工作行为相关论文
本文聚焦数字经济背景下网络零工的工作行为，以外卖骑手为例，结合个体行为相关理论进行影响工作行为因素的分析，将影响骑手工作行为的......
本文旨在从整体的层面描述和解释工人的转工意愿,从个体的层面分析影响转工意愿和转工类型的主观和客观因素及转工类型不同者在工......
目前,大位移井、水平井已成为石油天然气勘探开发过程采用的主要井型。但是,水平井因其井斜方位动态变化、水平段位移较长、摩阻扭......
目前对高等学校教师的绩效大多采用工作结果导向的评价指标与评价方法，由此产生了许多问题。笔者认为教师绩效评价应在重视工作结果......
上班族喜欢一边操作文书工作一边听音乐是常见的现象，许多大学生在做电脑文书工作时都会一边听音乐(Ransdell & Gilroy,2001)。很早......
封隔器是试油与完井作业中关键的井下工具,近年来高温高压完井作业过程中,经常发生封隔器异常坐封及异常失效问题。为了更准确地找......
本文旨在研究探讨公共部门人员(公务员)心理契约履行(PPCF)对组织个体工作行为相关因素之间的关系,揭示领导成员交换(LMX)通过......
本研究主要是运用SPSS对Van Der Heijde的可就业能力量表进行探索性分析(EFA)以进一步确认该量表对我国企业员工的适应性,并在该量......
颈椎病又称颈椎综合征,是一种退行性病变,主要由于颈椎长期劳损、急性损伤、骨质增生等因素造成.但近年来由于人们生活方式的改变,......
电力企业文化和思想政治工作切合点越多，对企业生产经营管理产生的助力就越大。文章先介绍电力企业文化的内涵，然后就电力企业文化建......
安全生产是提高企业经济效益的重要组成部分，安全生产对企业来说，至关重要。而安全生产又是由干部职工具体工作实践来完成的，因此，搞好......
当今全球经济成为命运共同体的进程逐渐加快,我国经济持续稳定增长,促进了企业的发展壮大,同时企业间的竞争与摩擦也日益激烈。在......
预测与解释行为是心理学研究的永恒话题,研究组织中个体工作行为及其背后的潜在影响因素对于指导实践工作具有非常重要的意义。本......
目的:分析医疗卫生制度实施对基层卫生技术人员提供医疗和防保服务的影响。方法:实验研究前后,分别利用机构调查表,获取基层卫生机......
如何增强随科技发展而改变工作行为与习惯的能力,是需要我们多加留心的.rn微软公司董事长比尔·盖茨在这个月的财富杂志上写了一篇......
绩效考核是医疗机构管理者结合单位实际情况，为实现经营管理目标，通过特定的标准和指标，采取科学的方法，对员工的工作行为及所取得......
通过自行设计夜间安全巡查系统，集实时录入、查询、统计等多种功能于一体，达到了分散输入、信息共享、省时省力、减负增效的效果......
组织能否充分发挥科研人才在科技创新中的作用，对于人才强国战略的成败具有重要的影响。然而，国内学术界目前对这类人才积极主动......
本研究采用问卷调查的方法，对九个大中城市来自十一个行业的350个企业样本进行了分析，发现了主动性人格通过心理资本的中介作用......
本文主要是根据自身的工作体会,浅谈幼犬社会化训养管理工作,从训养户选择、训养户培训、训养户执行和训养户考核等四个方面阐述幼......
工作中的主观幸福感(简称工作幸福感)是衡量员工对工作的积极情感和认知评价。工作幸福感是一种具体的生活满意感，它包含了一系列不......
@@该院护理部认真学习相关法律法规并结合“患者安全目标”等管理要求，从2006年起持续开展和实施了有针对性和预见性的一系列管理活......
本文介绍了某公司在“三级复核”、“三级认定”以及“水表复抄”工作的整个过程中均严格按照总公司级、营业处级、营业所级来规范......
近日,黑龙江省黑河市嫩江县农机监理站按照农业部的有关规定,积极开展为民服务创先争优示范窗口创建活动.一是加强队伍建设,提高人......
人的行为靠思想来指挥,心态的好坏直接影响到职工的日常工作行为.武钢作为国家特大型钢铁企业,面临新一轮改革,职工的心态发生着巨......
企业运用管理手段,功省效宏地发挥出访销员在卷烟销售网络建设中"龙头"作用,访销员队伍选人组建,规范访销员工作行为,调动访销员的......
本文介绍了河南省肿瘤医院手术室在医疗护理操作过程中,通过制定一整套严格有效的管理制度约束着每一个医务人员工作行为,同时也维......
工作价值观是人们对工作及其相关因素的认知.目前,我国员工工作矛盾问题日益激烈,对工作价值观与工作行为之间关系的研究契合了这......
绩效考核，就是通过系统的方法来测量和评定教师在岗位上的工作行为和工作效果。它不仅为教师评优、晋级、提职等提供了依据，也可以让......
工作价值观又称职业价值观，是价值观在工作方面的体现，是人们对工作所持的一种态度和信念，亦或是在工作中反映出来的一种价值取向，是个......
随着20世纪90年代积极组织行为学的兴起,强调人的积极心理力量的“心理资本”成为国际上前沿的新兴课题。在新经济环境下,企业面临......
学校行政人员的工作行为对于贯彻教育方针,完成学校领导管理工作和教育工作任务,实现管理目标和办学目标,具有极其重要的意义.深化......
民营家族企业员工的态度和行为状况及其对企业发展的影响是学术界广泛关注的问题。本文通过对心理所有权理论的探讨，以本土的民营家......
在工作压力管理的研究中，如何正确认识与把握压力的作用效能，一直是困扰研究者与管理者的重要问题。本研究意图在于：深入到工作压力源......
改革开放以来中国经济迅速腾飞，一方面民众受教育水平不断提高，萌发出公平文化和公平意识，从而引发广泛的生存比较;另一方面社会贫富......
“花”心的辅导员工作，是要我们把多种心志投入到教育学生、引导学生、辅佐学生的点点滴滴当中去。具体讲，就是要用真诚之心，把关爱撒......
该文以上海卫星工程研究所(以下简称五0九所)人事管理工作为例,运用组织行为学与人力资源管理等有关理论,对其员工的日常工作行为......
学校行政人员的工作行为对于贯彻教育方针,完成学校工作任务,实现管理目标和办学目标,关系重大。深化学校改革,向管理要效益的实质......
高校辅导员作为学生思想、学习、生活的引领者，在学生成长成才过程中扮演着人生导师和知心朋友的双重角色。如何充分发挥辅导员的积......
科学的绩效考核有利于管理者发现组织中存在的问题,有利于员工工作的改进和组织绩效的提高。但是在企业的实际考评中,由于指标选取......
