【摘 要】
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新生代员工逐渐进入职场,并将成为供电企业人力资源主力军。他们大多数在较好的生活环境中长大,有着鲜明的性格特点和不同于职场前辈的工作态度。本文探讨供电企业新生代员工
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新生代员工逐渐进入职场,并将成为供电企业人力资源主力军。他们大多数在较好的生活环境中长大,有着鲜明的性格特点和不同于职场前辈的工作态度。本文探讨供电企业新生代员工的价值主张和管理对策。
The new generation of employees gradually into the workplace, and will become the main force of human resources for power supply enterprises. Most of them grew up in a better living environment, has a distinct personality traits and work attitude different from the workplace predecessors. This article discusses the value proposition and management countermeasures of the new generation employees in power supply enterprises.
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