人力资源工作相关论文
随着时代的不断进步，企业需要不断提高核心竞争能力及经济效益。人才是企业发展的根本动力，对于国有企业而言更是如此。国有企业应当......
职称管理是人力资源中最为重要的基础性工作.在新时代下,对企事业单位人力资源工作的职称管理进行了不断的完善和改革,当前,职称管......
国有企业是推动我国经济发展的重要力量.人力资源工作中社保管理的水平直接影响我国整体的社会保障水平.因此,论文主要从国有企业......
当今社会已经进入信息化发展阶段，信息技术已经在我国多个领域广泛应用。虽然人力资源工作也因为信息技术的应用得到了快速发展，但依......
随着我国市场环境的不断发展，各行各业的竞争力也在随之增加。当前基于胜任力模型视角下的企业人力资源绩效管理已经成为各大企业自......
编者按： 作为企业工作的重中之重，人力资源工作历来广受关注。而处于转型期的电力企业，更应适应新形势，进一步优化人力资源结构，加强......
人力资源管理是企业提升核心竞争力的关键,是现代企业之间竞争的根本,它关乎企业的生存与发展。因此,构建完善的企业人力资源管理......
本文主要介绍人力资源管理外包的理论基础,为人力资源外包实践探寻其于理论上的科学价值与存在。
This paper mainly introduces ......
【摘 要】随着时代发展，人才成为一个企业的核心竞争力，国有企业也不例外。加强对人才的管理不仅可以促进企业的持续健康发展，也可以......
当公司从传统的硬件设备制造向智能物联时代转型时,对人的关注也势必从KPI转向潜能激发。每半个小时,沈雁就站起来走动一下,她在自......
面对“互联网+”浪潮的冲击，尤其移动互联网的普及，人力资源管理领域亦将迎来行业洗牌。易才集团创始人、乾通易才董事长李浩接受《......
随着我国市场经济的快速发展,人力资源管理模式需要不断的创新与发展。本文通过对目前我国人力资源管理的现状进行综合分析,总结出......
美国第一资本投资国际集团公司首席执行官理查德·费尔班克曾说过，“在大多数公司，人们用2%的精力招聘，却用75%的精力来应对当初的招......
课题成员:中欧国际工商学院 EMBA 学员Chen GangHua Ruo MingHuang Ye YingMao Jian Xin完成日期:1998年6月13日案例简介:本期案......
如何“用好人”成了知识经济时代企业的头等大事。这就涉及如何用工、如何培训、如何定工资等一系列问题。人力资源工作的做法可归......
我从2001年正式开始接触专业的人力资源工作，十几年来，从基础的事务性工作做起，一直做到经理、总监、副总，真正亲自管辖最多的当属绩效......
技术开发中心的小费工程师因为月度奖金问题，与他的主管发生了多次争执。最后发展为争吵，谁也不服谁。于是，他的主管欲炒掉小费，并出了......
【国家电网公司部署2013年人力资源工作】3月8日，国家电网公司在京召开2013年人力资源工作会议，总结2012年人力资源工作，部署2013年重......
<正>我国的物业发展已有30多年的历程,这30年是物业发展快速扩张的时期,随着一些物业公司物业服务面积的不断扩大,为了建立有效的......
那次联谊会上，主办方提出建立一个组织，以加强各企业人力资源工作者之间的交流，也就是如今HR协会的前身了。我当然非常赞许这个提议，因......
人力资源管理已成为职场上的热门职业，随之HR证书也备受青睐。目前，许多国内企业考核HR管理者都将HR证书作为重要依据。HR认证能衡量......
几年前,我在另一家媒体做事的时候,经常会执拗的和总编在工作上发生一些分歧甚至是冲突。尽管当时的环境下,这并未对我的晋升发展......
老板的迷惑 人才是从哪里来的呢？就大多数企业而言，主要依靠外部招聘。而且，一个企业在刚刚起步时，都是创始人（老板）亲自出马，到处......
外包非核心人力资源管理是大势所趋,人力资源管理者需积极实现角色的转变,努力掌握适应外包趋势的知识和技能。
Outsourcing non-......
嘭！一块锂电池着了火——随即点燃了索尼公司的大把日元。2006年，由于锂电池的质量问题，索尼被迫收回了全世界960万台笔记本电脑，仅更......
一个其貌不扬的人可能创造销量奇迹，一个品学兼优的人却可能令你大失所望。事实上，任何证书、谈吐、外表，甚至过去的履历，都很难成为你......
“2008中国最佳雇主年度评选颁奖典礼暨第五届中国人力资源管理年度盛典”于金秋时节在北京大学百年大讲堂隆重举行。近两百名企业......
对于一家快速成长的连锁企业来说,对人力资源管理的专业化程度要求越来越高,人力资源管理系统化建设迫在眉睫。
For a fast-growi......
当你为你的企业是一个“高新技术”或“高知识含量”的行业新宠而骄傲时,是否同时也为如何驾驭好这个智力型企业、管理好你的智力......
随着经济的快速发展,信息时代的来临,企业在知识经济时代以人为本的管理原则已经成为企业公认的准则。相应地,人力资源管理在企业......
《辞海》中对于“幸福”的解释是：“使人心情舒畅的境遇和生活。”也有人认为，幸福是心理欲望得到满足时的状态。综合两种解释，“幸福......
虎跃龙腾又一年，风云激荡迎新春。转眼间，我们要告别奔波忙碌的2010年，踏入充满希望和憧憬的2011年。单位也好，个人也罢，都要抽出点时间......
本文阐述了人力资源管理信息化的内涵与人力资源管理信息化的重要意义。分析了当前中小企业人力资源管理信息化所存在的主要问题,......
中国的人力资源行业在2013年步入一个新纪元，从事人力资源工作的女性人数比例升至70%。女性人力资源工作者（以下简称“HR”）自信、从......
电厂基建生产无缝管理是基于电厂项目建设的实践，通过前瞻性地制定衔接管理方案，生产人员主动参与工程建设管理，从而使原本相互独立的......
国家电网公司“三集五大”体系全面深化建设，对供电企业员工能力素质提出了更高的要求，如何使员工更好、更快地适应新的管理流程、生......
年终岁尾，“跳槽热”悄然而至，许多企业开始出现军心不稳、人心思变现象。智联招聘2013年秋季跳槽特别调查显示，20.8%的职场人已完成......
本文探讨了混凝土企业内部管理的质量与成本控制方法,从三个层面讨论了企业应如何从管理上来挖潜增效,在新常态经济大势下获取最大......
