员工帮助计划相关论文
目的调查医务人员心理健康水平及其心理需求,开展员工帮助计划。方法本文采用症状自评量表（SCL-90）、自编问卷及半结构化访谈对本院3......
随着社会市场经济的快速发展,企业之间的竞争十分激烈,员工在这种高竞争意识下承受着很大压力,严重影响员工心理健康。一些员工出......
心理压力是城轨列车驾驶员普遍存在的心理问题,过大的心理压力会影响城轨列车驾驶员的安全绩效,并降低其对企业的归属感,对列车驾......
论文介绍了企业引进或建立员工帮助计划(Employee Assistance Program,简称“EAP”)的积极作用,结合中资海外水电项目公司人资管理......
文章在梳理相关文献基础上,分析旅行社员工工作压力与工作倦怠的现状,探索其工作压力对工作倦怠的影响,并提出管理建议,为缓解旅行......
本文以大型外资企业U公司为研究对象,首先通过问卷调查的方式,对U公司员工的工作、生活和身心健康状态进行调查和分析,所得调查结......
员工承受的持续性压力导致其具有较强的心理负担,如果在工作以及生活当中无法及时地释放压力,那么员工自身就会产生严重的心理问题......
近年来,电子银行业务的快速发展使得提供线上服务的客服部门成为了企业维系客户关系的重要入口,客服人员的综合服务水平已成为企业......
为 什么有些员工精神萎靡，工作积极性不高；为什么不少企业都重视用物质方式来激励员工，但效果往往并不理想？其实内在激励也许是一种......
魅力是指特别的吸引力。真正的魅力，是全方位散发着由内而外的一种独特气质。真正的魅力，包括但不仅限于外表的气质，内心的涵养，人生的......
在知识经济时代，你是否意识到员工的忠诚奉献已成为企业发展的关键？传统的“命令加控制”模式已显得苍白无力？现在经常听到老板抱怨：如......
55.4%的企业领导人感到“压力较大” 最近,作为中国第一家引进EAP(Employee Assistant Programs,员工帮助计划)项目的中智......
经过多年的发展实践，企业文化建设已经成为众多企业家的共识和行动。据2012年5月上海Timer时刻计管理咨询有限公司和北京通融通信息......
随着员工帮助计划（EAP，Employee Assistance Program）在中国的逐步发展，国内的很多央企和知名企业都购买了EAP服务，这对于提高组织绩......
<正>目前,越来越多的企业开始关注员工工作-家庭冲突问题,并采取相应干预措施来帮助员工平衡工作与家庭的关系,但并未获得预期的效......
国家电网天津市电力公司（以下简称“国网天津电力”）在积极履行社会责任、走质量型内涵式发展道路、加快实现卓越运营的进程中，积极应......
摘要：在国家电网公司“三集五大”体系建设中，电网公司面临着管理方式的系统变革，为服务和保障“五大”体系建设，培训要先行，以切实领会......
案例大李1996年研究生毕业后,分配在一家进出口贸易企业工作,刚开始3年,这份工作给了他很多挑战,从建立客户资源,签订定单到客户跟......
目的:分析员工帮助计划在传染科护士的应用效果,为降低护士压力提供依据.方法:2019年以医院23名传染科护士作为研究对象.经知觉压......
在经济高速发展的今天，人才是企业发展的动力源泉，如何留住员工并降低员工的离职率，增强组织成员对组织的认同度，已经成为现代企业人力......
本文通过查阅大量文献资料，在对EAP（Employee Assistance Program，员工帮助计划）理论进行研究性整理的基础上，将应用心理学运用到组织行......
随着经济危机的深化，国际经济对国内企业的影响日益明显，企业面临日趋激烈的市场竞争，为了保持企业的竞争优势，甚至只是为了企业自身的......
随着社会的发展，越来越多的企业认识到关心和帮助员工的心理问题是企业的一种社会责任，就像企业必须对员工的安全和身体健康负责一样......
员工帮助计划简称EAP,即英文Employee Assistance Program的缩写。本研究基于中国文化背景,从压力管理的角度,对中国员工帮助计划(......
公司的经营必须要靠员工，员工是企业最宝贵的财富，所以员工的工作压力、收入状况、职场人际关系、个人心理困惑、家庭危机等内外部环......
目的:探讨员工帮助计划对护士工作满意度的影响.方法:将120名临床护士,随机分为A、B两组,每组60人,对A组实施员工帮助计划,B组护士......
全球金融危机下造成了企业预期的营业利润下滑严重或者亏损，为了能够度过危机，中石油、联想、IBM、因特尔、各大航空公司等大中型企......
而今,移动通信及互联网行业的竞争日益激烈,ZJ移动公司做为当地通信行业的领头羊,同样面临着产业结构调整、战略发展转型、3G/4G牌......
服务经济的迅速发展增加了从业者的工作压力,不仅影响个体身心健康,也对企业绩效产生消极影响。论文对饭店业员工工作压力进行问卷......
自2001年开始这十余年来，我国私募股权投资行业发展呈现出急剧扩张态势纵观我国私募股权投资市场现状，也渐渐进入一个从“量”转为“......
员工是企业最重要的资源，而现代员工的心理问题已成为制约人力资源管理的关键性因素。员工帮助计划起源于美国，由心理学、社会学、组......
随着社会进步和企业发展，生活及工作节奏的不断加快，现代企业在取得了卓越的组织绩效和运营成就的同时，所处的管理情境发生了深刻的变......
中国正处于深刻的社会转型时期，竞争日益激烈，员工普遍感到压力大、幸福感低。员工压力越来越影响着企业的绩效，增加了企业的风险。作......
现阶段我国正处在社会转型的关键期，社会矛盾和问题较为突出，各种群体性事件和暴力犯罪问题日益凸显，党和国家对政法机关有着相比以往......
随着煤炭行业黄金发展期的结束，国内外形势风云突变，煤炭企业所处的内外发展环境也开始发生变化，职工的思想开始多元化。煤矿特殊的工......
员工帮助计划EAP是为了组织/企业为员工建立的一套系统的、长期的心理援助与福利计划.针对游戏行业90后员工的心理问题,结合心理学......
员工帮助计划(Employee Assistance Program，简称EAP)最早起源于20世纪40年代美国工作场所中的“职业戒酒项目(Occupational Alcoho......
进入新世纪,随着经济社会的快速发展,行业之间的竞争日趋激烈,作为社会中群体,每个人在社会、生活、工作等各个方面所承受的压力日......
员工帮助计划(Employee Assistance Program,以下简称EAP)近几年在国内有了飞速的发展。心理咨询服务作为EAP中最基础的环节之一,......
随着基础教育改革的不断深入,高中教师的压力管理和心理健康问题日益引起了社会各界的普遍关注。一方面,巨大的工作压力导致许多教......
初中生素质教育以全面提高学生基本素质为根本目的,以尊重学生、开发个体潜能、形成健全个性为根本特征。本研究以广西各地区173名......
现代社会，人们面临着来着各方面的压力，也在不断探索压力管理的方法。在企业，作为近几年比较热门的“舶来品”员工帮助计划日益受到人......
