绩效评定相关论文
本文分析了教师绩效工资过程中存在的主要问题,探讨了其成因,在此基础上,提出了解决问题的对策。
This paper analyzes the main ......
为贯彻《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国清洁生产促进法》,保护环境,为废纸制浆造纸工业企业开展清洁生产提供技术......
＊￥￥惠州市林业局对雷州林业局等四场（局）执行森林经营方案情况作了基本估价，认为他们比较认真执行了森林经营方案，已进入目标经营的不同水......
近年来,随着旅游社行业和旅游服务的发展,旅行社聘用的导游人员的数量也在不断增加,导游人员管理也成为了旅行社急需直面的问题。......
教师绩效评定管理是学校管理中的一个重要内容，随着时代的进步，学校也逐渐变得庞大起来。如何管理好学校教师绩效评定信息，这成为学校......
EOSH(职业安全与健康管理体系),是国际劳工组织推荐的安全管理体系。通过分析比较EOSH与我国安全生产标准化体系的区别与联系,根据......
据《今日美国》2010年10月9日报道,纽约市市长将矛头指向中小学教师终身制,要求改革教师被授予终身教职的方式。“难道公立学校的......
教师从事的工作是非常细致艰辛的人心工作。没有良好的心态,教育就不可能做好。作为管理干部,在学校工作中我深深体会到,每位教师......
“互联网+”是指通过互联网与社会各领域的不同行业的联合,达成一种新的经济发展形态。在“互联网+”的大背景下,企业的人力资源管......
人才是一个企业最重要的资本,也是企业长期生产和发展的必要因素之一。我国的企业虽已经渐渐的形成了现代的企业制度,但是受传统人......
目的 科学、客观地对高校附属的三甲医院骨科系统临床医医师工作绩效进行综合评价,从而让员工了解其特点,校订个人发展规划,让管理......
升职和加薪,这两件事其实要分开来说,升职一定能加薪,但加薪不一定需要升职。升职这事儿机会有限,不是年年人人都能得到的阳光普照......
记者:科协如何做好科技服务这项工作?孙俊民:从服务来说,对科技工作者以人为本,目前最主要是怎样激发调动科技工作者的积极性,投入......
文章运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法等研究方法对河南高校中青年体育教师职业倦怠现状进行分析,认为高校中青年体育教师......
“末位淘汰制”作为管理上的激励方式,从开始实施起就是一个备受争议的话题。特别是近年来,随着这一方式的风靡和人文学派大力提......
中国面临着严重的水短缺问题，尤其是西北干旱半干旱地区。我国淡水资源总量占全球水资源的6％，但人均占有量仅为世界平均水平的1/4、美......
本研究探讨了家长式领导各维度对员工三方面工作结果——工作满意度、工作绩效、工作倦怠的影响,以及员工自我一致性在此关系中起......
尽管延迟满足的研究已经有了丰富有研究成果,但是延迟满足的问卷一直被认为是单维的。本研究区分了延迟满足的不同维度,探讨了延迟......
摘 要： 会计档案是记录和反映学校经济业务的重要资料，加强中职学校会计档案管理能够有效提高学校财务的管理质量和水平。本文概述了......
通过问卷调查与数据分析,构建竞技武术套路绩效评价体系包括4个一级指标、12个二级指标,经过指标的一致性与效度比检验,验证各指标......
【摘 要】随着现代管理理论的发展与成熟，企业作为一种以营利为目的社会经济组织，其管理模式与企业的整体效益之间的关系越来越受到......
学校进行人员的组织管理以及工资绩效的评定都离不开人事档案工作，人事档案管理是提供个人奖惩及信息资料的重要依据，因此学校需要重......
【正】 第十二章 职工的选拔、培训与绩效评定 一、解释下列名词的基本含义 1.职务标准 2.职务分析 3.职务特征描述 4.职务分类 5.......
绩效工资有加薪的特点,以职工的工作岗位作为主体,技术含量、责任、劳动量与环境参考这些方面的情况来确定岗位级别,用经济效益与......
经中央军委批准,全军部队全面推行军费绩效管理工作,将绩效理念贯穿于军费分配、使用、监督各个环节,规范预算编制执行,强化经费支......
在证券投资领域中,收益率、标准差、夏普指数、特雷诺指数和詹森指数是评价基金绩效的五个重要指标.由于这五个评价指标互有长短,......
本文利用主成分分析法进行消防中队绩效评定。该方法降低了评定因素的维数,并挖掘数据本身所蕴含的信息作为动态评定准则,形成动态......
在深度剖析高校二级学院对职称评审和绩效评分智能化管理与计算的现实需求,以石家庄铁道大学为例,设计并实现了针对高校职称评审和......
摘要：本文以可持续发展理论为指导,论述了社会绩效、环境绩效和公司治理水平与企业财务业绩及可持续发展的关系,提出了农垦企业绩效......
在高等职业院校的发展中,规模扩张的步伐已经趋缓,学院生存的根本是核心竞争力的形成。要应对这一趋势,一是靠资金和政策,二要靠人......
在西方工业／组织心理学中，工作绩效被认为是“与组织目的有关的、可观测的行为”，是一个多维的、动态的变量，而且在研究领域和人力资源......
为贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》,充分调动社会力量参与安全生产科技攻关,进一步提升防范和遏制......
随着组织公平研究的发展，人们开始关注影响组织公平的因素，例如认为个性特质（包括思维方式和性格特征）对公平感觉有很大的影响（Skarlick......
职业技能鉴定的考评工作．实质上是一种绩效评定。同管理中的绩效评定一样．职业技能鉴定的考评工作不仅要求考评员具备相关领域的专业......
以信息用户为轴心,不断地进行自我评定与自我改进,最大程度地满足用户的需求,是信息服务业的价值取向和发展定势.本文立足于ISO900......
考评对于任何一种工作来说都是十分重要的。实践证明，检察业务考评是检察机关进行绩效管理的有效方法，立足于检察实践，建立科学合理的......
<正>安监总厅科技[2016]27号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局,各省级煤矿安全监察局,各有关单位:为推......
人称“搁得平”局长的杨茂康在营山县多个单位工作过。有丰富的经验和阅历，在县委的逐一摸排和绩效评定后，杨茂康被任命为县卫生局局......
【正】英语写作教材在整个英语学科的建设和发展过程中起着"地基"的作用,经过教师的细致引导,学生才能掌握英语写作的精髓,没有写......
<正> 薪酬管理是企业进行人力资源开发与管理的一个核心环节,良好的薪酬体系在吸引、激励和留住人才方面起着至关重要的作用。然而......
