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随着经济社会的发展，年青一代公务员拥有独特的时代印记和时代赋予的个性特点。大批应届毕业生考录公务员，使公务员队伍结构发生了变......
坚持党对立法工作的领导，是我们党始终坚持的一条基本原则。从中国革命、建设、改革中萌生、发展和成熟，到新时代进一步规范和完善，百......
对护士创新行为的概念及内涵、评估工具、创新行为水平及影响因素、干预方式进行综述。护士创新行为的影响因素分为个体因素和组织......
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在一个领导系统中,领导干部的领导力强,整个管理团队也会很优秀.领导干部的领导力对整个管理团队而言,有着很强的凝聚力和感召力,......
农村党组织作为组织乡村治理工作的核心主体和根本力量,要在村庄各项事业发展过程中发挥领导核心作用。新时代社会基本矛盾的转变......
目的 调查麻醉科护士工作嵌入现状并探讨相关影响因素,为管理者支持和培养麻醉护理人才提供依据.方法 采用护士一般情况问卷、工作......
采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法等研究方法对“新教育”理念引领下福州市中学体育教师领导方式的蜕变与发展进行研究和分......
受自弃心态驱使,员工表现为“忙、乏、苦、假、恐”五种消极状态,影响着单位的高质量发展.根据社会认知理论,员工自弃心态的形成原......
新时代,要以领导思维变革提升领导力的内在规定性和助益国家治理现代化的时代诉求.新时代领导者要具备战略思维、辩证思维、历史思......
新的形势和任务需要中国共产党创新和改进其领导方式和领导方法，建立起适应现代社会要求的新型领导关系。共产党要通过确立起领导者......
人性假设是管理理论建立的逻辑起点.基于组织政治行为的视角和我国传统文化的历史根据,推演出具有“实体概念”的本土化四种人性假......
包容型领导作为一种新兴的领导方式,日益受到学者的关注,其出现反映了特定时代背景下研究者和实践者对新的领导风格的诉求.因此,文......
长期以来,学界对于党的领导方式的描述,基本上是沿用“党的领导主要是政治、思想和组织的领导”这一出自党的十二大修改通过的党章......
灰度思维脱胎于中庸文化,具有深厚的文化内涵,灰度思维作用于领导管理能够为管理工作提供较好的指导。文章通过对灰度思维的内涵及......
企业领导者对企业的发展至关重要,作为一个企业的领导者必须具备政治素质、知识素质和能力素质,领导者素质的优劣将直接关系到领导......
摘 要：员工建言能够有效地促进企业的发展，对领导者进行组织管理具有重要的作用。本文首先明确了员工建言对企业发展以及员工个人的......
揭西县委学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，坚持以谋求人民群众根本利益的最大化为己任，研究县域经济社会发展遇到的新情况、......
《决定》指出：“依法执政是新的历史条件下党执政的一个基本方式。”这是一个新论断。把依法执政作为党执政的一个基本方式，这在中央......
江泽民同志在“5·31”重要讲话中强调，贯彻“三个代表”要求，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民。这......
大庆石油会战群体产生于特定的历史时期,是在极其艰难的环境下,群体领袖、群体领导、群体成员的交往活动,群体舆论等因素交互作用,......
社会治理体制创新是中央根据新时期我国在经济社会发展过程中出现的新情况、新问题而提出的战略思想。这一战略思想的实施关键在于......
借鉴社会学方法领导生命周期理论，运用文献资料法、逻辑分析法，归纳和总结学校武术师资成长的四个阶段：初入职场期、快速成长期、......
在现代组织中，有效的领导方式对于激发员工的创新行为至关重要。而在中国情境下，由于中西文化的差异，西方领导理论可能并不足以贴......
推进国家治理体系和治理能力现代化,制度建设更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。在坚持党的全面领导下,改进党的领导方式和执......
目的:探讨“专人专管” 、“小组制管理” 、“竞聘式小组制管理”这三种一线护士参与的科室管理形式对促进护士建言行为的影响.方......
教练员一运动员关系是影响运动员成绩至关重要的因素.Jowett和Cockerill(2003)将教练员-运动员关系定义为:教练员和运动员感觉、想......
文章以合肥学院旅游专业实习生为研究对象,通过问卷调查,运用SPSS19.0软件,研究领导方式对学生未来就业意向的影响。研究发现:领导......
官僚制体系组织与学习型组织在领导方式方面存在很大的差别:前者采取相对集权的领导方式,后者采取分权的领导方式,而不同的组织在......
产业兴州中的领导方式和执政方式,不仅是工作方法问题,也是思想方法和世界观问题,是对人民群众的立场和态度问题。必须看到,随着产......
研发对于企业尤其是高科技企业可持续性发展的作用不言而喻。不过,大多数公司对研发人员的管理采用单一的强制目标管理式或“高薪......
情境领导提出后,赢得了世人的广泛关注和运用,情境领导已经成为当代组织行为学中最重要的概念之一。本文在对情境领导理论的分析基......
开会,看似简单,但我们经常发现,很多组织总是不停地开会,却达不成任何结果.员工一听开会就烦.由此可见,人们对如何有效地组织会议......
中国共产党对太行抗日根据地群团组织的领导,符合党践行群众路线、抗战形势、巩固发展统一战线和群团组织自身发展的客观需要,具有......
现代的大学课堂中，小组合作学习的形式应用越来越广泛，学生的主动性、创造性得到了充分的发挥，组长是合作小组中最重要的角色，其领......
本文旨在从服务型领导理论的微观人文视角，分析构建适应经济发展方式转变的服务型政府的途径。并提出了在战略管理上，要学会构建......
护理管理尤其是病房管理是医院管理的一个缩影。护士长有效地管理和领导，是提高护理质量、树立专业形象的关键，护士长的素质、管......
改革现有的各级党委总揽一切的执政体制的困难首先在于观念上存在着党的领导与执政、党的领导方式与执政方式、党的领导和执政与党......
大力推进信息化,是贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会和建设创新型国家的迫切需要和必然选择。2003年......
情景领导理论(situationalleadership theory)是由赫尔塞和布兰查德提出的。该理论的特点是把研究重点放在被领导与领导方式之间的......
