【摘 要】
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人力资源管理在企业管理中具有重要的作用，是激发员工动力，减少人员流失，实现企业发展，提高市场经济环境下企业核心竞争力的关键。工程项目人力资源管理存在周期性、专业性以及目的性等特征，为了有效提高工程项目的完成效率以及施工质量，保证企业在激烈紧张的市场竞争中获得发展，需要对工程项目人力资源管理进行优化，转变传统激励方式，构建全新、多元的激励机制，促进企业健康发展。首先简要叙述工程项目人力资源的特征，提
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人力资源管理在企业管理中具有重要的作用，是激发员工动力，减少人员流失，实现企业发展，提高市场经济环境下企业核心竞争力的关键。工程项目人力资源管理存在周期性、专业性以及目的性等特征，为了有效提高工程项目的完成效率以及施工质量，保证企业在激烈紧张的市场竞争中获得发展，需要对工程项目人力资源管理进行优化，转变传统激励方式，构建全新、多元的激励机制，促进企业健康发展。首先简要叙述工程项目人力资源的特征，提出激励机制在工程项目人力资源管理的重要性以及应用现状，再根据现状认定提出激励机制在工程项目人力资源管理中的应用对策，以树立以人为本的激励理念、完善多元系统的薪酬激励、优化薪酬分配体系、拓展人才培训模式、完善绩效考核制度，从而推动高效、高质量的工程项目建设。
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以柴油发电机组为研究对象，采用双层半主动隔振技术，研究柴油发电机组半主动系统的控制策略和半主动隔振系统主要参数对双层隔振系统减振性能的影响规律。研究结果表明：基于最优控制策略的双层隔振系统的柴油发电机组的力传递率降低了70%。研究结论可为船舶发电机组的减振设计提供借鉴。
目的 探讨来曲唑联合地屈孕酮对子宫内膜异位症患者性激素水平的影响。方法 选取2018年3月至2020年10月我院接受治疗的100例子宫内膜异位症患者作为研究对象，根据治疗方案不同将其分为对照组和观察组，各50例。对照组给予来曲唑治疗，观察组在对照组的基础上联合地屈孕酮治疗。比较两组治疗效果。结果 治疗后，两组的卵泡刺激素（FSH）、促黄体生成素（LH）和雌二醇（E2）水平低于治疗前，且观察组低于对
子宫内膜异位症是妇科常见的一种慢性复发性疾病，近年来发病率显著增加。由于诊断延迟、起病周期长、发病机制复杂、根治性手术难度大、易复发等特点，有必要构建子宫内膜异位症作为慢性病管理的新理念，实现长期管理的目标。药物治疗在子宫内膜异位症的长期管理中占有重要地位，本研究从药物治疗子宫内膜异位症的角度出发，以数据分析的形式对非甾体类抗炎药（NSAIDs）、口服避孕药、孕激素（LNG-IUS、地诺孕素等）、
为了探究海南长臂猿同域分布的兽类和鸟类多样性、活动强度季节性和随海拔梯度变化情况，2019年1月至2020年6月，在海南长臂猿分布区林冠层布用红外相机共记录到3目4科10种兽类，其中，国家一级重点保护动物2种，相对丰富度居于兽类前3位分别为海南长臂猿（58.44）、海南鼯鼠（17.78）和红颊长吻松鼠（14.34）。红外相机共记录到6目11科20种鸟类，其中，属于国家级保护动物10种，相对丰富度较
生涯规划教育是现代教育的重要方面。学生能否有效完成生涯规划教育、顺利就业事关社会稳定，如果每年数百万的学生连最基本的就业问题都无法解决，那么他们的生存就无法得到根本性的保障，对社会主义现代化建设的信心也会大打折扣。新高考背景下，重视就业问题，要着眼于就业问题的本质，解决好学生在由学校向社会过渡过程中可能面临的职业规划、就业观念、创新创业等问题。要妥善解决这些问题，必须做好针对学生的生涯规划教育工作
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目的 探讨内镜逆行胰胆管造影（ERCP）术后胆道感染病原学及危险因素。方法 选取2018年5月-2020年10月汉川市人民医院收治的182例行ERCP患者为研究对象，根据ERCP术后是否发生胆道感染分为胆道感染组37例和非感染组145例。比较两组患者临床资料，采用Logistic回归分析术后胆道感染的危险因素，并采集胆道感染组患者的胆汁进行细菌培养、药敏试验、检测细菌耐药基因分型。结果 胆道感染组
目的:探究高脂饮食对子宫内膜异位症发展的影响及作用机制。方法:取20只C57BL/6J小鼠建立子宫内膜异位症小鼠模型，将建模小鼠随机分为高脂饮食组和普食组，每组9只，高脂饮食组小鼠采用高脂饲料饲养，普食组小鼠采用普通饲料饲养，每周测量小鼠体重1次。饲养8周后取静脉血并处死小鼠，测量两组小鼠体重、观察子宫内膜异位病灶的大小及形态，计算Lee′s指数，免疫组化法检测子宫内膜异位病灶中脂肪酸结合蛋白4（