论激励机制在现代企业管理中的应用

来源 :投资与创业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:guyueer83
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在企业管理现代化的过程中,人力资源的管理逐渐占据了重要地位。因为在当前这个竞争异常激烈的时代背景和市场环境下,人才成为现代企业管理参与市场竞争的核心竞争力,所以现代企业应充分合理地应用激励机制,将其作为现代企业人才激励和管理的手段,驱动企业的人力资源积极主动和高质量地展开工作,激发员工的工作积极性,从而促进现代企业经营绩效的提升以及战略目标的实现。由此可知,激励机制在现代企业中具有十分重要的应用价值。本文立足于激励机制,对激励机制的含义、激励机制的主要构成及激励机制作用分别展开分析,并讨论现代企业管理中激励机制应用的作用,明确激励机制应用的可行性,最后提出现代企业应用激励机制的主要策略和路径,希望能够为现代企业管理效用的提升提供有效的参考。
其他文献
休克病人多数需要予补液扩容以维持体内有效循环血容量,此时判断患者的液体反应性至关重要。超声心动图是一项无创、方便快捷且有效的评估休克病人对液体反应性的工具,我们将为大家阐述一些超声心动图指标,以便临床医生在对使用呼吸机辅助的病人判定液体反应性提供更好及更准确的参考指标。近几年,随着重症医学科与超声医学科的联系越来越紧密,超声设备技术进步为临床诊治提供了很大的帮助。通过超声测定重症患者的液体反应性,
<正>有这么一句话:做正确的事比正确地做事更有价值。笔者深以为然。这句话对于我们的语文课堂教学也具有一定的借鉴意义。在语文教学中,学生是第一本位。明确了教育对象,如何去做正确的事就是一个值得思考的问题。在语文教学中,“做正确的事”好比“教什么”,即我们究竟要教给学生什么,用什么教;“正确地做事”即用正确的方法做事,好比“怎么教”,通过什么样的途径,用什么样的方法完成教学任务。肖川教授曾经说过:我们
期刊
“一带一路”倡议实施,对我国人才教育培养提供了良好契机。文章以“一带一路”倡议发展对传媒类专业人才教育培养的影响为基础,分析“一带一路”视角下传媒类专业人才培养需求及教育培养策略,并从问题探究的维度,针对“一带一路”倡议下深化传媒专业人才培养与对外合作及提升我国传媒类专业人才培养国际影响力进行分析,了解新形势下传媒类专业人才培养提升路径。以期运用“一带一路”倡议优势,为未来传媒类专业人才培养体系建
在全程育人、全方位育人的背景下,分析了网络信息安全课程的特点和课程思政教育目标,从教师思政教育意识的提高、利用信息安全事件案例、结合信息安全领域相关法律和应用心理学规律等几个方面探索课程思政的实现路径,为信息安全类课程的课程思政的开展提供参考.
目的 探讨个体化营养指导联合运动康复护理在妊娠糖尿病患者中的应用效果。方法 选取莆田市妇幼保健院2018年10月—2020年10月收治的82例妊娠糖尿病患者为研究对象。按照随机数字表法将82例患者分为对照组和观察组,每组均为41例。对照组实施常规干预,观察组在常规干预的基础上实施个体化营养指导联合运动康复护理。比较两组患者干预前和干预4周时的血糖水平(空腹血糖、餐后2 h血糖)、不良妊娠结局及新生
根据《2018-2019中国长期护理调研报告》,65岁是老年人面临失能风险的重要转折点,随着老年人逐渐失去独立生活的能力,自理生活能力也会相应减弱,报告表明:我国需要全方位照料的老年人达到近25.4%。这些失能老人,谁来照顾、怎样照顾、如何维护老年生活尊严、缓解其家庭压力,是社会聚焦的关键问题。在健康老龄化的推进下,充分发挥社区居家对城市失能老人的照护功能,是一个重要的解决方案。论文以城市的失能老
目的 分析人乳头瘤病毒(HPV)感染孕妇血清miRNA21、miRNA199表达及其与母婴结局的关系。方法选取2020年2月-2021年2月南阳医学高等专科学校第一附属医院收治的80例HPV阳性孕妇为研究组,另选择同期进行筛查且结果为HPV阴性的80名孕妇为对照组,采用实时荧光定量聚合酶链式反应测定各组血清miRNA21、miRNA199表达水平,并记录孕妇妊娠结局和新生儿结局,采用多因素Logi
<正>我国著名钢结构工程专家、中国钢结构协会结构稳定与疲劳分会荣誉理事长、清华大学土木工程系退休教师、《建筑钢结构进展》编委会顾问李少甫教授,因病医治无效,于2022年10月14日在北京逝世,享年92岁。李少甫教授1955年清华大学土木工程系毕业后留校任教,1988年任清华大学教授并担任工程结构教研室主任,1995年退休,1999年聘任清华大学建筑玻璃与金属结构研究所所长和学术委员会主任。
期刊