工作者工作实施面临的新课题，传统学生管理工作大多是刚性化的管理，所以其整个管理效果......
我国市场经济正在飞速发展,为了能够让企业适应市场激烈的竞争环境,企业内部就要做好管理工作,确保每一位员工的工作效率。因此,企......
探究激励理论加强对医院人力资源管理模式的改革与创新,对医院未来可持续性发展具有重要的战略导向意义。本文主要结合医院机构阐......
如何培育学生学习的自主性、积极性，是初中政治教师关注的课题。本文结合初中政治教学实际情况，依据激励理论，以培养学生的独立自主性......
随着知识经济时代的全面来临，信息全球化的发展趋势也越来越显著，在这样的时代背景之下，企业想要获得创新性的发展和进步，除了需要在技......
教育大计,教师为本。乡镇中学作为最基础、最广泛的组织,是义务教育阶段不可或缺的部分,其发展离不开基层教育工作者的辛勤付出。......
当今，市场经济的基本形式不断变化，企业内部的竞争尤为激烈，在目前的企业实际管理工作中，人力资源管理属于企业内部的重要内容，只有加强......
互联网时代知识经济蓬勃发展,企业经营活动的主要性质是知识型工作。企业竞争归根结底是知识型员工的竞争。因此,企业对于创新能力......
学生干部管理工作在学生日常工作中和教育工作中都起到重要的作用,开展活动往往需要他们去组织,但是当前学生干部的工作有些不足,......
快速变化的外部环境对企业战略目标的实现影响越来越大,尤其是新冠疫情等重大突发性事件的发生,将会加速外部环境的动态变化,将企......
随着经济社会、人力资源研究领域的不断发展,薪酬管理已经发展成为人力资源管理的重要组成部分。近年来,我国深化改革、放管服政策......
百年大计,教育为本,国家的发展繁荣和兴盛离不开教育,特别是基础教育。而作为基础教育的直接传播者中小学教师,在基础教育当中又起......
改革开放以来,我国各地区开始以设立开发区的模式来促进区域经济发展。近年来,各地区开发区管委会突飞猛进的经济发展,已成为我国......
学位
时代发展日新月异,与高新技术相关的互联网企业近年来快速发展并占有越来越多的市场份额,成为名副其实的朝阳行业。在新兴行业中,......
激励理论在高校学生管理工作中的应用。将外界的推动力转化为促进学生成长的内动力,进而全面提升高校学生管理工作的质量。本文主......
随着党的十九大的召开,国家重视金融市场的改革,金融政策不断开放,中国的金融市场进一步打开,各种类型的商业银行、中外合资银行、......
在深化国家治理能力和治理体系现代化的背景下,为实现社会主义监狱制度的现代化、良善化、高效化的运行,应当尤为重视监狱警察的队......
海南建省办经济特区30年来,社会经济发展和精神文明建设取得了巨大成就,这其中离不开志愿服务组织的付出和功劳,它们坚定地践行着......
管理要监督与激励并重,这两种方法缺一不可。十八届六中全会提出：“干部是党的宝贵财富,必须既严格教育、严格管理、严格监督,又在......
基于规制经济学激励理论,本文从制度比较视角探讨了存款保险制度以附属机构模式和独立机构模式运行的不同制度绩效.在独立机构模式......
不同地区员工对激励因素感知的倾向性差异决定了现有激励理论在不同地区应用效果的不同。本文通过选择在中国两个典型地区——浙江......
2021年发布的中央一号文件《中共中央国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》,强调要“依托乡村特色优势资源,打造......
著作权的两类权利主体(自然人和非自然人)获得保护的正当性理由不同,相应的保护期限也应根据不同的标准确立。回顾著作权法的发展......
人才是企业发展的动力,在企业内部培养优秀的人才能提高自身竞争力.为了加强人才管理,需要建立健全薪酬管理制度,通过合理分配薪酬......
本文针对人力资源管理中的激励理论,在现代企业管理当中的运用展开研究,简要介绍了激励理论的内涵、表现形式和激励类型,以及激励......
现阶段,我国医疗卫生事业正进入改革深水期,薪酬制度改革作为医疗改革的内容之一,传统薪酬管理制度不仅无法发挥原有优势,还阻碍了......
社会经济的不断发展，推动了基层政府各项工作的顺利展开。人事行政管理是基层政府日常工作的重中之重，只有做好人事行政工作，才能够有......
随着我国医疗技术的不断进步，我国医疗结构规模不断扩大，为患者所提供的医疗服务更加完善，同时医疗机构所面临的市场竞争压力也在不断......
在我国医疗卫生事业进入深度转型的阶段,人才是医院的第一资源,对于保持和加强医院的竞争优势有极其重要的作用.为了让医护人员对......
传统教育行业在互联网的冲击和增益下,产生了一系列新的在线教育模式,移动在线学习的方式逐渐成为潮流,在疫情影响下,在线知识学习......
提升科研效率、推进技术创新是实现高等教育内涵式发展的重要前提。知识生产模式的转变使高校教师之间的科研合作频率明显上涨。然......
作为人力资源管理的重要组成部分,薪酬激励直接关乎着员工的工作积极性和公司人才队伍的稳定性。随着近些年国内金融市场的逐步开......
