企业文化构建相关论文
随着我国经济的不断发展，社会整体创新力的不断提升，“大众创新、万众创业”的号召受到了国内广泛的积极响应。各大高等院校对大学生......
引言rn企业文化是在企业多年的生产经营活动中建立起来的, 被企业所有人员广泛认同并共同遵守的价值观念和行为规范的总称[1].企业......
企业文化作为企业重要的经营生产力体现,是当今企业竞争的关键因素之一。物流企业作为交通运输行业中规模遍及全国的行业类型,企业......
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先进的文化是企业发展的动力。当前,大中型企业对文化建设都非常重视,很多企业已形成了反映时代发展、具有自身特色的企业文化,对......
本文认为:职工业余文化生活是企业文化构建的重要组成部分,工人文化宫在利用自身优势、推进此项工作,主动顺应企业文化构建的需要,......
企业文化正在凭借其强大的激励作用成为影响与决定企业核心竞争力的重要方面,特别是对于竞争日益激烈的银行业,如何通过构建特殊的......
摘要：人力资本是企业重要的战略资本，人力资本的管理需在一定的企业文化环境中进行。现代企业只有充分认识企业文化构建对企业发展的......
素来被人们称为“林大头”的林业企业眼下深为近年来出现的资源危机和资金危困的“两危”局面所困扰。为此,所有关心林业企业和林......
企业文化作为企业的灵魂与支柱,对企业的发展具有至关重要的作用,文体活动是企业文化构建常用方式之一,本文就武术在文体活动中的......
第1期【学习十六大精神】深刻认识教育在全面建设小康社会进程中的战略地位痧、t;≯、陈景欢(1)【绿色江苏论坛】.论现代生态思维......
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扎实开展企业文化建设，把企业文化建设融入日常工作中rn企业文化建设，说起容易做起难。如果仅停留于写写新闻报道，出版内部报纸或期刊......
人总在思考是否存在另外一个世界,以及应该有什么样的理想世界等问题,然后以自己创建的理想世界为导向投身世界,这就是世界图景冲......
近年来,有关企业文化建设的议论不绝于耳,不少企业纷纷开始自己的文化构建。然而,真正吃透企业文化的个中三味,并形成自己文化特......
全球500强企业是如何获得“财富”的?中国企业与500强的真正差距在哪里?笔者以为,500强企业的成功至少可以带给中国企业以下五点......
世界５００强的发展与演变，名次的升与降、进与出， 包括近年来高技术与信息产业的强劲势头，预示了世界经济的发展趋势。然而中国人最关心的......
企业管理不仅需要“理性”,需要“条条框框”,需要“硬”因素;同样也需要“非理性”,需要“软”因素。随着高科技的发展和社会的......
全球 50 0强企业的发展与演变 ,名次的升与降、进与出 ,以及近年来高技术与信息产业出现的强劲势头 ,预示了世界经济的发展趋势。......
本文从企业的竞争能力、企业的文化竞争、企业的管理、企业的技术创新以及企业 家精神五个方面论述了’９９财富论坛带给中国企业的“......
职业经理人作为现代“经济人”的典型代表，正活跃在现代企业舞台的中心。企业是国有经济的主体和市场竞争的主体。企业的盛衰枯荣是......
21世纪企业管理的重心将由物质资源的管理转向人力资源的管理,新科技和知识将成为企业的关键性资源,人才和文化将成为企业竞争的......
经过二十多年的改革历程,我国市场经济体制已经初具规模,并日益规范化,市场、以及经济的内在规律开始发生作用,游戏规则的建立进......
在当前国企转型的过程中,建设什么样的企业文化,决定着企业靠什么去竞争,靠什么去赢得市场,靠什么来壮大国有资本。在这个重大课题......
“人本管理”是相对于早期的“以物为中心”的管理而提出的一种企业管理理论。其核心是确定人在管理过程中的主导地位,强调把人视......
文章选取霍夫兰德的态度转变模型与企业文化的构建相结合,从模型中的说服者、说服对象、说服信息和说服情境的四个元素,相应提出在......
世界经济全球化、网络化、知识化的飞速发展,我国的企业面对这种经济变化的新趋势,如何加快自身发展,提升企业的竞争力,显得尤为迫......
从实践角度来看,劳动力能否成为推动企业发展的第一动源,关键还在于劳动力能否被最大化的释放出来。由此可见,民营企业劳动力管理......
【摘 要】随着市场经济的深入发展，经营企业之间的竞争越来越表现为其核心文化价值体系的竞争。在企业的经营中，内部环境因素是起决......
企业文化作为企业发展战略的重要组成部分,是提高企业核心竞争力,促进企业长远发展的关键因素之一,如何使企业文化落地生根成为各......
“冠军只是一种态度,而不是一种难度……”受到内部激励的运动员都是不需督促的人,他们以自身确定的目标和所受到的激励为动力。
......
构建和谐的处罚文化,是为了激发 员工的自觉行为,努力不犯错误或少犯 错误,最终达到不罚而管、不为而治。
Constructing a harmon......
更多时候,我们谈论企业文化自然偏重于规章制度、理念宗旨、形象设计等等。尽管这都很重要,然而,高境界的企业文化,置身其间,如沐......
企业的“天性”《中庸》开篇有言:天命之谓性,率性之谓道,修道之谓教。每个人的出生自有其天赋特性,包括身体与心性,既是其之所以......
“企业文化与企业竞争力应该是相互促进、相得益彰的。而缺乏优秀企业文化的企业很难铸造出持久的一流竞争力,一流竞争力的获得和......
商人和企业为逐利而生,似乎早已成了不刊之论。然而,任何个人、任何组织都不可以因为追求一己的幸福而疏离整个社会,放弃对社会的......
所谓企业的核心竞争力,指的是企业把物质力、经济力层面的比较优势要素,与企业经营理念、企业价值观、企业道德信任无形资产、企业......
在经济发展中,人们常常只注意文化变革对增强经济活力的作用,而忽略了文化在现实秩序中的作用。人们更多的是把秩序的形成托付于亚......
■评点集萃■本期内容比较精彩,针对性和可读性也较强,部分文章标题有特色,如《品牌国际化,百年张裕的“新长征”》,“新长征”亮......
随着我国改革开放的发展和世界经济一体化的深化,企业面临着日益激烈的竞争。应该认识到:先进的企业之所以能够战胜落后的企业,就......
