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随着信息化、知识型社会的到来,人才培养上升到国家战略高度,企业之间的人才竞争全面开启,人才大战一触即发。投资发展公司作为人......
近年来,随着中国地产行业的蓬勃发展,房产中介行业也迅速扩展,房地产经纪人数量剧增。B房地产公司运营服务团队应运而生,致力于为......
近年来,全球经济下行压力持续加大,不确定因素和风险点明显增多,我国商业银行正在面临激烈的市场竞争,金融业的竞争归根结底是金融......
在当今互联网+时代,企业竞争愈演愈烈,为保证企业的可持续发展,拥有自身核心能力对企业来说至关重要,而人力资源作为企业核心能力......
近年来,我国金融改革持续推进,大大加剧了金融行业的内部竞争,地方性银行、外资银行、互联网金融企业等多种行业主体的出现对传统......
企业间日渐激烈的竞争随着我国经济的快速发展细分成为了各个领域的竞争。快速获取新知识与信息并在此基础上及时创新绩效的能力成......
一直以来人员流失问题都成为阻碍现代企业发展的重要因素,而星级酒店业人员流失率的持续攀升不仅降低了企业的市场竞争力,还对国家......
随着互联网的飞速发展,电脑、智能手机的普及,人们获取信息的渠道也随之发生变化。互联网广告行业随之应用而生,对推进各行各业转......
21世纪的到来象征着全球经济进入一体化,高新技术和知识竞争是这一时代的重要标志。进入到知识经济时代,也意味着人本管理时代的到......
在当今经济高速发展的时代,人力资源已成为决定企业生存和发展的关键组成部分,人力资源管理的重要性和紧迫性得到充分体现,在很多......
在社会与国民经济迅速发展的时代背景下,作为我国高等教育的重要组成部分,民办教育事业的发展也日新月异。与此同时,民办高校辅导......
激励在公司人力资源管理中发挥着非常重要的作用,它是实现企业战略目标的助推器。医药企业的发展有赖于销售额的提升,而销售额的大......
随着党的十九大的召开,国家重视金融市场的改革,金融政策不断开放,中国的金融市场进一步打开,各种类型的商业银行、中外合资银行、......
科研院所长久以来一直以其稳定、体面、福利好、铁饭碗等关键词吸引着相关专业的毕业生优先选择,特别是与国防安全息息相关的军工......
目前基层人力资源管理需要得到更多的重视,市场监管部门作为社会各行各业的根本,加强其基层的人力资源管理和配置,对于其发挥社会......
随着当今社会全球化竞争的日益激烈，技术人员流失已成为企业中普遍存在的问题。技术人员的大量流失不仅会造成企业的技术资料和机密......
目的：调查分析北京120急救网络院前急救人员的流失情况,为稳定院前急救网络急救队伍提供理论依据与数字支持.方法：自行设计调查问卷,......
近年来,作为我国金融领域重要的行业之一,保险行业正处于发展的黄金时期,人才需求持续增长,人才的竞争越发激烈。核保核赔类岗位员......
家风是一个家庭内在的精神动力，更是生长在其中的每个人立身处世的行为准则。自古以来，“家和万事兴”的理念就深深植根于中华民族的......
目的调查2010年-2019年福建省疾病预防控制中心人员流失情况,提出针对性建议。方法通过查阅人事管理档案和省人社厅平台上报记录,......
企业之间的竞争仅靠价格和产品已不能适应知识经济时代的需求,知识经济时代企业竞争的核心竞争要素已转变为人才的竞争,特别是知识......
随着我国的经济持续发展,人们的生活水平越来越高,在满足了物质生活之后,越来越多的人更加注重生活中的享受,加上我国的假日经济也......
在当前全国各地文化站干部纷纷"跳槽",人员流失严重的形势下,湖北省武穴市农村文化站干部却做到15年无一人流失,出现了进得来、留......
随着自由市场经济在中国的发展,各企业间劳动力流通日益呈现无边界化趋势,尤其在以产品销售为主营业务的零售业表现更为突出。同时......
随着现代技术如大数据、AI、财务机器人等飞速发展,带来新一轮的信息革命,财务共享成为顺应市场形势逐渐兴起的新型财务管理模式,......
本文通过理论联系实际研究的方法,调查问卷法,个案研究法,数据分析法等对人员流失率问题进行了深入的剖析,揭示了建筑行业人员流失......
年前一则报道称:某地一洗车店老板拿一张2元彩票当年终奖发给员工,引起员工众怒,三名洗车工当场“联合罢工”,虽然该洗车店老板辩......
护理人力资源的数量是保证护理工作质量的基本条件[1],我院自2010年1月以来,因各种原因辞职和被辞退的人员共计10名,均为合同制护......
基层医院在提供和履行医疗、预防、保健和康复服务等功能方面发挥着至关重要的作用，是保障当地人民群众防病、治病、生命安全不可低......
目的：通过调查了解内蒙古精神卫生中心精神科护士的工作满意度，为有效提高精神科护士工作满意度、减少专业护理人员流失，加强医院护理......
“人才资源是第一资源”,医护人员被誉为“没有翅膀的天使”是医院最宝贵的财富,也是医院最重要的卫生资源。进入二十一世纪之后,......
随着我国经济社会的不断发展和改革工作的不断深入,党和国家各项方针政策开始向乡村倾斜,乡镇公务员作为我国最基层政府的工作人员......
公立医院人员编制数额有限,一些专业技术岗位对编制外人员的招录实施力度和重视程度日渐提升。编制外人员已经成为公共医疗单位不......
随着经济的不断发展和技术进步的日益加速,互联网行业蓬勃发展。在当今的互联网行业,企业的核心人才已经由传统的员工转变成了掌握......
近年来,我国快递业蓬勃发展,已经成为邮政业的重要分支。目前,我国的快递行业整体呈现多家行业巨头及中小型快递企业并存的形式。......
作为上世纪末发展起来的新兴行业,我国的保险业目前发展非常迅速。近年来,各保险公司保险代理人离职率很高,在各保险公司之间频繁......
在高等职业院校的教育工作中,辅导员对职业教育的质量和学生的学习生活起着十分重要的作用。由于高职院校辅导员的工作内容和工作......
摘要：现代企业间的竞争归根结底是人才的竞争，员工流失会给企业带来很多不利的影响，本文从建立良好的企业文化、工作轮换、人才测评、......
云南区域燃煤发电厂近几年人才流失和员工跳槽的情况比较普遍。如何留住本企业的优秀人才和称职员工?已经成燃煤电厂尤其是老厂亟......
为了避免老、少、边地区因经济相对落后、科技条件艰苦和信息相对闭塞而造成科技人员流失,促进不发达地区的科技发展,国家自然科学......
人员流失俗称“跳槽”，是指某些人在同一行业或同一专业的不同组织之间的一种主动的工作转换。企业发展要靠忠诚于企业的员工，而员工......
本文由博物馆事业发展引发思考，通过分析当前博物馆志愿者工作存在的志愿者人员数量少、来源比较单一、从事工作岗位较少、培训......
[目的]对全国省级及部分市、县区级疾病预防控制机构(简称“疾控机构”)的公共卫生人力资源总量结构、流动情况和收入情况进行分析......
