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人生的路看似漫长 ,其实要紧的只有几步。对于大多数人来讲 ,这要紧的几步就是20—30岁时初涉社会立足创业的时期。年轻人初涉社会......
第一，工作内容丰富化 “工作内容丰富化”的理论基础是“用进废退”原理。它包括两层含义：一是指人的才能只有在使用过程中才能不断......
一个多世纪以来,无数位管理学家和企业精英在理论与实践的交互作用中得出结论: “修炼企业,人本为大”。无论是什么样的企业,只有......
1996年研究生毕业后,大李到-一家进出口贸易企业工作。开始3年,这份工作给了他很多挑战,从建立客户资源,签订定单到客户跟踪服务,......
现代管理理论提出人是最重要的资源,最宝贵的财富。人本管理是时代的要求,企业成功的关键。本文通过对人本管理理论内涵的探讨,在......
员工的不同情绪,往往对企业的发展造成不同影响。积极的情绪可以驱动高绩效,让员工身心健康、精力充沛、快速有效地处理遇到的各种......
大象新办了一个饲养场,为了防止老鼠骚扰,大象贴出广告要聘请一只能干的猫捉老鼠。来应聘的猫很多,都快把大象家的门挤破了。每只......
人力资源开发与管理的核心就是通过一定的手段,调动人的积极性,发挥人的创造力。本文通过分析国有企业人力资源现状与存在的问题,......
人是企业生存和发展的根本。搞好人力资源开发与管理,关系到企业命运、前途。因此,分析国有企业人力资源存在的问题,探讨人力资源......
在社会主义精神文明建设过程中,思想政治工作是一种蕴藏着巨大能量的宝贵资源。这一资源开发、运用的程度,决定着我国改革的成敗......
【摘 要】企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得，而要取得员工的支持，就必须对员工进行激励，调动员工积极性是管理激励的主要功能......
案例大李1996年研究生毕业后,分配在一家进出口贸易企业工作,刚开始3年,这份工作给了他很多挑战,从建立客户资源,签订定单到客户跟......
1 前言在新的时期、新的形势下,如何激励教师和发挥高校体育群体绩效,这对高校体育改革的深化乃至成败都是至关重要的。据笔者目......
西方管理界有三句格言：人的知识不如人的智力；人的智 力不如人的素质；人的素质不如人的觉悟。从这三句格 言中，我们可以看到现代管理对......
管理者心灵的自我管理和修炼是管理的基础。本文从对心本管理的科学界定入手,指出了其人性假设,构建了基本要素(心理契约、管理伦......
【正】企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得,员工决不仅是一种工具,其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用......
公共关系是商品经济高度发展的产物。它作为一门内求团结、外求发展的经营管理艺术,已经成为现代金融组织尤其是银行必不可少的经......
