员工行为相关论文
营销战略在企业发展过程中具有重要作用，被称为企业基本经营战略。然而企业在制定营销战略时，通常会受到各种因素的制约和影响，其中企......
近年来研究者开始关注职场负面八卦对被八卦员工行为的影响。然而,目前关于二者关系机制的研究视角较为分散,且研究结论存在诸多分......
基于对中国情境下企业内的员工所能感知组织对其的发展投入对个体行为结果影响的探讨，对过往关于员工的发展投入感的相关理论进行了......
组织行为学理论的发展及市场经济的不断完善,一方面为企业竞争提供了良好的管理工具和经济背景,另一方面也加剧了企业的生存压力。......
会议
银行基层员工违规行为频发不断,银行的信誉和社会形象受到严重影响。“严监管、防风险、治乱象、重服务”已成为金融行业工作的主......
企业文化建设于20世纪80年代初逐步兴起以来,以其强大的生命力持续推进并取得了显著成果。形势在不断发展,企业文化建设也要与时俱......
薪酬差距是薪酬领域的一个热点话题,同时对企业绩效的影响也引起了学者们的关注.文章从薪酬差距的角度出发,探究了薪酬差差距与企......
人力资本是经济发展和价值创造的关键环节（Becker,1962;Schultz,1961）。企业应当如何培育和利用人力资本,采取恰当的激励措施,有效激......
近年来我国各大型央企在经济新常态背景下获得了迅猛发展,其创新能力与稳定建设取得了进一步发展,其竞争力也随之显著提升,而大型......
近年来,农发行江苏分行深耕内控合规和案防体系建设,着力从体制机制上防范重大风险,从根源上控制案件发生,全行干部员工合规意识持......
介绍了企业质量文化从成功到诚信的发展历程，及其有关的行业环境变化，企业管理变迁和员工行为演进。分析了文化对管理体系的影响，管理......
安全观察与沟通是落实有感领导、展现领导承诺的一种有效手段.通过安全观察与沟通的实施,可以激励和强化安全行为,及时发现和纠正......
近年来，越来越多的企业，随着企业改革的日益加快，在员工的管理方面，出现新的变革。世界管理大师彼得·德鲁克甚至断言：“怎样规范组织行......
移动信息技术的发展,促进了移动信息技术在工作中的应用,这有利于提高企业的管理水平和绩效.但移动信息技术会导致企业业务流程以......
本文以竞赛理论的分析框架为基点，将企业内部劳动力市场上员工的晋升选拔过程看作是一场"选秀"活动，通过构建职位晋升竞赛模型的方......
2017年，美国经济学家理查德·泰勒荣获诺贝尔经济学奖，以表彰其在行为经济学领域的贡献，这是继2002年丹尼尔·卡尼曼之后行为经济学获......
我们经常会听到有人用“三观碎了一地”来评论对某一事件的看法。这里提到的三观,即人生观、价值观和世界观,可以让我们在了解这个......
摘 要：在新经济和全球化的时代背景下，企业的生存和发展面临着前所未有的新挑战，员工作为企业活动的主体，其行为将直接或间接影响企业......
企业文化是指特定阶段企业员工普遍认同并自觉遵循的理念和行为方式的总和。企业文化具有共识性,包括企业共同的价值判断和价值取......
随着社会经济的迅猛发展,国人无论是在日常生活还是旅程中都对酒店提出了更高的需求,酒店数量日益增多的同时其竞争也加剧。酒店文......
企业文化影响着企业员工的思维方式和行为模式。企业文化建设能否落实落地,关键在于能否正确塑造员工行为,达成企业内部全员共识,......
关于安全管理,有这样一种非正式说法:安全工作的有效性取决于效率最低的那名翻班主管(译者注:“翻班主管”对应的原文表述为shift ......
引领创新是当前中国经济转型发展的主旋律。创建创新驱动型企业,凝聚新的发展动力,是决定我国国有企业实现真正对标世界一流、在新......
在新形势下,社会经济的快速发展,基层信用社为了更好地满足社会发展的需求,相关管理人员就要从多个方面加强对员工行为的识别与管......
本文从会计业务、员工行为与信贷业务三个方面入手,分析了国有银行面临的相关风险及存在的主要问题,同时从内部控制方面讨论风险管......
目前,我国饭店业中注重员工技能技巧培训的饭店为数很多,但重视饭店文化建设、认真考虑其文化认同、并以此来激励员工的饭店尚处于......
绩效考核是针对企业中每个员工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对员工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核......
思想政治工作，是对人们进行的以政治思想教育为核心与重点的，思想教育、道德教育和心理教育的综合教育实践。企业思想政治教育包含四......
企业能够得到良好的发展和运营，最根本的动力就来源于企业文化。企业文化在企业能否得到良好发展起着基石的作用，而组成企业的员工个......
企业文化作为现代企业管理的重要组成部分，在统一员工行为、塑造企业形象、提升企业管理、增强企业凝聚力中发挥越来越重要的作用。......
在经济快速发展，企业竞争环境日益激烈的环境下，良好的奖励机制可以成为企业留住人才，引导员工行为和激发员工潜能的一种有效方法。但......
企业文化是指一个企业在长期生产经营过程中，把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的......
商业银行对我国国民经济的发展有着至关重要的作用,但是随着国内外经济金融环境的不断变化,银行面临的风险也更加复杂多变。经过长......
[摘 要] 我国饭店行业在四十余年的改革开放进程中取得了巨大的发展，彼此之间的竞争态势亦不断加剧。饭店文化近年来日渐成为企......
摘要：时间压力起初只受到国外心理学研究者关注，近十年才向国内管理学研究领域渗透。本文整合了时间压力影响员工行为的现有研究成果......
所谓企业文化，就是指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念，是企业在生产经营实践中，逐步形成的。为全体员工所认同并遵守的、......
大庆油田供电公司始建于1982年,主要负责油田电网输、变、配电运行和检修.1998年公司建立并实施IS09000质量管理体系,2000年,公司......
企业安全文化是一种全新的企业文化理论和企业文化管理方式,这种管理理论和管理方式的出现标志着企业管理理论和实践进入了一个新......
我国优秀的传统道德是中华名族传统文化的重要内容,也是我国几千年文明发展的重要精神支柱,同时是社会主义价值观的主要理论根源,......
商业银行基层行是案件风险防控的重点,针对案件风险防控的薄弱环节,要持续抓好员工行为动态管理,提高员工依法合规意识,夯实经营管......
企业经营管理集中体现在质量目标、流程运行、岗位业绩、对标、创新、创优、客户满意、员工行为、职业健康等要素上,而质量管理体......
本文简述了哈尔滨电业局在企业文化建设中逐步认识到,企业文化是企业信奉并付诸于实践的价值理念.哈尔滨电业局在企业文化建设中，逐......
为了使煤矸石发电有限公司管理方式更加科学、更加合理，体现“诚信敬业，追求卓越”的企业精神，探索实践人本企业管理理论,建设以人为......
