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人力资源培训及开发应以组织的可持续发展为基础,力求突破组织的局限性,实现组织生存能力的持续化、组织效率与适应能力的互动。组织应构建全面系统的人力资源培训开发体系,实现可持续发展。
构建人力资源培训及开发体系与组织的可持续发展研究
【摘 要】
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人力资源培训及开发应以组织的可持续发展为基础,力求突破组织的局限性,实现组织生存能力的持续化、组织效率与适应能力的互动。组织应构建全面系统的人力资源培训开发体系,
【机 构】
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中南大学法学院,
【出 处】
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企业家天地下半月刊(理论版)
【发表日期】
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2008年08期
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