组织情境相关论文
我国建筑业目前正在蓬勃发展,但项目管理组织建设不够科学、技术落后等一些原因导致的工期延长、预算超支以及质量不合格的情况时......
在能力和资源理论视角下，服务业企业国际化的核心竞争优势形成过程未能被充分解释，本文针对这一不足，从知识基础论视角审视服务业企业......
人工智能（AI）的蓬勃发展为组织内员工情绪的识别、评估和管理带来新契机的同时,也对组织管理领域既往的研究模式提出了挑战。基于AI......
组织中的印象管理是指处于组织情境下的组织成员有意识地控制他人对自己形成某种印象的过程。本文首先回顾了组织中印象管理的概念......
战略人力资源管理主要包含四类人力资源管理系统——控制型、内部型、市场型和承诺型。大多数研究者都青睐承诺型系统,很多企业的......
当前云计算成为信息应用和服务的发展趋势,电子政务也不例外.本文通过案例研究方法,探究基于云计算的电子政务组织采纳的影响因素......
企业组织情境的研究是目前企业管理聚焦的一个重要课题。本文问卷调研了358家创新型中小企业为样本,在中国背景下通过探索性因子分......
知识转移自1977年首次由Teece提出以后,被国内外学者广泛深入地进行研究。文章从情境理论出发,从战略导向、组织结构、管理风格、......
影响策略是指个体采取的旨在使他人态度和行为产生预期改变的行为方式。组织情境下的影响策略受动机、场控制和自我监控等因素的影......
诚信领导是领导理论和组织行为学领域一个全新的构念,它是一种把领导者的积极心理能力与高度发展的组织情境结合起来发挥作用的过......
组织在适应性和协作性方面所展现的能力,一直是组织理论和战略管理领域关注的问题之一。本研究尝试探讨战略控制和财务控制两种不......
当代领导理论从"何以领导"的技术与方法层面,超越理性交易关系,逐渐演进为"为何领导"的精神与价值层面,领导理论也从单一走向多元,......
我国建筑业目前正在蓬勃发展,但项目管理组织建设不够科学、技术落后等一些原因导致的工期延长、预算超支以及质量不合格的情况时......
矛盾体验是一种常见的心理现象,随着组织环境复杂性和动态性的增加,个体经常会对组织内某一情境或目标同时存在积极和消极的评价取......
苹果电脑的创始人史蒂文·乔姆斯(Steven Jobs)在过去20年内一直是商业界非常著名的人物,从第一台电脑的诞生到公司取得非凡成就,......
原方案创设生活化的教育情境,通过游戏形式来组织活动,比较符合小班幼儿的学习特点。但就活动的有效性及教育目的性两方面来讲,组......
成就动机所促动的追求成就的行为,是由两种方向相反的心理需求作用产生的结果。其中一种需求是求成需求,另一种需求是避败需求;只......
本文采用问卷调研并以探索性因子分析和验证性因子分析分析女性领导模式下的组织情境模式，通过分析，得出在女性企业家领导模式下组织......
当前,由于全球化经济竞争的加剧,组织变革已成为组织面临的首要问题,而组织变革需要变革型的领导,因而变革型领导及其研究受到业界......
期刊
传统高职英语教学不能使学生具备走入社会所需的英语能力,扼杀了学生主观能动性的发挥,无法提高学生英语学习的兴趣。“以学生为中......
摘 要：游戏精神是游戏的灵魂和内核，它是一种自由自愿、合作互动的精神，也是学生兴趣提升、学习自主、创新能力增强的重要依托。在如......
情绪劳动是指员工按照职业要求和组织所期望的方式调节和表达情绪.本文在梳理现有情绪劳动文献的基础上,对情绪劳动的相关研究进行......
对我国企业创造性组织情境因素的内容与结构进行了探索性研究，提出领导支持、组织鼓励、任务挑战与资源充沛是影响员工创造性的主要......
本文对有关工作环境当中影响员工创造性的情境因素的实证研究论文进行了综述和分析,并对情境因素与个体特征、不同情境因素之间的......
在科研合作网络中，科研人员通过自主选择合作行为，形成了复杂的具有特定结构的关系网络。然而现有的研究主要聚焦于科研合作网络的结......
中国经济的持续发展不仅要依靠不断增强的制造能力，更为关键的是要依靠创造新产品的能力，实现“中国制造”向“中国创造”的转变。但......
员工个体的行为受到其所处群体、组织规范的约束，相比于正式规范，群体、组织中自发形成的非正式规范对个体行为更有影响力。当员工的......
随着公司各类丑闻和腐败事件的不断曝光，腐败受到管理学领域的广泛关注。本文基于腐败的定义，对个体腐败和组织腐败的影响因素加以回......
本文从企业在培训管理实践中面临的问题引出讨论，通过实证的研究方法，对影响企业培训效果的相关因素进行了研究和讨论。论文回顾了培......
二十世纪七十年代以来，以变革型领导和魅力型领导为代表的新领导理论在领导研究领域中兴起并不断发展。魅力无疑是这些新领导理论中......
图书馆咨询团队知识转移是一个复杂系统过程。为了分析知识特性在不同组织情境下对图书馆咨询团队知识转移效率的影响,文章构建了......
公仆型领导起源于西方,由Greenleaf在20世纪70年代首次提出这一概念。之后他还专门建立公仆型领导研究中心进行全面而深入的研究,......
随着当今全球化的普遍推行,环境的竞争性日趋加强,无论是成熟的大企业还是处于初创阶段的中小企业,都不可避免地会遭遇到如何建立......
教师社会化是教师社会学中的重要命题,也是教师习得专业角色、认同职业规范、掌握专业知能的关键所在.在借鉴国外研究成果的基础上......
该研究针对中国目前机动车数量猛增造成的道路交通问题，提出了不友善驾驶行为的定义，并通过三个系列研究，围绕不友善驾驶行为的影响因......
领导部属交换理论已经成为国内外探索和解码上下级关系研究的主流。较已有研究较少地关注中西方文化背景下领导部属之间关系结构的......
一、 引言企业能力的动态调整是极具挑战性的战略任务，如果缺乏富有柔性、活力的组织，企业也很难培育和利用动态能力。因为动态能力......
本文通过文献法,提出内控导向人力资源管理实践构成假设(IC-HRMP),丰富构型观匹配理论文献,对企业提供实践借鉴.......
期刊
学校领导者基于主客观因素,在学校管理过程中选择了不同的管理模式.而不同的管理模式,要求不同的领导方式相匹配以实现领导的有效......
以经济学、社会学、组织行为学等交叉学科理论为基础,尤其从代理理论和管家理论融合视角,提出应构建动态的、激励与约束相容的重大......
绿色创新是多动态情境所衍生出的复杂产物,其亟需更多情境化和根源性探索以指导企业绿色创新实践。本文以国安化工有限公司的颠覆......
