中庸思维相关论文
企业的发展离不开员工工匠精神的培育，新时代弘扬工匠精神对促进制造业升级有着不可忽视的作用。基于自我决定理论，从正念型领导这一......
为探究双元领导对员工创新行为的“阴暗面”,基于资源保存理论,从员工个体资源和工作资源两个视角出发,构建双元领导负面影响员工......
现有关于变革抵制的研究主要集中在普通员工层面,鲜有研究关注中层管理者变革抵制。本文以情感事件理论为基础,探讨中层管理者角色......
中国智慧和个体幸福感越来越受到社会各界的关注与重视。本文分析了中国智慧中具有代表性的中庸思维的内涵，并从知行合一的视角分析......
关于授权型领导的已有研究大多数集中于其积极的影响作用,但随着企业面临的内外部环境愈加变化莫测,特别是企业内部社会网络关系的......
领导成员交换关系对员工及组织发展有着日益重要的影响作用。同时,领导成员关系在组织中的发展受员工、领导、组织情景等因素影响......
中庸思维即以中庸理念为核心价值的一种认知事物、看待问题的思维模式与方法.在现代化管理视域下审视中庸思维,要明确保持动态平衡......
创新发展战略是推动我国经济转型升级、促进社会经济可持续发展的重要举措。企业是经济发展的主体,对经济发展起到极其重要的决定......
职场妒忌在工作中司空见惯,以往研究侧重于探讨妒忌者的行为和影响,却未能重视被妒忌者在面对妒忌时会产生何种行为表现.从被妒忌......
目的:探讨大学生平和倾向对合作倾向的影响以及中庸思维方式在两者之间的中介作用.方法:以大学生群体作为研究对象,采用合作与竞争......
基于资源保存理论和认知失调理论,通过对18个城市20个企业的272名核心员工进行实证研究,探索强制性公民行为对离职倾向产生的影响......
包容型领导是一种能帮助组织适应复杂环境、激励员工作出积极贡献的新型领导方式.在中国传统文化下,包容型领导不但体现了和而不同......
目的:探讨认知情绪调节与攻击性在大学生中庸思维与焦虑间的中介作用.方法:采用中庸思维量表、贝克焦虑量表、认知情绪调节问卷与......
基于角色理论的“角色认知方式—角色行为—结果”框架和社会信息加工理论的逻辑,探讨了中庸思维对女性管理者应对两类角色冲突(工......
随着我国经济步入高质量发展阶段,建筑业逐渐形成新的发展格局,行业集中度不断升高,建筑企业承揽工程项目规模和数量逐年扩大,工程......
“中庸”不是对二元矛盾的简单折中,而是立足于“第三极”的独立视角,对矛盾两极要素的“整合”和“超越”,以“一分为三”为框架......
随着一系列商业丑闻的曝光，商业伦理问题引起了全社会的高度关注，学术界也掀起了一股伦理型领导研究热潮。伦理型领导对员工建言行为......
中庸思维过去一直被许多人认为是传统文化中束缚中国人创造力发展的重要因素，但鲜有实证研究去探讨中庸思维与创造性之间的关联。本......
为探究安全绩效的影响因素,提升员工安全绩效,设定工作沉浸和组织自尊作为中介变量,中庸思维作为调节变量,构建基于优势的心理氛围......
探究中庸思维对大学生抑郁症状的影响,以及消极认知情绪调节策略的中介作用。采用中庸思维量表、贝克抑郁量表、认知情绪调节问卷......
期刊
环保组织公民行为对企业有效开展环境管理至关重要,其前因研究已成为焦点,但工作场所感恩对环保组织公民行为的作用却被学界所忽视......
差序式领导是华人企业组织中普遍存在且蕴含独特文化价值的领导风格,对提高员工创造力发挥着重要推动作用。基于347份实证调查数据......
以资源保存理论为基础,构建调节中介模型,对中庸思维、工作压力、心理资本影响决策者决策惰性的机制进行研究.使用Amos和Spss软件......
能否坚持创新、持续创新是一个企业是否具有竞争力的重要标志,持续的创新力是一个企业能够保持不断增长的重要手段。普通员工作为......
中国企业正处在创新升级的关键时期,如何充分利用基层员工的创新才智对实现组织创新的转型升级至关重要。尽管以往研究从创意提出......
员工绿色行为对提升组织环保绩效、实现可持续发展具有重要意义。基于文化资本理论，探讨中国情境下集体主义、中庸思维、长期取向、......
构建一个跨层次的被调节中介模型,探讨团队外部网络在悖论式领导与员工创造力关系之间所起的中介作用,并考察中庸思维对团队外部网......
在中国制造向中国创造转变的大背景下，中国的创造能力正以前所未有的活力迸发。创造力研究受到学者广泛关注，探索提升员工创造力管理......
在“大众创业、万众创新”的新态势下，创新成为引领发展的第一动力。“十三五”规划建议将发展基点放在创新上，强化企业的创新主导作......
人们的心理和行为特征深深根植于传统文化之中,中华文化塑造了中国人的心理。中庸是儒家文化的精髓,对国人的心理和行为产生潜移默......
幸福,是人们的美好追求。但在当下社会,人们把幸福定义为拥有金钱和财富,认为有了金钱和财富就可以实现幸福。但幸福并不是取决于......
创造力与创新是心理学领域的研究重点。西方心理学对创造力和创新都有了一定的研究，但对于它们两者之间的关系仍存在一定的争论。在......
本研究选取了五家企业的184名各类型工作人员为被试，采用问卷调查法，对魅力型领导、独裁型领导与员工工作满意度之间的关系，以及中庸......
工作倦怠的工作要求--工作控制/资源理论认为工作要求与工作资源的匹配共同决定员工可能的压力反应。此外，很多研究都证实了工作特......
中庸思维指导个体达到内在心理和外在行为的统一，使个体具有良好的适应状态。情绪调节和情绪控制价值似乎在中庸与个体适应之间具有......
本研究采用实验法和问卷法探讨中庸思维对自我一致性的影响。研究一采用量表分别测量个体的中庸思维水平、自我一致性水平、两极感......
本文旨在(1)通过问卷研究探讨中庸思维与表情抑制及日常负情绪之间的关系,试图证实中庸思维可调节表情抑制与同常负情绪之间的预测......
角色模糊作为工作压力源的一种,其产生的负性影响及作用机制已受到不少研究者的关注,然而却没有研究者探索过员工思维方式在这关系......
本文旨在研究引起职场排斥的前因变量，并以受害者促进理论和文化价值为基础，研究企业性质（国企、外企）在中庸思维和职场排斥的关系中以......
中庸思维在中国儒家文化上下五千年的熏陶下已经深深印刻在国人心理结构中，成为一种不同于其他国家民族的思维方式。为进一步分析和......
目的：探讨抑郁症患者中庸思维、反应方式和情绪的关系。方法运用中庸思维量表、反应方式问卷、正性负性情绪量表对300例符合ICD－10中......
中国传统文化中的概念和理论博大精深，是进行本土化研究的重要对象。本文尝试借鉴中庸思维研究分析其内在的文化心理学意义，通过对中......
本文通过问卷调查的形式，对405名被试进行了人性哲学修订量表和中庸思维量表的测量，对高创造力人群和普通人群的人际信任及中庸思维......
大学生创业是现今社会经济发展的重要引擎,作为中国传统文化核心内容的中庸思维能够有效提升大学生的创业意愿。基于文化资本理论,......
当今世界正面临工业经济向数字经济转换的大变局,数据逐步成为驱动经济社会发展的新要素和新引擎,传统企业亟需开展数字化转型来重......
