工作幸福感相关论文
工作和家庭的双重压力导致员工的工作幸福感匮乏，并对组织发展产生重要影响，进而引发组织及管理者思考如何平衡员工的工作—家庭关系......
目的（1）了解电力企业员工的工作幸福感现状,考察其在不同年龄、性别、政治面貌等一般状况以及在EAP参与情况上的差异。（2）调查电力企业......
目的 探讨工作投入在护士自我价值感与工作幸福感间的中介作用。方法 2021年3月—6月，采用一般资料问卷、成年人自我价值感问卷、护......
知识经济时代，作为知识、信息、技术载体的知识型员工成为企业保持竞争力的关键。工作幸福感是主观幸福感在工作场景中的延伸，可以维......
建筑业作为我国国民经济的支柱型产业,在促进建筑工人群体就业方面发挥着重要的作用。当前新生代建筑工人已经成为助力我国建筑业......
作为新型领导风格，教练型领导颇受理论界和实践界的关注，现有研究强调教练型领导的积极价值，然而忽视了在领导管理过程中，是领导与下属......
非工作时间工作电子通讯作为一种典型的工作对非工作的边界跨越行为,可能引发的个体反应并不确定。基于情绪认知评价理论,本研究检......
期刊
大量研究表明，酒店员工的工作幸福感与员工服务质量、工作绩效等方面具有直接的联系，如何提升酒店员工工作幸福感成为酒店管理者的重......
本研究以工作要求-资源理论为基础，探索了变革型领导风格对员工工作幸福感的影响机制。用问卷调查法对企业事业的领导者及其直接下......
创新是企业发展的灵魂。“新生代”员工已然成为现代企业的中流砥柱，如何激发“新生代”员工创新的内生活力，是管理者面临的共同课题......
员工助人行为作为一种重要的亲社会行为，对组织氛围营造，提升组织凝聚力与向心力具有重要意义。本研究基于282份员工调查问卷数据，根......
将人工智能的发展与各行业员工的生理幸福感、心理幸福感和社会幸福感相结合，提出相关假设。以新经济行业员工和传统行业员工为研究......
在即将到来的物联网时代,企业的机遇与挑战并存,抓住人才是握住了企业发展的命脉,发挥员工的积极主动性是企业占有市场的主要战略......
数字经济时代,约2亿灵活就业劳动者撑起零工经济新业态,其中包括从事快递、外卖、网约车等互联网衍生型行业,这个庞大群体在诞生、......
AI背景下，企业创新绩效的高低决定了其在市场上的竞争力，而创新绩效的高低在很大程度上取决于员工的幸福感。基于社会交换理论和特质......
随着经济社会转型的不断加速,996工作时间受到热议,员工在工作中猝死以及员工跳楼等事件频繁发生,反映出大多数人在工作中承受着巨......
在“不忘初心，牢记使命”的时代大背景下，基层公务员的使命效价研究尤为重要。本研究通过487份基层公务员样本，探究使命效价对基层公......
受到国内外经济环境以及新冠疫情的影响,近年来各类建设工程企业面临诸多挑战和发展压力,项目层面的管理水平亟待得到持续提升。项......
近年来,我国人口老龄化日益加剧,新生代人群涌入各行各业,成为企业人力资源结构中占据重要地位的人群。如何管理这批具有鲜明个性......
本文主要阐述知识型员工与工作幸福感的内涵，分析知识型员工工作幸福感的影响因素，并且根据实际情况提出提升知识型员工工作幸福感的......
近年来,随着先进技术的不断发展和市场竞争的加剧,企业为节省成本和提高效率,更多选择精简机构,组织层级相应减少,同时知识折旧速......
基于资源保存理论，本文构建并检验了导师指导行为对新生代员工工作幸福感的影响机制，并探索新生代员工职业召唤的中介效应。利用三家......
随着市场经济的发展,企业竞争越来越激烈,企业想要做到可持续发展必须争取到更多的优质资源。现代管理学之父彼得·德鲁克认为人力......
近年来,我国经济体量不断壮大,金融行业持续蓬勃发展,保险行业作为金融行业中的朝阳产业,具有很大的市场潜力,目前我国已经是全球......
在企业管理领域,领导者行为特质一直是国内外学者关注和研究的重点,企业领导者作为在工作场所中与新生代员工的紧密联系者,其所拥......
目的：探讨相对剥夺感对养老护理员工作幸福感的影响，并探究心理契约与亲社会动机对二者的中介和调节作用，为提高养老护理员工作幸福感......
中国智慧和个体幸福感越来越受到社会各界的关注与重视。本文分析了中国智慧中具有代表性的中庸思维的内涵，并从知行合一的视角分析......
随着积极心理学的不断发展，从挖掘内在心理积极因素的角度促进个体工作投入逐渐受到重视。本次调查选用280名幼儿教师为被试，采用问......
随着经济的全面发展和改革的深化,新生代员工在企业的发展当中发挥着不可替代的作用。如何做好新生代员工的保留,减少实际的离职行......
背景护士共情已被广泛视为有效护理的必要条件之一,护士共情能力缺乏将导致护患矛盾频发、护士职业倦怠、离职率上升等一系列问题......
教师是提高教育质量的关键,教师工作幸福感的高低会直接映射到其教学行为进而影响教育质量。根据以往研究,校长的领导风格、对待教......
海关关员是海关组织提供管理和公共服务的具体体现者,海关进出境监督管理水平归根结底体现在海关关员的工作完成度上。不同于灵活......
情绪是工作态度与行为表现的重要诱因,管理好员工情绪对提升领导效能至关重要。鉴于此,领导人际情绪管理作为一种干预与管理员工情......
如何在人员构成日益多样化的背景下提高社区工作者工作的幸福感和增强其组织公民行为，是社区服务机构提升基层社会治理能力面临的重......
幸福是一个古老而常新的话题。近些年来,随着积极组织行为学的兴起,幸福感的研究引起了学界的大量关注。人的短短一生,有三分之一......
随着人工智能的不断发展,使得劳动力市场受到冲击,在一些技术要求较低的行业内,人员竞争不断加剧,导致员工的工作不安全感逐步上升......
人类的发展史就是一场变革史,从最初的农业社会、一直发展至工业社会、到近百年的信息社会,而现在正全面迎来了后信息社会,即数字......
公立医院医生是为人民提供基本医疗服务、贯彻执行国家医疗卫生政策的主力军,其行为表现无疑会对公共医疗服务的质量、公共卫生政......
员工幸福感的影响因素可以从工作、心理和生活三个方面来考虑。本研究旨在探讨人力资源实践对员工工作幸福感的作用。采用简单随机......
工作繁荣作为可以反映员工在工作中具有可持续发展能力的心理状态,对企业的持续发展至关重要,自提出以来就受到学者们的关注。通过......
目的 探讨组织承诺对重症监护室（ICU）低年资护士工作幸福感的影响。方法 抽取4所综合医院116名ICU低年资护士作为调查对象，采用一般人......
两会之后,中央政府将2019年作为“基层减负年”,目的就是为基层减负,提振基层干事创业的精神。然而工作负担重、待遇不高在大连社......
以人为本是现代管理的重要理念之一。因此,研究工作情境中包容型领导对于员工工作幸福感的影响具有积极的意义。本文探讨了个人-环......
自21世纪以来,随着经济全球化的发展,人类也步入了高速发展的知识经济时代。创新作为该时代的重要特征备受学术界、实业界的广泛关......
