【摘 要】
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班组是企业的核心构成，是企业发展的核心力量，如何对班组进行管理是确保企业发展的关键。班组激励机制建设、班长个人素质培养、学习型班组的创建是班组发展过程中的三要素。只有在优化班组激励机制，提高班组长的综合素质，创建学习型班组，重视员工技能培训，强化员工学习能力，并为他们提供良好的学习环境等方面进行创新，才能形成新型班组管理模式，确保生产装置高效运行和企业可持续发展。
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班组是企业的核心构成，是企业发展的核心力量，如何对班组进行管理是确保企业发展的关键。班组激励机制建设、班长个人素质培养、学习型班组的创建是班组发展过程中的三要素。只有在优化班组激励机制，提高班组长的综合素质，创建学习型班组，重视员工技能培训，强化员工学习能力，并为他们提供良好的学习环境等方面进行创新，才能形成新型班组管理模式，确保生产装置高效运行和企业可持续发展。
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