人力资源价值链相关论文
摘 要：随着市场经济全球一体化的发展，人类已经进入了一个以知识为主体的经济时代，知识经济已经成为了现代科技技术的核心，人力资本也......
本文从生产力和生产关系的辩证关系中分析了人在生产力中的主导作用和对生产力的促进作用，分析了人力资本作为资本的流动性和趋利属......
事物之间具有双向性和可逆性,逆向思维实质上是对立统一规律在思维上的反映。在人力资源管理过程中,在不违背基本原则的前提下,构......
为解决现行人事考核制度中存在的部门绩效和中层及以上领导的绩效考评问题,本文以中国船级社实业公司天津分公司为背景,从研究价值......
这是需要人力资源管理者密切关注的时代。全球化的生产和销售意味着更加激励的竞争，而更激烈的竞争又意味着更大的压力--削减成本，提......
随着我国社会经济的持续发展,为我国企业的进一步发展创造了良好的条件,同时也对企业提出了更高的要求。因此,我们要明确人才的重......
本文在前人研究的基础上,以价值链管理的思想为核心,从人力资源的价值源头出发,审视企业人力资源管理的全过程,将企业人力资源管理......
在知识经济时代,如何利用人力资源成为企业生存和发展的首要问题,而加强人力资源价值链管理能够有效地提高企业竞争力.文章从人力......
本文在阐述企业发展与人力资源价值链的关系基础上,提出包括价值分析、价值创造、价值评价、价值分配和价值支撑五大环节的人力资......
基于知识集成的视角研究了人力资源价值链管理模型，提出了基于知识集成的价值创造、价值评价以及价值分配管理模式。......
21世纪，社会由工业时代步入了知识经济时代，知识经济时代的重要资源——人力资源已经作为一种战略性资源越来越多地被企业所接受，人力......
海关在人力资源管理方面仍停留在较为传统的阶段,在一定程度上制约了海关现代化的进程。文章基于人力资源价值链理论,探索了海关人......
文章基于人力资源价值链三个环节：价值创造、价值评估、价值分配，结合知识员工的特点，简单分析论述了知识员工价值链的管理方法，以提高......
人力资源作为企业发展的重要的因素之一,价值链管理是人力资源管理系统运行的核心。人力资源价值链揭示了现代人力资源管理体系的......
人才是推动医院创新发展的根本。在如今高速发展的知识经济时代,医院只有根据自身特色,制定合理政策、高效利用最优秀的医疗资源优......
两权分离制度下,企业高层管理人员激励约束机制更具复杂性,高管高薪不能解决激励问题。从人力资源价值链的视角,重新审视高管激励......
人的概念在现代企业经营管理中日显重要,人力资源价值链管理作为人力资源管理的一种模式也越来越得到学术界和企业界的关注。从价......
知识型企业的出现,对传统的企业人力资源管理模式提出了新的挑战.本文从分析知识型员工的特点,引发出许多对知识型企业人力资源管......
文章从企业战略着手，论证了差异化战略与人力资源价值链的关系，同时对人力资源价值链进行补充修正，形成价值分析、价值创造、价值评价......
提出了对非营利性科研机构绩效评价的内容是对绩、效、人的分别评价，并讨论了相应的评价指标体系的建立和应采用的评价方法。最后以......
近年来,国内外学者将波特的价值链理论应用到人力资源管理的研究中,并提出了人力资源价值链理论。但是国内外的人力资源价值链主要......
随着餐饮企业的不断发展,企业间的竞争也日趋激烈。要想在竞争中立于不败之地,就必须拥有自己强大的核心竞争力。人力资源价值链就......
在如今日新月异的知识社会里,社会对企业的要求是越来越高,企业间的竞争越来越激烈,竞争方式更是复杂多变。如何激励员工为企业创......
在梳理国内外相关文献的基础上,剖析高参与工作系统与企业绩效的内在价值链,提出该领域未来研究的主要方向,为相关理论和实证层面......
迈克尔·波特1985年提出价值链理论，近年来国内外学者将价值链理论应用到人力资源管理中，提出了人力资源的价值链理论模型。本文......
在知识经济发展体系下如何实现人力资源的综合利用,是企业发展中所要思考的首要问题,增强人力资源的价值链管理是企业提升自身综合......
对于企业的经营管理活动来说,提高企业自身价值是其相关活动开展的重要目标与核心原则。对于企业的活动来说,管理功能的实现需要基......
企业人才生态系统作为由企业核心人才所处的内外部环境交互而形成的复合生态系统,正在逐步成为企业竞争的最主要能量来源。本研究......
随着知识经济时代的迅猛发展和现代企业制度的逐步建立,企业经营管理正朝着多元化的方向发展,以知识为核心的人力资源成为企业关键......
<正>记者手记:如德鲁克所言.人才决断的能力已成为剩余不多的可依赖竞争资源之一。由此,人才盘点,打通人力资源价值链将成为企业竞......
项目管理中如何更好地运用人力资源价值链,已成为业内人士广泛关注并致力研究解决的焦点问题。本文在探讨项目管理与人力资源价值......
研究了人力资源价值链与顾客价值之间的相互关系以及人力资源价值链的发展方向,深化了顾客价值理论,在明确人力资源价值链核心职能......
人力资源实践与企业绩效间相互关系的研究一直是国外战略性人力资源管理研究的重点,近年来国外学者对战略性的人力资源管理实践能......
人力资源实践与企业绩效间相互关系的研究一直是国外战略性人力资源管理研究的重点 ,对于先进的人力资源管理实践能否带来企业绩效......
<正>三百多年前,晋商在人力资源激励上锐意创新,发明了顶身股制。为支持该人力资源激励创新行为,晋商会计特意启用专门的辅助账簿......
人力资源实践与企业绩效间相互关系的研究一直是国外战略性人力资源管理研究的重点,该理论认为优秀的人力资源实践通过影响人力资......
顺应组织发展要求构建有效人力资源管理模式,增强企业的持续竞争力,已经成为战略人力资源管理的热点之一。通过梳理近年来相关研究......
<正>河钢集团矿业公司是河钢集团的全资子公司,总部位于河北省唐山市。2008年9月组建成立,是以铁矿石采选加工为主业,辅以有色金属......
在新经济时代到来的今天,人力资源越发成为企业战略中的重要资源,并且成为企业竞争力的强大后盾。在现代企业管理中,人力资源不仅......
21 世纪,社会由工业时代步入了知识经济时代,知识经济时代的重要资源——人力资源已经作为一种战略性资源越来越多地被企业所接受,......
根据价值链理论的思想,分析了企业的人力资源管理活动,构建了人力资源价值链模型,阐述了人力资源价值链的价值创造过程,并提出了构......
本文构建了人力资源价值链管理模型并通过对价值链的经济学分析，提出了人力资源价值链管理是一种以价值为中心的基于协作的策略，它能......
