基本薪酬相关论文
文章提倡在企业大力推行“基本薪酬+绩效薪酬+效益薪酬”的员工薪酬分配体系,强调效益薪酬有利于现代企业充分承担自身的社会责任,......
摘要：近年来，许多中小企业的专业技术人员都出现了员工满意度降低、工作积极性下降、等现象，导致大量的专业技术人员离职，对企业造成很......
文章从企业薪酬构成、设计基本原则、企业面临的问题和对薪酬设计的建议几个方面进行了阐述,着重分析了ZH企业改制后造成技术人员......
党的群众路线教育实践活动开展以来,胜利油田坚持把活动的着力点放在解决突出问题上,落脚点放在提升企业核心竞争力上,努力以更有......
我拉了几个人合伙开了一家做来料加工的电子公司，下设市场部、销售部、人事行政部、财务部和生产部，2015年总营收突破1亿元。5個部门......
经理人的薪酬将越来越取决于自身所拥有的职业素质,对于这一点,受访经理人显然有了充分的认识。解读’99高级经理人薪酬调查报告,......
20世纪初期随着工业发展,上海吸引了越来越多的劳工,其中不乏女工和童工。本文简单介绍了这些上海劳工的性别比例、所在行业和基本......
国家统计局日前对北京、上海、重庆、江苏、山东、河南、湖北、广东、四川九省市国有企业的领导人实施年薪制进行的调查显示,国企......
一、突现主体能动性的人力资源管理的宗旨和战略思想上海石化从主体意识、主体能力和主体生态环境三个方面,构建人才管理长效机制,......
一、国有企业经营者薪酬制度的现状长期以来,国有企业经营者大多实行的是以基本工资、年度奖金为主体的薪酬制度,其激励手段主要......
几年来,笔者对一些企业的薪酬状况进行了对比研究,现提出一些企业薪酬存在的典型“病症”及其影响,以期为企业管理者提供借鉴。薪......
案例背景B企业是一家经营公用能源事业的上市公司,企业隶属于某大型投资控股集团公司。由于是从过去的国有企业整体改制而来,企业......
面对物价上涨,企业首先考虑的“薪”动计划内容,是与员工生活质量息息相关的福利项目,这些项目的设立在一定程度上缓解了物价上涨......
Q我是一家跨国企业的人力资源总监,我所在的企业员工遍布全球40多个国家,在员工薪酬的制定上,经常会出现全球薪酬与地方薪酬的矛盾......
企业必须根据专业技术人员自身的特点,设计一个有效的薪酬体系,实现对专业技术人员的充分激励,使薪酬成为满足专业技术人员的需求......
年终岁尾，下一年度的“薪事”也就成了企业所有员工的“心事”。员工大多认为，加薪才合情合理，而减薪却是万万不该，甚至员工从来就没有......
销售人员作为特殊群体,对企业成功运营具有重要影响。针对销售人员薪酬模式,全面薪酬理念是解决之道。本文通过分析经济性报酬和非......
王卓的点子够多,在基层干工会,就该像他这样常动脑筋。今天我卖弄一把,有针对性地聊聊企管人员薪酬构成。与其他员工一样,企管人员......
目前设想的几种薪酬模式各有其优缺点,本文试做出相关分析.同时对各类薪酬制度,如何有针对性地采取优化策略,进行了初步探讨.
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在吃“大锅饭”的年代 ,大家都差不多的工资像秃子头上的虱子———明摆在工资表上 ,几乎无人间津。但随着外资、合资、民营等多种......
随着我国医疗体制改革的持续推进,医院将会获得更大的自主经营权以及人事聘用权,医院人事管理工作也凝聚了新的内涵。所以,我们必......
摘 要：随着经济的快速发展和人们生活水平的有序提高，习近平总书记的在近年来的一次重要讲话中，对人民健康的优先发展战略做出了一定......
我国医疗单位拥有一个庞大的数量,但自计划经济转向市场经济以来,中国还没有一套比较规范的薪酬体系在医疗单位中普遍使用,而旧有......
据报道:广东省政府办公厅日前转发国务院有关文件时明确:从今年起,广东省事业单位凡出现空缺岗位,除涉密岗位确需使用其他方法选......
创业投资暨私募股权投资(简称“VC/PE”)这一概念进入中国不过十余年之久,但随着国民经济稳定增长、资本市场不断完善,该市场已进......
保监会日前发布《关于贯彻實施有关事项的通知》，明确保险公司高管2013年及以后年度绩效考核确定的绩效薪酬应按要求实行延期支付，延......
行政级别≠职位价值尽管不会有人承认行政级别等同于职位价值,但许多企业在为职能部门定薪酬的时候,还是依据行政级别,致使后患无......
青海出入境检验检疫局(以下简称青海局)现有的薪酬结构由基本薪酬和奖金构成。这种方式将基本工资与奖金制相结合,如检疫员的工资......
薪酬管理是企业人力资源管理的一个重要方面，也是与激励联系最紧密的一个部分，合理的薪酬制度能激发员工的潜能，提升企业的竞争力。虽......
出版社进入人才困境时代,老编辑留不住,新编辑吸引不了,编辑人员对出版社发展淡漠.究其原因,主要有三个方面影响编辑的员工忠诚度:......
理念篇 毕业生：研发“逆市上扬” 最近几年来，只要提到毕业生薪酬起点，“下降”是大家一致的评价。 但是从今年的调研中......
本文主要是对旅游企业的劳动保障制度的完善以及发展进行了探讨。本文先从对于员工的基本薪酬保障方面的不足,以及员工的各项培训......
科学的有竞争性的公正的薪酬管理体系,有利于充分发挥员工积极性、创造性,创造良好的内部竞争气氛,对提高工作效率起着重要的作用.......
中央企业和省市重点国企的薪酬激励机制实行股票期权制经济效益好的国企,特别是国企上市公司,可以实行股票期权制。四通集团、联想......
<正>张政发[2016]2号各县(区)人民政府,市政府各部门,市直及省属驻张有关单位:《张掖市市属国有投融资公司管理人员薪酬管理办法(......
现代企业的薪酬管理直接关系着员工的切身利益,关系着员工对企业的满意度以及优秀人才的流动和去向等,最终影响着企业的综合效益。......
基于上市公司《高级管理人员薪酬管理办法》提供的经理人基本薪酬与绩效薪酬数据,本文研究不同产权性质企业高管薪酬结构的差异,以......
本文借用HR集团公司的实际数据,结合该公司和NB地区薪酬的实际情况,应用人力资源管理的基本薪酬理论对制造部经理的基本薪酬进行了......
在新的激励机制下,愿意到一线干活儿的人越来越多了,一线员工的工作积极性也越来越高。...
从美国总统奥巴马的“限薪令”，到中国财政部的“金融限薪令”，以及国泰君安人均百万年薪、中石油雇员薪酬成本与企业盈利逆向增长等......
本文是课题组为ZM公司作薪酬设计咨询时提交的阶段性研究报告，征得ZM公司同意，我们已对研究报告作了技术处理。该报告为南京理工大学......
