激励制度相关论文
G公司,系G保险（集团）公司旗下核心成员,成立于2006年12月30日,注册资本为188亿元,近年来G财险上海分公司在母公司集团的团队化综合经......
人才规模的大小不仅能衡量一个国家、一座城市的强盛发达程度,同时也是衡量一家企业综合竞争力的重要指标和关键要素。新时代背景......
随着改革开放不断深化，中国国民经济迅速发展，中小型企业在社会经济体系中的作用越来越重要。中小型企业在解决社会劳动就业问题方面......
现代企业竞争环境中再不是"酒香不怕巷子深"的年代,营销人员在企业发展中起着至关重要的作用。如何更好地激励营销人员,让营销人......
随着我国高等教育工作的快速发展，高校办学规模快速扩大，大学生入党人员的比例快速提升，在复杂的社会背景下，高校党支部建设和党员管理......
知识经济时代，人才开发和培养已成为国有企业转型发展的重要工作。而人才激励制度对人才开发和培养工作的开展效果又具有决定性的影......
人力资源是提升企业凝聚力与竞争力的重要因素，是企业可持续发展的关键。为了解决国有企业改革过程中人力资源激励机制建设中存在的......
随着我国经济的快速发展,我国教育培训行业进入到发展的春天,外语培训越来越受到人们的重视,各类外语培训学校应运而生,在国民教育......
在21世纪经济体制改革背景下，国际国内市场发展日新月异，企业管理亟待更新改进。各个企业迅速崛起，迅猛发展，但企业内也出现了一些问题......
企业治理的重点之一就是高管激励,其主要内容是通过给高管提供一些报酬,来留住优秀的高级管理者并促使他们能够充分发挥才能。若企......
激励理论是行为科学理论的核心,管理学激励理论的研究主题是人类内在心理活动和外在行为表现之间的规律性,从而调动人们在工作中的......
近年来,在第三方金融不断促进国民经济发展的同时,理财市场也出现了众多新主体加入其中,导致市场环境更加复杂,竞争态势也更为激烈......
税收是国家财政收入的主要形式和手段,当前,我国已进入了发展的“新常态”,人们的经济收入和文化素养不断提升,法制观念持续深入人......
高校师资队伍建设关系到高校的发展，一定程度上体现着高校教学和科研水平的高低，影响着高校的发展，应该大力提高师资队伍建设质量，提升......
当前,社会主义市场经济高速发展,我国的综合经济实力大幅提升,对于政府部门而言,能否在时代的洪流中跟随现代化、信息化发展趋势提......
在互联网时代的冲击下,传统批发与零售的酒业备受打击,人才流失严重,尤其是面对着日趋激烈的人才争夺战,T酒业公司也和其他一些中......
制定一套科学的销售人员管理体系，激发人员潜能，稳定队伍素质，让销售员工为企业创造最大价值，关系着中小企业的生存与发展。本文从激励......
随着我国经济社会高质量发展,企业如何贯彻落实新发展理念,如何持续提升生存、发展能力,如何将员工个人目标与企业目标有效融合,回......
在现在的中小学党建工作推进中,提出了激励制度的模式,希望能够通过这种形式,从而来推动学校党建工作的开展。所谓的激励制度实际......
随着世界经济的高速发展,金融行业发生了巨大的变化。在全球一体化进程中,各国之间的交流与合作日益频繁,这给国际银行业带来了巨......
随着我国经济快速发展，并且不断深化改革，国内企业的竞争不断加剧，为了在市场中占据一席之地，各个领域的企业都开始关注人力资源管理的......
近年来，“慢就业”现象是高校毕业生广泛出现的“后毕业时代”现象。从成因上看，“慢就业”现象的出现是由社会转型期带来的客观性问......
随着社会的进步和发展,在当前发展阶段中,人类已经进入到知识为核心的重要知识经济时代,企业想要在激励的竞争中获取发展优势,在市......
如今我国农村经济发展趋好，但垃圾产生量却逐年增加，而且大部分农村都没有专门的关于垃圾分类的法律，进而不能有效规制村民行为和改善......
伴随经济社会的快速发展,家事纠纷受各种因素的影响面临日益增长的严峻形势。实践中的家事纠纷形式多样,掺杂着各种复杂的因素,使......
20世纪90年代俄罗斯科研人员数量急剧减少的负面影响至今没有完全消除.科研队伍的人员老化令人惶恐不安,2002年俄罗斯学者的平均年......
石油企业在社会主义市场经济发展过程中起着重要作用。而对于高管薪酬管理也成为了公司中至关重要的环节。目前，石油行业对高层管理......
随着企业间愈发激烈的竞争,人才成为企业的核心竞争力,人事管理举措和方法对企业的发展产生非常紧密的联系.激励制度是企业人事管......
随着房地产企业监管“三大红线”和土地集中供应政策的出台,房地产企业面临的市场环境更加复杂,面临的挑战更为艰巨,房地产行业正......
随着我国教学改革的不断深化,小学学校管理也面临着很多的问题,学校管理直接影响到学校的教学效果.目前传统的小学学校管理,已经无......
事业单位作为我国重要的机构,在人们的日常生活中发挥着重要作用,提高事业单位的人力资源管理水平尤为重要,进行相关改革也是目前......
随着社会与经济的发展,各个行业都在面临新的形势,而事业单位作为我们国家不可缺少的社会组织,同样也在新形势下面临着新的问题,出......
当今瞬息万变的互联网时代,各行业间、企业间的竞争越来越激烈,传统企业、效率低下,企业每时每刻都可能面临着被淘汰的风险.他们逐......
基于各级各类科研项目连年增长的大背景,剖析农业科研项目管理过程中存在的主要问题,从管理方法、人才培养、激励制度三方面,提出......
全面预算管理理论，被认为是以效益为出发点、以市场为导向、以全员参与为保障、以财务管理为核心的一种企业管理机制。本文首先对全......
目的：了解宜宾县基层医疗机构卫生人力资源情况,为卫生主管部门合理配置基层医疗卫生机构人力资源提供科学的理论依据.方法：利用统计......
目的：新药研发是医药行业供给侧结构改革的重点，激励新药创制可加快医药行业的产业升级，优化资源配置。方法：在系统论的视角下，整体分析......
通过了解临床药师现阶段工作情况,分析中国临床药学发展现状和“医改”政策中有关临床药师工作内容对药学事业的影响,与此同时,对......
研究生教育是我国培养创新型人才的重要阵地,是实现创新驱动战略和建设创新型国家战略的重要抓手."大众创业,万众创新"(简称"双......
博士后培养是高等教育体系的重要组成部分,从实证层面研究博士后发展政策,对整个高等教育的政策研究都具有重要意义.本文以清华大......
医学博士生创新能力培养是一个系统工程。分析了医学博士研究生创新能力培养方面存在的主要问题,提出了加强医学博士生创新能力培......
本文基于管理者激励货币性补偿和非货币性补偿的比较,对国有企业管理者激励补偿结构与公司绩效的关系进行了研究.通过实证分析,我......
为了适应市场竞争,国有企业必须建立现代企业制度,在控制人工成本的前提下,为员工提供一整套行之有效的薪酬激励制度,使企业取得更......
股票期权已经成为中国经济界和企业界探讨较多的一个热门话题。不少人主张借鉴西方股票期权等方式来建立我国的企业激励制度，但因诸......
本文以多家中型会计师事务所员工为研究对象，采用问卷调查、座谈访问等方法对知识型员工的满意度进行了实证研究，分析了目前中型会计......
兴起于美国的经理人股票期权制度，作为最有效的激励机制之一，经过多年的实践已经在西方发达国家得到了快速发展.在国际上排名前10位......
本文通过文献回顾和理论分析，利用质化研究和定量研究相结合的方法，建构并验证了中国情景下企业员工战略共识维度结构：员工战略共识由......
新时代,我国经济市场变化幅度较大,经济形势在高速发展的当下得到了更为理想的发展机遇,同时也给企业的发展创造了有利条件,但是在......
