激励机制在企业管理中的价值及应用

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随着城镇化进程的加快,企业之间的竞争越加激烈。在复杂的环境下,加强企业内部管理,将有助于提升企业的核心竞争力,促进企业的持续稳定发展。现阶段,企业内部管理中存在员工懈怠心理,缺乏主观能动性,更缺乏创新精神和社会适应能力。对此,有必要将激励机制运用到企业管理工作中。本文首先分析了激励机制的内涵以及企业管理的现状,并针对企业管理的突出问题,提出相应的激励措施,以期提升企业内部的凝聚力和创造力,进一步提升企业文化,促进企业的长远发展。
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以路易·康作品中反复出现的“拱形母题”为线索,回溯康的相关建筑思想的形成轨迹与对现代主义的批判性思考,剖析其以“纪念性”为主题的建筑理想。基于对康本人的草图、图纸、访谈语录等相关资料的整理,以及对多位建筑理论家、评论家的相关文献的研究,分类归纳拱形元素的呈现形式,总结其设计演化过程,追溯作品中“拱形母题”的来源,并探讨其最终意欲表达的主题。
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