职业成长相关论文
职业成长反映了员工在当前组织中的晋升速度和报酬增长等职业状态,是员工孜孜追求的职业结果,也是组织关注的焦点。基于领导成员交......
知识经济的到来让知识型员工成为企业的重要支柱,而知识型员工的敬业度对企业的战略目标、绩效、愿景的实现至关重要。他们十分关......
目的 调查新护士职业成长现状并分析影响因素，为护理教育及管理者构建培训方案、优化管理策略提供参考。方法 采取便利抽样法，选取上......
随着我国成功迈入创新型国家行列,专业技术人员在企业中的关键作用日益凸显。近年来企业间对专业技术人员的竞争越发激烈,专业技术......
随着劳动力市场的不断发展,知识经济的到来,员工职业生涯发展的背景发生了巨大的改变,雇佣关系的稳定性遭到前所未有的打击,自此,......
随着经济社会的不断发展,人民生活水平得到不断提高,传统社区治理模式已难以满足当前公众实际需求,基层社会治理在新时代背景下面......
在企业迅速变革的发展环境下,人力资源的竞争优势对于企业市场博弈的重要性日益凸显。而以80后、90后为代表的新生代员工逐渐成为......
随着全球化经济趋势,我国进入21世纪以后,知识型员工在企业中的价值与作用越来越强,他们已经逐渐成为企业最核心的人力资源。企业......
在竞争日益激烈的市场环境中,人才已成为企业的核心竞争力之一。但现在由于许多员工无法获得来自企业和组织的足够支持导致他们无......
随着科技的发展,市场模块的不断细化,企业之间的竞争越发激烈。员工作为企业中的重要组成部分,是决定企业未来发展前景的关键因素......
随着企业面临的市场环境愈发严厉,企业对于人才的需求与竞争也愈发激烈,如何吸引、留住优秀的人才对于企业人力资源建设有着十分重......
“互联网+”经济时代的到来,企业之间竞争转向人才之间的竞争,知识型员工可以使企业在不断变化的市场环境中获得可持续竞争优势。......
随着社会经济的发展,个体更加重视职业生涯体系建设,领导行为这一影响员工职业生涯发展的组织因素被越来越多地探索.基于自我决定......
大学生村官在基层是一个庞大的社会群体,是基层组织建设一支不容忽视的力量。梅州市地处粤东山区,相对来说,社会经济发展比较落后,......
高校心理辅导员作为亲身经历新冠肺炎疫情的“准一线”工作人员在战“疫”中,由于自身角色定位不清晰、工作内容繁杂等严重影响了......
树立正确的职业价值观、不计个人名利得失,是身为图书馆人的基本觉悟.与此同时,图书馆事业作为一项伟大而崇高的事业,也需要榜样人......
对医院护理工作进行简介，分析了人文关怀现状，通过建立护理发展规划，通过学科建设平台、关爱护传平台，提升护理质量与安全，助力护士职业......
在国家创新驱动发展的战略背景下,大学生的成长成才对国家未来的发展有着举足轻重的地位.以广东岭南职业技术学院星力量动漫游戏学......
基于1013份研究型大学35岁及以下青年教师职业成长的调查数据,结合现有关于人与环境匹配理论及大学教师学术职业发展的研究,分析了......
目的了解和评估儿科护士角色压力与职业成长的现状并分析两者之间的关系。方法采用便利抽样法，于2018年2—6月抽取温州市4所三级医......
本研究以社会交换理论为基础,探析价值认知与工作投入对员工职业成长的影响.具体分析自我认知、工作价值观对员工职业成长的正向作......
本文从建言行为对员工职业成长的影响入手,分析相关影响形成的机理,进而提出充分发挥建言行为对员工职业成长形成正向影响的对策建......
文章基于生态系统论视角,从社会、院校、家庭、自身四个环境层次探析高校辅导员职业成长存在困境的成因,进而以解决当前矛盾为出发......
工作满意度因其蕴含的福利意义以及能够反映从业人员的主观工作态度而受到学术研究和政策制定者的广泛关注。系统梳理了有关工作满......
目的:调查全国三级甲等医院青年护士职业成长现状,分析其影响因素,为青年护士的成长和发展提供更多的支持.方法:应用整群抽样法选......
摘 要：我国社会主义经济建设，需要大批具有工匠精神的高素质销售人才。作为销售人才的重要来源，在高职院校营销专业的人才培养中，重视......
新时期推进产业工人队伍建设,是实现制造强国战略的重要支撑。但是,产业工人职业成长较慢、归属感不强和离职率偏高等问题严重阻碍......
2011年,在普通学校任职的范里主动请缨参加江苏省苏州工业园区第一所公办特殊教育学校的建设工作,并担任校长。10年来,他始终坚持......
本文依据资源保存理论、主动性动机理论和单方投注理论,构建了创意阶层职业成长对离职倾向影响的理论模型,通过对239名创意产业从......
近几年来,员工离职率一直居高不下,特别是销售岗位,更是处于平均水平之上,销售人员过高的离职率成为制约企业发展的瓶颈。因此,如......
2018年8月21日，国内领先的职业成长平台脉脉，在北京召开主题为“赋能·成长”的发布会，宣布了脉脉于4月份已完成的2亿美元D轮融资。 ......
2009年4月13日,麦当劳(中国)有限公司正式启动了“我就喜欢机会看得到”主题项目,进一步加强麦当劳立足本土、重视人才发展的企业......
随着现代科技进步,图书馆员的工作环境已然发生了巨大的变化。在当前社会背景下,走专业化发展之路是图书馆员追求职业成长的必然选......
只要有进取心,有足够的胸怀和视野容纳新的体验和工作课题,谁都可以为自己的职业生涯交出一份漂亮的成绩单。 初识万佳,是在她大......
越来越多的年轻人希望在信息技术领域发展自己的职业生涯,成为一名软件开发人员、系统管理人员或网络管理人员。据了解,一个软件......
摘 要 中职生较高的职业素养会为学生未来的职业成长奠定坚实基础。为此，本文从三个角度对其养成途径做了有益探讨，即从点滴做起......
从上世纪80年代我国恢复高等护理教育，开始推广整体护理，到近年来护理成为一级学科，优质护理服务在全国开展，北京协和医院一代代护理人......
目的:本文针对吴忠市人民医院421名不同层级护士对职业成长相关因素进行调查研究,从组织、家庭和个人3个维度探讨护士职业成长的相......
目的 从职业阶段视角分析县级公立医院医生离职倾向影响因素.方法 按照职称等级将医生职业阶段划分为适应期、发展期和成熟期,利用......
高校辅导员的职业生涯发展初期一般认为是进入工作岗位的1～3年内,这是辅导员职业生涯的关键时期,同时也是辅导员职业发展的“危机”......
